REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 2001 nr 82 poz. 894

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

z dnia 2 sierpnia 2001 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie ochrony środowiska, zasobów naturalnych i leśnictwa

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 773 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

§ 1.
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie ochrony środowiska, zasobów naturalnych i leśnictwa (Dz. U. Nr 96, poz. 447, z 1997 r. Nr 39, poz. 243, z 1998 r. Nr 42, poz. 250, z 1999 r. Nr 30, poz. 294 i Nr 36, poz. 347, z 2000 r. Nr 27, poz. 338 oraz z 2001 r. Nr 52, poz. 549) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 w ust. 1 pkt 7 otrzymuje brzmienie:

„7) Centrum Informacji o Środowisku,”;

2) załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.

§ 2.
Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeń, wymaganych kwalifikacji, a także świadczeń należnych pracownikom Centrum Informacji o Środowisku od dnia 30 maja 2001 r.
§ 3.
[1] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Pracy i Polityki Społecznej: L. Komołowski

Załącznik 1.

Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 2 sierpnia 2001 r. (poz. 894)

I. Tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych w Biurze Gospodarki Wodnej i Centrum Informacji o Środowisku

 

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyj-nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor

XX – XXI

10

wyższe

10

2

Zastępca dyrektora, Główny księgowy

XIX – XX

9

wyższe

8

3

Główny specjalista

XIV – XVII

7

wyższe

7

Radca prawny

według odrębnych przepisów

4

Kierownik działu, wydziału

XII – XIV

6

wyższe

6

5

Kierownik sekcji, zespołu

XI – XIII

4

wyższe

4

6

Zastępca kierownika działu, wydziału

XI – XIII

4

wyższe

2

7

Starszy specjalista

X – XII

wyższe

4

8

Specjalista

IX – XI

wyższe

1

średnie

6

9

Starszy inspektor, starszy księgowy, kasjer

VIII – X

wyższe

średnie

4

10

Inspektor, księgowy

VII – IX

średnie

2

11

Starszy referent, sekretarka, maszynistka

VI – VIII

średnie

1

12

Referent

III – V

średnie

13

Telefonistka

III – V

zasadnicze zawodowe

14

Pomoc biurowa

I – II

zasadnicze zawodowe

 

II. Tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników parków krajobrazowych

 

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyj-nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor zespołu parków krajobrazowych (co najmniej trzech parków)

XVII – XVIII

10

wyższe

8

2

Dyrektor parku krajobrazowego

XVI – XVII

9

wyższe

8

3

Zastępca dyrektora zespołu parków krajobrazowych (co najmniej trzech parków)

XV – XVI

8

wyższe

7

4

Główny księgowy

XV – XVI

8

wyższe

3

średnie

8

5

Kierownik ośrodka dydaktyczno-muzealnego
Kustosz muzeum

XII – XIV

4

wyższe

4

6

Główny specjalista

XII – XIV

4

wyższe

7

Radca prawny

według odrębnych przepisów

7

Kierownik sekcji

XII – XIII

4

wyższe

1

8

Starszy specjalista

XII – XIII

wyższe

4

9

Specjalista

X – XI

średnie

5

10

Starszy strażnik

IX – XI

2

średnie

4

zasadnicze zawodowe

6

11

Adiunkt

VIII – IX

wyższe

1

12

Samodzielny referent

VIII – IX

średnie

4

13

Starszy referent, księgowy

VII – VIII

średnie

2

14

Strażnik

VII – VIII

średnie

1

zasadnicze zawodowe

2

15

Referent, sekretarka

III – VI

średnie

 

III. Tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych na stanowiskach rzemieślniczych, transportu, obsługi

 

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

1

Kierowca autobusu

IX – XI

według odrębnych przepisów

2

Kierowca samochodu ciężarowego

VIII – X

3

Kierowca samochodu dostawczego

VII – IX

4

Kierowca samochodu osobowego

VI – VIII

5

Starszy rzemieślnik (np. betoniarz, cieśla, elektromonter konserwator, konserwator, frezer, kowal, malarz, mechanik konserwator, murarz, radiomechanik, spawacz, stolarz, ślusarz, tamiarz, tokarz, zbrojarz)

VII – XI

zasadnicze zawodowe

4

6

Skalnik, wiertacz strzałowy

VII – X

podstawowe + kurs górników strzałowych

2

7

Maszynista, operator

VI – X

podstawowe + kurs przysposobienia zawodowego

2

8

Rybak, rzemieślnik (np. betoniarz, cieśla, frezer, konserwator, tamiarz, elektromonter, monter mechanik, kowal, malarz, murarz, spawacz, radiomechanik, stolarz, ślusarz, tokarz, zbrojarz)

V – IX

zasadnicze zawodowe

1

9

Strzałowy, wydawca materiałów wybuchowych

IV – VIII

podstawowe + kurs górników strzałowych

1

10

Robotnik budowlany

IV – VII

podstawowe

11

Pomocnik: maszynisty, operatora, palacza c.o.

III – VI

podstawowe + kurs przysposobienia zawodowego

12

Portier, dozorca, sprzątaczka

II – IV

podstawowe

13

Robotnik gospodarczy

I – III

podstawowe

 

[1] Rozporządzenie wchodzi w życie 25 sierpnia 2001 r.

REKLAMA

Dziennik Ustaw

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA