REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 1994 nr 140 poz. 782

ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 28 grudnia 1994 r.

w sprawie szczegółowych zasad wynagradzania pracowników samorządowych kolegiów odwoławczych.

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 12 października 1994 r. o samorządowych kolegiach odwoławczych (Dz. U. Nr 122, poz. 593) zarządza się, co następuje:

§ 1.

 Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników samorządowych kolegiów odwoławczych, zwanych dalej "pracownikami".

§ 2.

 Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o "najniższym wynagrodzeniu", rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego.

§ 3.

 1. Ustala się:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,

2) tabelę procentowych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,

3) tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia.

2. Minister - Szef Urzędu Rady Ministrów, w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej, może dokonywać zmian w wysokości stawek wynagrodzenia zasadniczego w stopniu proporcjonalnym do wzrostu środków na wynagrodzenia.

§ 4.

 1. Przewodniczący samorządowego kolegium odwoławczego dokonuje przeszeregowania pracownika w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska oraz awansowania pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego.

2. Przewodniczący kolegium może, w uzasadnionych wypadkach, skrócić pracownikowi wymagany okres pracy zawodowej na danym stanowisku.

§ 5.

 Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek funkcyjny. Dodatek ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nie związanych z kierowaniem zespołem, określonych w załączniku nr 3 do rozporządzenia, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku, przewidzianą dla danego stanowiska, obniża się o jedną stawkę.

§ 6.

 1. Pracownikom kolegium może być przyznany, w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, dodatek służbowy w wysokości do 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów pracy.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony w szczególnie uzasadnionych wypadkach.

3. Szczegółowe zasady przyznawania dodatku, o którym mowa w ust. 1, określa przewodniczący kolegium.

§ 7.

 Do pracowników, którym ustalono wynagrodzenie na podstawie rozporządzenia, nie stosuje się odrębnych przepisów dotyczących dodatków wydanych na podstawie art. 79 Kodeksu pracy.

§ 8.

 Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1995 r.

Prezes Rady Ministrów: W. Pawlak

Załącznik 1. [TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO]

Załączniki do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 28 grudnia 1994 r. (poz. 782)

Załącznik nr 1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria
zaszeregowania

Kwota
w złotych

1

2

I

170 - 180

II

175 - 190

III

180 - 200

IV

185 - 210

V

190 - 220

VI

195 - 240

VII

200 - 260

VIII

205 - 280

IX

210 - 300

X

215 - 330

XI

220 - 360

XII

230 - 390

XIII

240 - 420

XIV

250 - 450

XV

260 - 480

XVI

270 - 510

XVII

280 - 540

XVIII

290 - 580

XIX

300 - 620

XX

310 - 660

XXI

330 - 700

XXII

350 - 740

 

Załącznik 2. [TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO]

Załącznik nr 2

TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka
dodatku funkcyjnego

Procent najniższego
wynagrodzenia

1

2

1

do 35

2

do 50

3

do 65

4

do 80

5

do 95

6

do 110

7

do 125

8

do 150

9

do 175

10

do 200

 

Załącznik 3. [TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW]

Załącznik nr 3

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW

Lp.

Stanowisko

Kategoria
zaszeregowania

Stawka
dodatku
funkcyjnego

Wykształcenie

Liczba
lat
pracy

1

2

3

4

5

6

1

Przewodniczący kolegium

XX-XXII

do 10

wg odrębnych przepisów

3

2

Zastępca przewodniczącego

XIX-XXI

do 9

- " -

3

3

Członek kolegium

XVI-XX

do 8

- " -

3

4

Kierownik biura

XV-XVII

do 7

wyższe

4

5

Główny księgowy

XV-XVI

do 6

wyższe

4

 

 

 

 

średnie

6

6

Inspektor

XII-XIV

-

średnie

6

7

Referent

VII-IX

-

średnie

-

 

Metryka
  • Data ogłoszenia: 1994-12-31
  • Data wejścia w życie: 1995-01-01
  • Data obowiązywania: 1995-01-01
  • Z mocą od: 1995-01-01
  • Dokument traci ważność: 1999-03-01

REKLAMA

Dziennik Ustaw

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA