Dziennik Ustaw - rok 1969 nr 25 poz. 189

Na podstawie art. 14 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) zarządza się, co następuje:

1) mundur zimowy wełniany i mundur letni z lekkiego materiału ubraniowego w kolorze ciemnostalowym z emblematem kwarantanny roślin na kołnierzu,

2) płaszcz zimowy wełniany w kolorze ciemnostalowym z emblematem kwarantanny roślin na kołnierzu,

3) czapka zimowa w kolorze ciemnostalowym i beret czarny z sukna, z godłem państwowym,

4) 1 koszula męska lub bluzka damska, nie mnąca się, w kolorze stalowym produkcji krajowej,

5) 1 krawat w kolorze czarnym,

6) 1 para pantofli skórzanych w kolorze czarnym.

2. Mundur składa się z marynarki i 1 pary spodni dla mężczyzn oraz z marynarki i spódnicy dla kobiet.

3. Czapka, płaszcz i mundur powinny być sporządzone według wzorów ustalonych przez Ministra Rolnictwa w porozumieniu z Ministrem Obrony Narodowej.

1) munduru letniego, zimowego, beretu i czapki zimowej 2 lata,

2) płaszcza zimowego 3 lata,

3) koszul lub bluzek damskich, krawatu oraz pantofli skórzanych 1 rok.

2. Terminy określone w ust. 1 liczy się od dnia, w którym wydano pracownikowi daną część umundurowania.

3. Części umundurowania przewidziane do używania w okresie wiosenno-letnim wydaje się w kwietniu, a przewidziane do używania w okresie jesienno-zimowym - w październiku. Jednak w razie zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony w innych miesiącach nowo przyjętemu pracownikowi wydaje się umundurowanie w miesiącu, w którym zawarto z nim umowę o pracę. W tym wypadku okres używalności tego pierwszego umundurowania wynosi okres ustalony w ust. 1, powiększony o czas między dniem wydania umundurowania a najbliższym ogólnym terminem wydawania umundurowania.

4. Po upływie okresu używalności dla poszczególnych części umundurowania pracownik otrzymuje nowe części umundurowania.

5. Przed upływem okresu używalności określonego w ust. 1 i 3 pracownik otrzymuje nowe umundurowanie lub jego część, jeżeli przydzielone umundurowanie lub jego część utracił lub zniszczył w stopniu powodującym niezdatność do użytku. Jeżeli utrata lub zniszczenie nastąpiło:

1) bez winy pracownika przy wykonywaniu obowiązków służbowych - pracownik otrzymuje nowe umundurowanie lub jego część bezpłatnie,

2) z winy pracownika - pracownik obowiązany jest uiścić opłatę równą nie zamortyzowanej części pełnej wartości umundurowania lub jego części.

2. W innych wypadkach rozwiązania umowy o pracę poza określonymi w ust. 1 lub w razie przeniesienia pracownika na stanowisko nie związane z pełnieniem funkcji w punktach granicznych - pracownik zatrzymuje umundurowanie bez obowiązku uiszczenia jakichkolwiek należności. Umundurowanie to może być używane po usunięciu odznak służbowych.

3. W razie przejścia na emeryturę lub w razie śmierci pracownika umundurowanie nie podlega zwrotowi.

4. Wartość poszczególnych części umundurowania ustala się na podstawie ceny materiału i szycia oraz gotowych części umundurowania.

Prezes Rady Ministrów: w z. P. Jaroszewicz

Wiceprezes Rady Ministrów