Dziennik Ustaw - rok 2007 nr 139 poz. 978

Na podstawie art. 155 ust. 5 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.²⁾) zarządza się, co następuje:

2. Nagrody za osiągnięcia naukowe lub dydaktyczne dotyczą osiągnięć uzyskanych w poprzednim roku kalendarzowym.

3. Nagrody za osiągnięcia organizacyjne dotyczą osiągnięć uzyskanych w poprzednim roku akademickim.

4. Nagrody mają charakter nagród indywidualnych lub zespołowych, z tym że nagrody za osiągnięcia organizacyjne albo za całokształt dorobku mają charakter nagród indywidualnych.

1) oryginalne i twórcze osiągnięcia naukowe, udokumentowane:

a) publikacjami naukowymi, mającymi istotny wpływ na stan wiedzy i kierunki dalszych badań,

b) pracami konstrukcyjnymi, technologicznymi i projektowymi, charakteryzującymi się nowatorskim, naukowym podejściem do problemu, lub pracami artystycznymi;

2) wyróżnione rozprawy habilitacyjne i doktorskie;

3) kształcenie kadr naukowych potwierdzone podejmowaniem zainicjowanej problematyki badawczej przez innych pracowników nauki, pełnieniem funkcji promotora, konsultanta i opiniodawcy innych prac naukowych lub recenzenta;

4) autorstwo lub współautorstwo wyróżniających się podręczników, skryptów, przewodników metodycznych albo programów nauczania;

5) osiągnięcia organizacyjne, w tym konkretne działania, które spowodowały istotną poprawę warunków pracy dydaktycznej, wyników kształcenia i poziomu prac dyplomowych;

6) całokształt dorobku.

1) w przypadku nagród o charakterze indywidualnym:

a) nagroda za całokształt dorobku – do piętnastokrotności minimalnej stawki wynagrodzenia profesora zwyczajnego, zwanej dalej „stawką”,

b) nagroda za osiągnięcia naukowe:

– I stopnia – do piętnastokrotności stawki,

– II stopnia – do siedmioipółkrotności stawki,

c) nagroda za osiągnięcia dydaktyczne:

– I stopnia – do pięciokrotności stawki,

– II stopnia – do dwuipółkrotności stawki,

d) nagroda za osiągnięcia organizacyjne:

– I stopnia – do pięciokrotności stawki,

– II stopnia – do dwuipółkrotności stawki;

2) w przypadku nagród o charakterze zespołowym:

a) nagroda za osiągnięcia naukowe – do piętnastokrotności stawki,

b) nagroda za osiągnięcia dydaktyczne – do dziesięciokrotności stawki.

1) z własnej inicjatywy;

2) na wniosek rektora uczelni, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony;

3) na wniosek przewodniczącego organizacji opiniodawczej lub przedstawicielskiej środowiska akademickiego, a w szczególności: Przewodniczącego Rady Głównej Szkolnictwa Wyższego, Przewodniczącego Państwowej Komisji Akredytacyjnej, Przewodniczącego Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich, Przewodniczącego Konferencji Rektorów Publicznych Szkół Zawodowych;

4) na wniosek przewodniczących związków zawodowych zrzeszających pracowników szkolnictwa wyższego.

2. Wniosek o przyznanie nagrody zawiera:

1) dane dotyczące wnioskodawcy;

2) imię i nazwisko (imiona i nazwiska) osoby zgłaszanej do nagrody wraz z określeniem posiadanych stopni naukowych i tytułu naukowego oraz zajmowanego stanowiska w uczelni;

3) tytuł lub rodzaj osiągnięcia zgłoszonego do nagrody;

4) uzasadnienie wniosku zawierające szczegółowe omówienie efektów danego osiągnięcia.

3. Do wniosku dołącza się:

1) w odniesieniu do nagród za osiągnięcia naukowe lub dydaktyczne:

a) wybrane publikacje, autoreferat kandydata, tekst pracy lub opis osiągnięcia będącego przedmiotem wniosku,

b) rozprawę habilitacyjną lub doktorską, uchwałę lub opinię właściwej jednostki o wyróżnieniu rozprawy i prawomocną uchwałę jednostki uprawnionej do nadawania stopni o nadaniu stopnia doktora lub doktora habilitowanego,

c) recenzje lub opinie, opracowane w związku z wystąpieniem z wnioskiem o nagrodę, przygotowane przez osoby legitymujące się stopniem doktora habilitowanego lub tytułem naukowym, przy czym co najmniej jedna opinia lub recenzja powinna pochodzić spoza uczelni, w której jest zatrudniony kandydat do nagrody;

2) wyciąg z protokołu posiedzenia senatu uczelni lub innego najwyższego organu kolegialnego wnioskodawcy, odzwierciedlający przebieg głosowania nad wnioskiem.

4. Wniosek o przyznanie nagrody zespołowej może dotyczyć zespołu, w skład którego wchodzi nie więcej niż dziesięciu członków. Udział każdego z nich w powstaniu osiągnięcia powinien być określony procentowo, w zależności od wkładu pracy w uzyskanym osiągnięciu.

2. Wnioski o przyznanie nagrody mogą być oceniane przez ekspertów powołanych w tym celu przez właściwego ministra spośród nauczycieli akademickich lub pracowników naukowych.

3. Eksperci mogą oceniać wnioski o nagrody za osiągnięcia naukowe i dydaktyczne, zgodnie z reprezentowaną dyscypliną naukową. Oceny dokonuje się zgodnie ze specjalnością naukową wskazaną przez wnioskodawcę.

4. Eksperci po dokonaniu oceny wniosków przedstawiają je właściwemu ministrowi.

Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego: M. Seweryński

¹⁾ Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem administracji rządowej – szkolnictwo wyższe, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lipca 2006 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 131, poz. 912).

²⁾ Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 46, poz. 328, Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 144, poz. 1043 i Nr 227, poz. 1658 oraz z 2007 r. Nr 80, poz. 542 i Nr 120, poz. 818.

³⁾ Niniejsze rozporządzenie poprzedzone było rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 16 lipca 2002 r. w sprawie zasad podziału funduszu nagród i ich przyznawania nauczycielom akademickim (Dz. U. Nr 121, poz. 1036), które utraciło moc z dniem 1 stycznia 2007 r. na podstawie art. 275 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z 2006 r. Nr 46, poz. 328, Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 144, poz. 1043 i Nr 227, poz. 1658 oraz z 2007 r. Nr 80, poz. 542 i Nr 120, poz. 818).