REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 1995 nr 44 poz. 229

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 7¹ ust. 2 i art. 21 ust. 3a ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24, Nr 34, poz. 178 i 182, z 1990 r. Nr 20, poz. 121, z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, poz. 400 i Nr 95, poz. 425, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 90, poz. 451 oraz z 1994 r. Nr 136, poz. 704) zarządza się, co następuje:

§ 1.

1. Rozporządzenie określa zasady wynagradzania i awansowania oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej urzędników Urzędu Rady Ministrów, zwanych dalej „urzędnikami”.

2. W zakresie nie uregulowanym w niniejszym rozporządzeniu stosuje się przepisy rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych, wydane na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych.

§ 2.

1. Ustala się:

1) tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej urzędników, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,

2) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,

3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego określonych w relacji procentowej do najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia,

4) tabelę stawek dodatku legislacyjnego określonych w relacji procentowej do najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia.

2. Minister–Szef Urzędu Rady Ministrów może podwyższać miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego, ustalone w załączniku nr 2 do rozporządzenia, w stopniu proporcjonalnym do wzrostu środków na wynagrodzenia.

§ 3.

1. Minister–Szef Urzędu Rady Ministrów może, w ramach posiadanych środków, przyznać urzędnikowi dodatek służbowy w wysokości do 40% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego lub legislacyjnego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów pracy.

2. Dodatek służbowy może być podwyższany w szczególnie uzasadnionych wypadkach.

§ 4.

1. Minister–Szef Urzędu Rady Ministrów dokonuje przeszeregowania urzędnika w ramach kategorii zaszeregowania i stawki dodatku funkcyjnego oraz legislacyjnego przewidzianego dla danego stanowiska, a także awansuje urzędnika na stanowisko wyższe od zajmowanego.

2. Minister–Szef Urzędu Rady Ministrów może, w uzasadnionych wypadkach, skrócić urzędnikowi wymagany okres pracy zawodowej na danym stanowisku.

§ 5.

1. Dyrektorowi i wicedyrektorowi komórki prawnej zajmującej się prowadzeniem i kierowaniem pracami legislacyjnymi w Urzędzie Rady Ministrów przysługuje, niezależnie od dodatku funkcyjnego, dodatek legislacyjny w wysokości przewidzianej dla głównego legislatora w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia.

2. Minister–Szef Urzędu Rady Ministrów może przyznać, na czas określony, innym urzędnikom na stanowiskach równorzędnych pod względem wynagrodzenia ze stanowiskami wymienionymi w ust. 1, do których obowiązków należy opracowywanie projektów aktów prawnych, dodatek legislacyjny w wysokości przewidzianej dla starszego legislatora.

§ 6.

Stanowisko głównego legislatora, określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia, zastępuje z dniem ogłoszenia rozporządzenia dotychczasowe stanowisko głównego specjalisty do spraw legislacji, z tym że urzędnikom zatrudnionym na tym stanowisku przysługuje od dnia 1 kwietnia 1995 r. wynagrodzenie przewidziane dla głównego legislatora.

§ 7.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1995 r.

Prezes Rady Ministrów: J. Oleksy

Załącznik 1. [TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH W ZAKRESIE WYKSZTAŁCENIA I PRAKTYKI ZAWODOWEJ URZĘDNIKÓW URZĘDU RADY MINISTRÓW]

Załączniki do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 25 kwietnia 1995 r. (poz. 229)

Załącznik nr 1

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH W ZAKRESIE WYKSZTAŁCENIA I PRAKTYKI ZAWODOWEJ URZĘDNIKÓW URZĘDU RADY MINISTRÓW

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowa-nia	Stawka dodatku	Wykształcenie	Liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	dyrektor: departamentu, biura, gabinetu, sekretariatu Rady Ministrów (komórki równorzędnej), sekretarz Rady Legislacyjnej	XVIII-XXI	funkcyjnego do 10	wyższe	7
	doradca Prezesa Rady Ministrów, doradca wiceprezesa Rady Ministrów	XVIII-XXI	funkcyjnego do 9	wyższe	7
2	wicedyrektor: departamentu, biura, zespołu, gabinetu, sekretariatu Rady Ministrów (komórki równorzędnej), doradca ministra, główny księgowy	XVIII–XX	funkcyjnego do 8	wyższe	7
	główny legislator, kierownik redakcji Dziennika Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej i Dziennika Urzędowego Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”	XVIII–XX	legislacyjnego do 8	wyższe prawnicze	7
3	naczelnik wydziału	XVI–XVIII	funkcyjnego do 6	wyższe	6
4	starszy legislator	XV–XVII	legislacyjnego do 5	wyższe prawnicze	6
	główny specjalista		funkcyjnego do 5	wyższe
	radca prawny		funkcyjnego do 5	według odrębnych przepisów
5	starszy specjalista	XIII–XV	–	wyższe	5
6	legislator	XII–XIV	legislacyjnego do 2	wyższe prawnicze, aplikacja legislacyjna	2
	specjalista	XII–XIV	–	wyższe	4
7	starszy inspektor, starszy statystyk, starszy radca	XI–XIII	–	wyższe	3
8	asystent głównego legislatora	IX–XII	legislacyjnego 1	wyższe prawnicze	1
	referent prawny	IX–XII	–	wyższe prawnicze	1
9	inspektor, statystyk, radca	IX–XII	–	średnie	2
10	sekretarz wiceprezesa Rady Ministrów, sekretarz ministra, sekretarz sekretarza stanu, sekretarz podsekretarza stanu	IX–XII	–	średnie	1
11	maszynistka klasy mistrzowskiej	IX–X	–	średnie	–
12	kierownik kancelarii głównej, kierownik kancelarii tajnej, kierownik archiwum, kierownik hali maszyn	VIII–XI	funkcyjnego do 3	średnie	–
13	sekretarz dyrektora generalnego, sekretarz dyrektora: biura, departamentu, zespołu, gabinetu	VIII–XI	–	średnie	–
14	starsza maszynistka	VIII–IX	–	średnie	–
15	starszy referent, księgowy	VII–IX	–	średnie	–
16	maszynistka	VII–VIII	–	średnie	–
17	referent	VI–VIII	–	średnie	–

Załącznik 2. [TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO]

Załącznik nr 2

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
I	300 – 420
II	310 – 450
III	320 – 480
IV	330 – 520
V	340 – 560
VI	350 – 600
VII	360 – 640
VIII	370 – 690
IX	380 – 740
X	390 – 790
XI	410 – 840
XII	430 – 890
XIII	450 – 950
XIV	470 – 1010
XV	490 – 1070
XVI	520 – 1130
XVII	550 – 1200
XVIII	590 – 1270
XIX	630 – 1340
XX	700 – 1420
XXI	770 – 1500

Załącznik 3. [TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO]

Załącznik nr 3

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
1	do 35
2	do 50
3	do 65
4	do 80
5	do 95
6	do 110
7	do 125
8	do 150
9	do 175
10	do 200

Załącznik 4. [TABELA STAWEK DODATKU LEGISLACYJNEGO]

Załącznik nr 4

TABELA STAWEK DODATKU LEGISLACYJNEGO

Stawka dodatku legislacyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
1	do 50
2	do 70
3	do 90
4	do110
5	do 140
6	do 165
7	do 200
8	do 220