Dziennik Ustaw - rok 2001 nr 133 poz. 1486

Na podstawie art. 16a ust. 3 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Urzędzie Ochrony Państwa (Dz. U. z 1999 r. Nr 51, poz. 526, Nr 53, poz. 548 i Nr 110, poz. 1255, z 2000 r. Nr 73, poz. 852 oraz z 2001 r. Nr 81, poz. 877 i Nr 106, poz. 1149) zarządza się, co następuje:

1) wzór kwestionariusza osobowego,

2) szczegółowe zasady i tryb przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Urzędzie Ochrony Państwa, zwanym dalej „UOP”.

1) kandydacie – rozumie się przez to osobę ubiegającą się o przyjęcie do służby w UOP,

2) ustawie o UOP – rozumie się przez to ustawę z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Urzędzie Ochrony Państwa,

3) ustawie o ochronie informacji niejawnych – rozumie się przez to ustawę z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 11, poz. 95, z 2000 r. Nr 12, poz. 136 i Nr 39, poz. 462 oraz z 2001 r. Nr 22, poz. 247. Nr 27, poz. 298, Nr 56, poz. 580, Nr 110, poz. 1189 i Nr 123, poz. 1353),

4) postępowaniu sprawdzającym – rozumie się przez to postępowanie sprawdzające, przeprowadzane na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych.

2. Postępowanie kwalifikacyjne jest prowadzone z uwzględnieniem przepisów o ochronie informacji niejawnych.

2. Komórka, o której mowa w ust. 1, może odmówić poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu albo postępowanie takie przerwać w każdym czasie bez podania przyczyn.

1) wypełniony kwestionariusz osobowy, którego wzór określa załącznik do rozporządzenia, wraz z 3 aktualnymi fotografiami,

2) własnoręcznie napisany życiorys,

3) świadectwa pracy (służby) z poprzednich miejsc pracy (służby),

4) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne,

5) wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego, określoną w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych,

6) inne dokumenty, w szczególności potwierdzające jego umiejętności i osiągnięcia zawodowe.

2. Przed rozpoczęciem rozmowy, o której mowa w ust. 1, kandydat jest obowiązany, na żądanie, okazać dowód osobisty.

2. Ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby w UOP następuje w formie orzeczenia wydanego przez komisję lekarską podległą Szefowi UOP, w trybie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

1) egzaminowi sprawności fizycznej,

2) badaniu psychofizjologicznemu,

3) badaniu psychotechnicznemu.

2. Przy ostatecznej ocenie predyspozycji kandydata do służby w UOP bierze się pod uwagę również:

1) wiek kandydata,

2) poziom lub kierunek jego wykształcenia,

3) znajomość języków obcych,

4) umiejętność obsługi komputera,

5) posiadanie uprawnień do prowadzenia pojazdów mechanicznych.

2. Kandydata, wobec którego przeprowadzone postępowanie kwalifikacyjne zakończyło się negatywną oceną predyspozycji do służby w UOP, zawiadamia się pisemnie o nieprzyjęciu do służby w UOP.

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

Załącznik do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 12 listopada 2001 r. (poz. 1486)