REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2009 nr 50 poz. 398
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
z dnia 18 marca 2009 r.
w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) zarządza się, co następuje:
1) wykaz stanowisk, z uwzględnieniem podziału na stanowiska kierownicze urzędnicze, urzędnicze, pomocnicze i obsługi oraz doradców i asystentów;
2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach;
3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;
4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;
5) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w tym minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach;
6) wysokość dodatku specjalnego dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zwanej dalej „ustawą”;
7) warunki przyznawania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę;
8) warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania;
9) warunki ustalania prawa do jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i jej wypłacania.
1) urzędzie lub jednostce – rozumie się przez to jednostki, o których mowa w art. 2 ustawy;
2) najniższym wynagrodzeniu zasadniczym – rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
1) tabele minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;
2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
2. Ustala się:
1) wykaz stanowisk, w tym stanowisk kierowniczych urzędniczych, urzędniczych, pomocniczych i obsługi oraz doradców i asystentów,
2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach,
3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego,
4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego,
5) minimalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
– które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
2. Wynagrodzenie prowizyjne, obliczane od bezpośrednio ściągniętej kwoty należności pieniężnych, objętych jednym tytułem wykonawczym, nie może przekraczać dwukrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
3. Miesięczne wynagrodzenie prowizyjne nie może przekraczać pięciokrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
4. Wynagrodzenie prowizyjne wypłaca się w okresach miesięcznych.
5. Szczegółowe warunki przyznawania wynagrodzenia prowizyjnego oraz jego wysokość określa pracodawca samorządowy w regulaminie wynagradzania.
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
2. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
3. Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
4. Pracownikowi samorządowemu, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakończone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu – do dnia rozpoczęcia tego urlopu.
2. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.
3. Pracownikowi samorządowemu, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.
4. Jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody.
5. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody.
6. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.
7. Jeżeli pracownik samorządowy nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
8. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę pracownikowi samorządowemu, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
9. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika samorządowego do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę – najwyższą.
10. Pracownikowi samorządowemu, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
11. Przepisy ust. 9 i 10 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik samorządowy udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną,
2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego
– ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
2. Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie gminy po dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.
3. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w komunalnym zakładzie budżetowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
4. Pracownik, który podjął zatrudnienie w komunalnym zakładzie budżetowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy.
Prezes Rady Ministrów: D. Tusk
|
|
1) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 i Nr 160, poz. 1343, z 2006 r. Nr 38, poz. 261 oraz z 2008 r. Nr 73, poz. 430) oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 146, poz. 1223, z 2006 r. Nr 39, poz. 272 oraz z 2008 r. Nr 73, poz. 431), które utraciły moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 59 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458), z tym że – zgodnie z art. 59 ust. 2 tej ustawy – przepisy tych rozporządzeń mają zastosowanie do ustalania wynagrodzeń pracowników samorządowych mianowanych.
Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 18 marca 2009 r. (poz. 398)
Załącznik nr 1
TABELE MINIMALNEGO MIESIĘCZNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ
Część A
– dla pracowników zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich oraz biurach (odpowiednikach biur), o których mowa w art. 2 pkt 4 i 5 ustawy
| Kategoria zaszeregowania | Minimalna kwota w złotych |
| I | 1 100 |
| II | 1 120 |
| III | 1 140 |
| IV | 1 160 |
| V | 1 180 |
| VI | 1 200 |
| VII | 1 250 |
| VIII | 1 300 |
| IX | 1 350 |
| X | 1 400 |
| XI | 1 450 |
| XII | 1 500 |
| XIII | 1 600 |
| XIV | 1 700 |
| XV | 1 800 |
| XVI | 1 900 |
| XVII | 2 000 |
| XVIII | 2 200 |
| XIX | 2 400 |
| XX | 2 600 |
| XXI | 2 800 |
| XXII | 3 000 |
Część B
– dla pozostałych pracowników samorządowych
| Kategoria zaszeregowania | Minimalna kwota w złotych |
| I | 1 100 |
| II | 1 120 |
| III | 1 140 |
| IV | 1 160 |
| V | 1 180 |
| VI | 1 200 |
| VII | 1 220 |
| VIII | 1 240 |
| IX | 1 260 |
| X | 1 280 |
| XI | 1 300 |
| XII | 1 350 |
| XIII | 1 400 |
| XIV | 1 450 |
| XV | 1 500 |
| XVI | 1 550 |
| XVII | 1 600 |
| XVIII | 1 650 |
| XIX | 1 700 |
Załącznik nr 2
TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE WYBORU I POWOŁANIA
| Stawka dodatku | Procent najniższego |
| 1 | do 40 |
| 2 | do 60 |
| 3 | do 80 |
| 4 | do 100 |
| 5 | do 120 |
| 6 | do 140 |
| 7 | do 160 |
| 8 | do 200 |
| 9 | do 250 |
Załącznik nr 3
WYKAZ STANOWISK, W TYM STANOWISK KIEROWNICZYCH URZĘDNICZYCH, URZĘDNICZYCH, POMOCNICZYCH I OBSŁUGI ORAZ DORADCÓW I ASYSTENTÓW, MINIMALNE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NIEZBĘDNE DO WYKONYWANIA PRACY NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH, WARUNKI I SPOSÓB WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE WYBORU I MAKSYMALNY POZIOM DODATKU FUNKCYJNEGO, MAKSYMALNY POZIOM WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE POWOŁANIA I MAKSYMALNY POZIOM DODATKU FUNKCYJNEGO, MINIMALNY POZIOM WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ
I TABELA
stanowiska wójtów (burmistrzów, prezydentów miast), starostów i marszałków województw
| Lp. | Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze (kwota | Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego (kwota | Minimalne wymagania kwalifikacyjne | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Prezydent m.st. Warszawy | 6 500 | 2 500 | – | – |
| 2 | Prezydent miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców | 4 800–6 200 | 2 500 | – | – |
| 3 | Prezydent miasta (miasta na prawach powiatu) | 4 800–6 200 | 2 100 | – | – |
| 4 | Wójt, burmistrz w gminie: |
|
| – | – |
|
| – powyżej 100 tys. mieszkańców | 4 800–6 200 | 2 100 |
|
|
|
| – powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców | 4 500–6 000 | 2 100 |
|
|
|
| – do 15 tys. mieszkańców | 4 200–5 900 | 1 900 |
|
|
| 5 | Starosta w powiecie: |
|
| – | – |
|
| – powyżej 120 tys. mieszkańców | 4 800–6 200 | 2 100 |
|
|
|
| – powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców | 4 500–6 000 | 2 100 |
|
|
|
| – do 60 tys. mieszkańców | 4 200–5 900 | 1 900 |
|
|
| 6 | Marszałek województwa w województwie: |
|
| – | – |
|
| – powyżej 2 mln mieszkańców | 5 300–6 500 | 2 500 |
|
|
|
| – do 2 mln mieszkańców | 5 300–6 200 | 2 500 |
|
|
II TABELA
pozostałe stanowiska w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu), w starostwach powiatowych, w urzędach marszałkowskich, w biurach związków jednostek samorządu terytorialnego, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie wyboru
| Lp. | Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze (kwota | Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Przewodniczący zarządu związku | 2 400–5 600 | 8 | – | – |
| 2 | Zastępca przewodniczącego zarządu związku | 2 200–4 800 | 7 | – | – |
| 3 | Pozostali członkowie zarządu związku | 2 000–4 400 | 5 | – | – |
| 4 | Wicestarosta w powiecie: |
|
| – | – |
|
| – powyżej 120 tys. mieszkańców | 2 400–5 600 | 8 |
|
|
|
| – powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców | 2 200–5 200 | 8 |
|
|
|
| – do 60 tys. mieszkańców | 2 000–4 800 | 7 |
|
|
| 5 | Pozostali członkowie zarządu w powiecie: |
|
|
|
|
|
| –powyżej 120 tys. mieszkańców | 2 200–4 800 | 6 | – | – |
|
| – powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców | 2 000–4 400 | 6 |
|
|
|
| – do 60 tys. mieszkańców | 1 900–4 000 | 6 |
|
|
| 6 | Wicemarszałek w województwie: |
|
|
|
|
|
| – powyżej 2 mln mieszkańców | 2 400–6 000 | 9 | – | – |
|
| – do 2 mln mieszkańców | 2 200–5 600 | 8 |
|
|
| 7 | Pozostali członkowie zarządu województwa w województwie: |
|
|
|
|
|
| – powyżej 2 mln mieszkańców | 2 200–5 600 | 8 | – | – |
|
| – do 2 mln mieszkańców | 2 000–5 200 | 7 |
|
|
III TABELA
stanowiska w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu), w starostwach powiatowych, w urzędach marszałkowskich, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie powołania
| Lp. | Stanowisko | Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kwota w złotych) | Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne | ||
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 1 | Zastępca prezydenta m.st. Warszawy | 6 000 | 9 | wyższe2) | 6 | |
| 2 | Skarbnik m. st. Warszawy (główny księgowy budżetu m.st. Warszawy), | 6 000 | 9 | według odrębnych przepisów | ||
| 3 | Zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców | 5 600 | 9 | wyższe2) | 6 | |
|
| zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) |
|
|
|
| |
| 4 | Zastępca wójta, burmistrza w gminie: |
|
|
|
| |
|
| – powyżej 100 tys. mieszkańców | 5 600 | 8 | wyższe2) | 6 | |
|
| – powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców | 5 200 | 8 |
|
| |
|
| – do 15 tys. mieszkańców | 4 800 | 7 |
|
| |
| 5 | Skarbnik gminy (główny księgowy budżetu) w gminach: |
|
|
| ||
|
| – powyżej 100 tys. mieszkańców | 5 600 | 8 |
| ||
|
| – powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców | 5 200 | 8 | według odrębnych przepisów | ||
|
| – do 15 tys. mieszkańców | 4 800 | 7 |
| ||
| 6 | Skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w powiecie |
|
|
| ||
|
| – powyżej 120 tys. mieszkańców | 5 200 | 8 | według odrębnych przepisów | ||
|
| – powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców | 4 800 | 7 |
| ||
|
| – do 60 tys. mieszkańców | 4 400 | 6 |
| ||
|
|
|
|
|
| ||
| 7 | Skarbnik województwa (główny księgowy budżetu województwa) w województwie: |
|
|
| ||
|
| – powyżej 2 mln mieszkańców | 6 000 | 9 | według odrębnych przepisów | ||
|
| – do 2 mln mieszkańców | 5 600 | 8 |
| ||
IV TABELA
Stanowiska, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę
A. w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu) i biurach związków jednostek samorządu terytorialnego
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne | |||||
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||||||
| 1 | Sekretarz m. st. Warszawy | XX | wyższe1) | 4 | ||||
|
| Sekretarz gminy | XVII | wyższe | 4 | ||||
| 2 | Zastępca skarbnika: |
|
| 3 | ||||
|
| – m.st. Warszawy |
| wyższe |
| ||||
|
| – miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców | XVIII | ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne |
| ||||
| 3 | Zastępca skarbnika gminy w gminach: |
| wyższe ekonomiczne |
| ||||
|
| – powyżej 100 tys. mieszkańców | XVI | lub podyplomowe |
| ||||
|
| – powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców | XV | ekonomiczne | 3 | ||||
|
| – do 15 tys. mieszkańców | XV |
|
| ||||
| 4 | Główny księgowy związku | XVIII | według odrębnych przepisów | |||||
| 5 | Kierownik urzędu stanu cywilnego | XVI | według odrębnych przepisów | |||||
|
|
|
|
| |||||
| 6 | Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego, | XIII | wyższe2) | 4 | ||||
| 7 | Geodeta miasta (w mieście na prawach powiatu) | XV | jak dla geodety gminnego | |||||
| 8 | Geodeta gminny | XIII | według odrębnych przepisów | |||||
| 9 | Kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej | XV | ||||||
| 10 | Przewodniczący Zespołu Uzgadniania Dokumentacji Projektowej | XV | ||||||
| 11 | Zastępca kierownika Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej | XIV | wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe | 4 | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||||||
| 1 | Komornik | XIII | wyższe2) | 4 | ||||
| 2 | Starszy poborca | IX | średnie3) | 2 | ||||
| 3 | Poborca | V | średnie3) | – | ||||
B. w starostwach powiatowych
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Sekretarz powiatu | XVII | wyższe1) | 4 |
| 2 | Geodeta powiatowy | XV | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej | XV | ||
| 4 | Przewodniczący Zespołu Uzgadniania Dokumentacji Projektowej | XV | ||
| 5 | Zastępca kierownika Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej | XV | wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe | 4 |
|
|
|
|
|
|
| 6 | Geolog powiatowy | XV | wyższe geologiczne | 5 |
| 7 | Powiatowy (miejski) rzecznik konsumentów | XV | wyższe2) | 5 |
| 8 | Przewodniczący powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XV | według odrębnych przepisów | 5 |
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XIII | według odrębnych przepisów | 2 |
| 2 | Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) | XIII | ||
C. w urzędach marszałkowskich
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Sekretarz województwa | XX | wyższe1) | 4 |
| 2 | Geolog wojewódzki | XV | wyższe geologiczne | 5 |
| 3 | Geodeta województwa | XVII | według odrębnych przepisów | |
| 4 | Kierownik wojewódzkiego ośrodka dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej | XVI | ||
D. w dzielnicach miasta stołecznego Warszawy
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Burmistrz dzielnicy: | XX | – | – |
|
| – do 100 tys. mieszkańców | XIX |
|
|
| 2 | Zastępca burmistrza dzielnicy: |
|
|
|
|
| – powyżej 100 tys. mieszkańców | XIX | – | – |
|
| – do 100 tys. mieszkańców | XVIII |
|
|
| 3 | Pozostali członkowie zarządu dzielnicy: |
|
|
|
|
| – powyżej 100 tys. mieszkańców | XVII | – | – |
|
| – do 100 tys. mieszkańców | XVI |
|
|
L. doradców i asystentów
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Doradca | XVII | wyższe | 5 |
| 2 | Asystent | XI | średnie | – |
F. we wszystkich urzędach
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | ||
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | |||||
| 1 | Naczelnik (kierownik, dyrektor) wydziału (biura, departamentu) (jednostki równorzędnej), | XV | wyższe2) | 5 | |
| główny księgowy, audytor wewnętrzny | według odrębnych przepisów | ||||
| inspektor kontroli dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej | wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe | 4 | |||
| 2 | Kierownik referatu (jednostki równorzędnej), | XIII | wyższe2) | 4 | |
|
| pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, |
|
|
| |
|
| zastępca naczelnika (kierownika, dyrektora) wydziału (biura, departamentu) (jednostki równorzędnej) |
|
|
| |
| 3 | Zastępca głównego księgowego | XIV | wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne | 3 | |
| Stanowiska urzędnicze | |||||
| 1 | Radca prawny | XIII | według odrębnych przepisów | ||
| 2 | Główny specjalista | XII | wyższe2) | 4 | |
| główny specjalista ds. BHP | według odrębnych przepisów | ||||
| 3 | Inspektor | XII | wyższe2) | 3 | |
| 4 | Starszy specjalista, starszy informatyk | XI | wyższe | 3 | |
| starszy specjalista ds. BHP | według odrębnych przepisów | ||||
| starszy geodeta, starszy kartograf | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 3 | |||
| 5 | Podinspektor, informatyk | X | wyższe2) średnie3) | – 3 | ||||
| geodeta, | wyższe geodezyjne i kartograficzne | – | ||||||
| kartograf | średnie geodezyjne i kartograficzne | 3 | ||||||
| 6 | Specjalista | X | średnie3) | 3 | ||||
| specjalista ds. BHP | według odrębnych przepisów | |||||||
| 7 | Samodzielny referent | IX | średnie3) | 2 | ||||
| 8 | Referent prawny | VIII | wyższe prawnicze | – | ||||
| 9 | Referent prawno-administracyjny | VIII | wyższe prawnicze lub administracyjne | – | ||||
| 10 | Referent, kasjer, księgowy | IX | średnie3) | 2 | ||||
| 11 | Młodszy referent, młodszy księgowy | VIII | średnie3) | – | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||||||
| 1 | Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | XII | wyższe | 3 | ||||
| XI | wyższe | – | ||||||
| 2 | Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | X | średnie | 3 | ||||
| IX | średnie | 2 | ||||||
| VIII | średnie | – | ||||||
| 3 | Kierownik warsztatu, kierownik stacji obsługi | X | średnie3) | 4 | ||||
| kierownik biblioteki | jak dla stanowiska starszego bibliotekarza | |||||||
| 4 | Zastępca kierownika warsztatu, zastępca kierownika stacji obsługi, kierownik garażu | IX | średnie3) | 3 | ||||
| starszy bibliotekarz | według odrębnych przepisów | |||||||
| 5 | Zaopatrzeniowiec | VIII | średnie3) | 2 | ||||
| 6 | Kierownik magazynu, kierownik hali maszyn | IX | średnie3) | 3 | ||||
| maszynistka klasy mistrzowskiej, dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny | ||||||||
| sekretarka | – | |||||||
| 7 | Kierownik kancelarii głównej, kierownik kancelarii tajnej, kierownik archiwum, kierownik centrali telefonicznej | VIII | średnie3) | 3 | ||||
| kancelista młodszy kancelista | VII | |||||||
| starszy magazynier, intendent, starsza maszynistka | VIII | |||||||
| bibliotekarz | według odrębnych przepisów | |||||||
| 8 | Archiwista, starszy archiwista magazynier, starsza telefonistka, maszynistka, teletypistka | VII | średnie3) | – | ||||
| 9 | Telefonistka | V | podstawowe4) | – | ||||
| 10 | Pomoc administracyjna | III | średnie3) | – | ||||
| 11 | Opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły) | I | podstawowe4) | – | ||||
| 12 | Kierowca autobusu | X | według odrębnych przepisów | |||||
| rzemieślnik specjalista | zasadnicze zawodowe5) | 3 | ||||||
| 13 | Kierowca samochodu ciężarowego | IX | według odrębnych przepisów | |||||
| mechanik samochodowy, maszynista offsetowy, kserografista | zasadnicze zawodowe5) | 2 | ||||||
| 14 | Konserwator, rzemieślnik wykwalifikowany, ślusarz-spawacz, elektryk, stolarz, tapicer, szklarz, malarz, introligator, palacz co. | VIII | zasadnicze zawodowe5) | – | ||||
| 15 | Kierowca samochodu osobowego | VII | według odrębnych przepisów | |||||
| 16 | Operator urządzeń powielających | VI | podstawowe4) | – | ||||
| 17 | Robotnik gospodarczy | V | podstawowe4) | – | ||||
| 18 | Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, woźny | IV | podstawowe4) | – | ||||
| 19 | Sprzątaczka | III | podstawowe4) | – | ||||
| 20 | Goniec | II | podstawowe4) | – | ||||
G. w straży gminnej (miejskiej)
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | ||
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | |||||
| 1 | Komendant straży w gminach: – powyżej 100 tys. mieszkańców | XVI | wyższe2) | 5 | |
| – do 100 tys. mieszkańców | XV | ||||
| 2 | Zastępca komendanta straży w gminach: – powyżej 100 tys. mieszkańców | XV | wyższe2) | 4 | |
| – powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców | XIV | ||||
| – do 15 tys. mieszkańców | XIII | ||||
| 3 | Naczelnik oddziału (wydziału) | XIII | wyższe2) | 4 | |
| zastępca naczelnika oddziału (wydziału), kierownik referatu | |||||
| Stanowiska urzędnicze | |||||
| 1 | Starszy inspektor | XII | wyższe2) | 3 | |
| średnie3) | 6 | ||||
| inspektor | wyższe2) | 2 | |||
| średnie3) | 5 | ||||
| 2 | Młodszy inspektor | XI | wyższe2) | – | |
| średnie3) | 3 | ||||
| 3 | Starszy strażnik | X | średnie3) | 3 | |
| 4 | Strażnik | IX | średnie3) | 2 | |
| 5 | Młodszy strażnik | VIII | średnie3) | 1 | |
| 6 | Aplikant | VII | średnie3) | – | |
H. w samorządowych jednostkach organizacyjnych
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Wszystkie jednostki | ||||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Dyrektor (kierownik) jednostki, naczelnik | XIX | wyższe2) lub według odrębnych przepisów | 5 lub według odrębnych przepisów |
| 2 | Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki | XVII | wyższe2) | 5 |
| 3 | Główny księgowy | XVI | według odrębnych przepisów | |
| 4 | Dyrektor biura, kierownik oddziału (filii), rejonowego (terenowego) oddziału | XV | wyższe2) | 5 |
| 5 | Audytor wewnętrzny | XV | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Zastępca głównego księgowego | XIV | wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne | 3 |
| 7 | Naczelnik (kierownik) wydziału (działu, pracowni, samodzielnego referatu, samodzielnej sekcji, laboratorium, placówki specjalistycznej), kierownik Biura Strefy Płatnego Parkowania | XII | wyższe2) | 5 |
| 8 | Kierownik zespołu | X | wyższe2) | 5 |
| 9 | Zastępca: naczelnika (kierownika) wydziału (działu, zespołu, pracowni, samodzielnego referatu, samodzielnej sekcji, laboratorium, placówki specjalistycznej), kierownika Biura Strefy Płatnego Parkowania | X | wyższe2) | 4 |
| 10 | Kierownik sekcji (zmiany, referatu) | X | wyższe2) | 4 |
| Stanowiska urzędnicze | |||||
| 1 | Główny: specjalista, programista | XII | wyższe2) | 5 | |
| główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | według odrębnych przepisów | ||||
| 2 | Radca prawny | XIII | według odrębnych przepisów | ||
| 3 | Starszy inspektor wojewódzki | XIV | wyższe2) | 4 | |
| 4 | Inspektor wojewódzki | XIII | wyższe2) | 4 | |
| 5 | Starszy specjalista, starszy informatyk, starszy programista, starszy projektant, starszy specjalista-laborant, starszy technolog | X | wyższe2) | 5 | |
| starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | według odrębnych przepisów | ||||
| 6 | Starszy rewident zakładowy | IX | wyższe2) | 5 | |
| 7 | Starszy inspektor powiatowy | XI | średnie3) i szkoła pomaturalna | 4 | |
| 8 | Inspektor powiatowy | X | średnie3) | 5 | |
| 9 | Starszy inspektor projektant, specjalista-laborant, technolog | IX | wyższe2) | 4 | |
| średnie3) | 5 | ||||
| starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | według odrębnych przepisów | ||||
| 10 | Specjalista, programista, | VIII | wyższe2) | 4 | |
| średnie3) | 5 | ||||
| 11 | Inspektor | IX | wyższe2) | 2 | |
| średnie3) | 4 | ||||
| inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | według odrębnych przepisów | ||||
| 12 | Samodzielny referent, starszy księgowy | VII | wyższe2) | 2 | |
| średnie3) | 4 | ||||
| 13 | Starszy referent, starszy intendent, starszy laborant, starszy statystyk, podinspektor, księgowy, kasjer | VI | wyższe2) | – | |
| średnie3) | 2 | ||||
| 14 | Laborant, statystyk, planista, kosztorysant | V | średnie3) | – | |
| 15 | Referent | V | średnie3) | – |
| 16 | Kierownik zespołu inspektorów nadzoru, kierownik nadzoru inwestorskiego | XIV | wyższe2) i uprawnienia budowlane | 7 |
| 17 | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | XIV | 5 | |
| 18 | Inspektor nadzoru inwestorskiego | XII | wyższe2) i uprawnienia budowlane | 4 |
| średnie3) i uprawnienia budowlane | 6 | |||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik: zespołu magazynów, centralnego magazynu | IX | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | |||
| 2 | Kierownik magazynu, zastępca kierownika: zespołu magazynów, centralnego magazynu | VIII | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | |||
| 3 | Kierownik dyspozytorni | XI | średnie3) | 5 |
| 4 | Kierownik: warsztatu, pralni, recepcji, wypożyczalni sprzętu, kuchni, stołówki | VIII | wyższe2) | – |
| średnie3) | 4 | |||
| 5 | Kierownik powielarni | VII | wyższe2) | – |
| średnie3) | 4 | |||
| 6 | Kierownik biblioteki | X | jak dla stanowiska starszego bibliotekarza | |
| kierownik: świetlicy, klubu | średnie3) | 4 | ||
| 7 | Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | IX | według odrębnych przepisów | |
| 8 | Kierownik punktu sprzedaży | VIII | średnie3) | 4 |
| 9 | Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych, starszy recepcjonista, starszy magazynier, zaopatrzeniowiec, operator sprzętu audiowizualnego, operator urządzeń, konserwator maszyn i urządzeń | VII | średnie3) | 1 |
| zasadnicze zawodowe5) | 2 | |||
| 10 | Zastępca kierownika: magazynu, warsztatu | VIII | średnie3) | 2 |
| 11 | Starszy bibliotekarz | IX | według odrębnych przepisów | |
| 12 | Maszynistka klasy mistrzowskiej, operator elektronicznych monitorów ekranowych | VI | średnie3) | 3 |
| 13 | Kierownik: kancelarii, hali maszyn, archiwum | VII | średnie3) | 2 |
| 14 | Kierownik centrali telefonicznej | VI | średnie3) | 2 |
| 15 | Bibliotekarz | V | według odrębnych przepisów | |
| 16 | Archiwista, kancelista magazynier, | V | średnie3) | 1 |
| zasadnicze zawodowe5) | 2 | |||
| 17 | Starsza maszynistka | V | średnie3) | – |
| 18 | Recepcjonista | IV | średnie3) | 1 |
| zasadnicze zawodowe5) | 2 | |||
| 19 | Introligator, operator urządzeń powielających, kontystka | V | średnie3) | – |
| 20 | Sekretarka, maszynistka | IV | średnie3) | – |
| 21 | Teletypistka, telefonistka | IV | średnie3) | – |
| 22 | Pomoc administracyjna (biurowa, techniczna, laboratoryjna) | III | średnie3) | – |
| 23 | Kierowca-operator maszyn specjalnych | IX | według odrębnych przepisów | |
| 24 | Kierowca autobusu | VII | ||
| 25 | Kierowca samochodu ciężarowego: – powyżej 13 ton, – od 3,5 do 13 ton, – do 3,5 ton | VIII VII V | ||
| 26 | Kierowca samochodu dostawczego | VII | ||
| 27 | Kierowca samochodu towarowo-osobowego | IX | ||
| 28 | Kierowca ciągnika | V | ||
| 29 | Kierowca samochodu osobowego | V | ||
| 30 | Kierowca transportu wewnętrznego | IV | ||
| 31 | Starszy majster | X | wyższe2) | 3 |
| średnie3) i tytuł mistrza | 5 | |||
| 32 | Starszy mistrz | IX | wyższe2) | 3 |
| średnie3) i tytuł mistrza | 4 | |||
| 33 | Majster | IX | średnie3) | 3 |
| 34 | Mistrz | VII | średnie3) i tytuł mistrza | 3 |
| 35 | Leśniczy | IX | średnie zawodowe | 3 |
| 36 | Rzemieślnik specjalista | VII | średnie zawodowe | 4 |
| zasadnicze zawodowe5) | ||||
| 37 | Maszynista (taboru pasażerskiego, kotłów i inne) | VII | średnie zawodowe | 1 |
| zasadnicze zawodowe5) i uprawnienia kwalifikacyjne | ||||
| 38 | Kuchmistrz-szef kuchni | VIII | średnie3) | 4 |
| 39 | Sprzedawca, bufetowy | IX | zasadnicze zawodowe5) | 3 |
| 40 | Starszy rzemieślnik (starszy: murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz i inne), starszy konserwator, robotnik wysoko wykwalifikowany | VI | średnie zawodowe | 3 |
| zasadnicze zawodowe5) | ||||
| 41 | Kanalarz, wulkanizator | VI | zasadnicze zawodowe5) | – |
| 42 | Drwal | VI | podstawowe4) | – |
| 43 | Motorniczy | VIII | według odrębnych przepisów | |
| 44 | Dyspozytor, kontroler ruchu | VIII | zasadnicze zawodowe5) | 3 |
| 45 | Szef kuchni | VII | średnie zawodowe | 4 |
| zasadnicze zawodowe5) i tytuł mistrza | ||||
| 46 | Rzemieślnik (murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, gajowy, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, | V | średnie zawodowe | – |
| zasadnicze zawodowe5) i odpowiednie wyszkolenie w zawodzie | ||||
| 47 | Kelner | VII | zasadnicze zawodowe5) | - |
| podstawowe4) | 2 | |||
| 48 | Starsza pokojowa | V | podstawowe4) | 3 |
| 49 | Kontroler: biletowy, strefy płatnego parkowania | VII | średnie3) | 2 |
| 50 | Pomoc rzemieślnika, pomoc kuchenna, | IV | zasadnicze zawodowe5) | - |
| podstawowe4) | ||||
| 51 | Palacz c.o. | IV | podstawowe i kurs dla palaczy c.o. | - |
| 52 | Robotnik: zajezdniowy, | VI | podstawowe i wyszkolenie kursowe | - |
| 53 | Praczka, | VI | podstawowe4) | - |
| 54 | Robotnik gospodarczy (magazynowy), | II | zasadnicze zawodowe |
|
| powielaczowy | podstawowe4) | |||
| 55 | Sprzedawca biletów, | VI | zasadnicze zawodowe |
|
| wydawca paliw | podstawowe4) | |||
| 56 | Pokojowa, | IV | podstawowe4) |
|
| 57 | Starszy: portier, woźny, szatniarz, dozorca | III | podstawowe4) |
|
| 58 | Pilot zajezdniowy | IV | podstawowe i wyszkolenie kursowe |
|
| 59 | Portier, | II | podstawowe4) |
|
| 60 | Sprzątaczka | I | podstawowe4) | - |
| 61 | Goniec | II | podstawowe4) | - |
| 62 | Robotnik | I | podstawowe4) | - |
| 63 | Starszy lekarz | XVII | według odrębnych przepisów | |
| 64 | Lekarz | XV | ||
| 65 | Starsza pielęgniarka | XII | ||
| 66 | Pielęgniarka | XI | ||
| Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | ||||
| 1 | Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | X | wyższe | 5 |
| VIII | wyższe | 4 | ||
| średnie | 5 | |||
| VII | wyższe | 2 | ||
| średnie | 4 | |||
| 2 | Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | VI | wyższe | - |
| V | średnie | 2 | ||
| II. Urzędy pracy | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Doradca zawodowy II stopnia | XV | według odrębnych przepisów | |
| doradca zawodowy I stopnia | XIII | |||
| doradca zawodowy | XII | |||
| doradca zawodowy-stażysta | IX | |||
| 2 | Pośrednik pracy II stopnia | XV | ||
| pośrednik pracy I stopnia | XI | |||
| pośrednik pracy | VIII | |||
| pośrednik pracy-stażysta | VII | |||
| 3 | Samodzielny specjalista do spraw programów | XV | ||
| specjalista do spraw programów | XI | |||
| specjalista do spraw programów-stażysta | X | |||
| 4 | Samodzielny specjalista do spraw rozwoju zawodowego | XV | ||
| starszy specjalista do spraw rozwoju zawodowego | XIII | |||
| specjalista do spraw rozwoju zawodowego | XII | |||
| specjalista do spraw rozwoju zawodowego-stażysta | X | |||
| 5 | Starszy lider klubu pracy | XI | ||
| lider klubu pracy | X | |||
| lider klubu pracy-stażysta | VIII | |||
| 6 | Doradca EURES w wojewódzkim urzędzie pracy | XII |
| |
| 7 | Asystent EURES w wojewódzkim urzędzie pracy | IX | ||
| 8 | Specjalista ds. rejestracji | VII | wyższe | 1 |
| średnie | 2 | |||
| 9 | Specjalista ds. ewidencji i świadczeń | VII | wyższe | 1 |
| średnie | 2 | |||
| 10 | Specjalista ds. analiz rynku pracy | VII | wyższe | 1 |
| średnie | 2 | |||
| 11 | Specjalista ds. aktywizacji | VII | wyższe | 1 |
| średnie | 2 | |||
| 12 | Referent ds.: szkoleń i rejestracji | VII | średnie | - |
| III. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej oraz centra integracji społecznej | ||||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Główny administrator | XV | wyższe2) | 5 |
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Koordynator ds. komputeryzacji pomocy społecznej | XIV | wyższe2) | 3 |
| 2 | Starszy administrator | XIII | wyższe | 3 |
| średnie3) | 6 | |||
| 3 | Administrator | XII | wyższe2) | - |
| średnie3) | 4 | |||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Główny specjalista | XVI | wyższe specjalistyczna (np. pedagog, logopeda, psycholog) | 5 |
| wyższe według odrębnych przepisów i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny | 6 | |||
| 2 | Starszy lekarz | XVII | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Starszy wychowawca-koordynator | XVI | według odrębnych przepisów | 5 |
| psycholog | 3 | |||
| pedagog |
| |||
| 4 | Starszy specjalista pracy socjalnej - koordynator | XV | wyższe według odrębnych przepisów | 5 |
| dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny | ||||
| 5 | Starszy wychowawca | XV | według odrębnych przepisów | 4 |
| 6 | Starszy specjalista pracy socjalnej | XIV | wyższe według odrębnych przepisów | 5 |
| dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny | ||||
| 7 | Konsultant | XIV | wyższe2) | 3 |
| 8 | Lekarz | XV | według odrębnych przepisów | |
| 9 | Kierownik zespołu pielęgniarek | XIV | ||
| 10 | Starszy specjalista pracy z rodziną | XIV | wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie | 5 |
| 11 | Wychowawca | XIV | według odrębnych przepisów | 2 |
| 12 | Starszy: terapeuta, specjalista reintegracji zawodowej | XIV | wyższe2) | 5 |
| 13 | Kapelan | XV | według odrębnych przepisów | |
| 14 | Specjalista pracy socjalnej | XIII | wyższe według odrębnych przepisów | 3 |
| dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny | ||||
| 15 | Specjalista pracy z rodziną | XIII | wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie | 3 |
| 16 | Terapeuta, specjalista reintegracji zawodowej | XIII | wyższe2) | - |
| 17 | Młodszy wychowawca | XIII | według odrębnych przepisów | - |
| 18 | Starszy pracownik socjalny | XII | według odrębnych przepisów | 5 |
| starszy opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej | dyplom w zawodzie | |||
| 19 | Starsza pielęgniarka, położna | XII | według odrębnych przepisów | |
| 20 | Starszy technik fizjoterapii | XIII | średnie medyczne | 5 |
| 21 | Starsza opiekunka dziecięca | XII | średnie medyczne | 5 |
| starszy instruktor terapii zajęciowej | średnie i policealna szkoła odpowiedniej specjalności | |||
| starszy instruktor ds. kulturalno-oświatowych | średnie3) | |||
| starszy instruktor reintegracji zawodowej | średnie zawodowe | |||
| 22 | Pracownik socjalny | XI | według odrębnych przepisów | - |
| 23 | Starszy technik | XII | średnie medyczne | 5 |
| starszy masażysta | średnie i dyplom masażysty | |||
| 24 | Opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej | XI | dyplom w zawodzie |
|
| starszy opiekun | średnie3) | 5 | ||
| szkoła asystentek medycznych | ||||
| 25 | Pielęgniarka, położna | XI | według odrębnych przepisów | |
| starszy dietetyk | średnie medyczne | 1 | ||
| starsza opiekunka środowiskowa | dyplom w zawodzie | 5 | ||
| 26 | Opiekunka dziecięca | XI | średnie medyczne |
|
| technik fizjoterapii | ||||
| instruktor terapii zajęciowej | średnie3) i policealna szkoła odpowiedniej specjalności | |||
| instruktor ds. kulturalno-oświatowych | średnie3) | |||
| instruktor reintegracji zawodowej | średnie zawodowe | |||
| 27 | Technik, dietetyk | XI | średnie medyczne | - |
| starszy asystent osoby niepełnosprawnej | dyplom w zawodzie | 5 | ||
| 28 | Masażysta | X | szkoła masażystów | - |
| opiekunka środowiskowa | dyplom w zawodzie | |||
| 29 | Aspirant pracy socjalnej | IX | średnie3) | - |
| starszy sanitariusz | średnie3), kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny | |||
| 30 | Asystent osoby niepełnosprawnej |
| dyplom w zawodzie | 1 |
|
| opiekun | VII | średnie3) |
|
| szkoła asystentek medycznych | ||||
| opiekun w ośrodku pomocy społecznej | podstawowe4) | |||
| 31 | Sanitariusz | VII | podstawowe, kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny |
|
| 32 | Młodszy opiekun | V | średnie3) |
|
| szkoła asystentek medycznych | ||||
| młodszy opiekun w ośrodku pomocy społecznej | podstawowe4) | |||
| IV. Powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XIII | według odrębnych przepisów | 2 |
| 2 | Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) | XIII | ||
| V. Jednostki działające w zakresie oświaty | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik biura warsztatowego, kierownik stacji obsługi samochodów, kierownik budowy | XVI | wyższe2) | 7 |
| 2 | Kierownik obiektów sportowych | XIII | wyższe2) | 7 |
| 3 | Kierownik gospodarczy | XIII | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 6 | |||
| 4 | Sekretarz szkoły | XII | średnie3) | 5 |
| 5 | Starszy ratownik | IX | średnie3) | 4 |
| 6 | Dietetyczka | X | średnie3) | 4 |
| 7 | Ratownik | VIII | średnie3) | 2 |
| 8 | Młodszy ratownik | VII | średnie3) | - |
| 9 | Pomoc nauczyciela | VI | podstawowe4) | - |
| 10 | Rolnik hodowca | VII | zasadnicze zawodowe5) | - |
| 11 | Robotnik szklarniowy | VI | zasadnicze zawodowe5) | - |
| 12 | Robotnik budowlany | V | umiejętność wykonywania pracy | - |
| 13 | Robotnik polowy | IV | umiejętność wykonywania pracy | - |
| 14 | Opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły, przy przejściu przez jezdnie w drodze do i ze szkoły) | I | podstawowe4) |
|
| VI. Zakłady gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, biura zamiany mieszkań | ||||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Kierownik administracji domów mieszkalnych | XIV | wyższe2) | 5 |
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Starszy dyspozytor | XIII | wyższe2) | 5 |
| 2 | Geodeta, geolog | XII | wyższe2) | 4 |
| 3 | Administrator budynków mieszkalnych, administrator targowiska | X | zasadnicze zawodowe5) | - |
| 4 | Administrator cmentarza | VIII | podstawowe4) | - |
| 5 | Ekspedytor | V | zasadnicze zawodowe5) | 2 |
| 6 | Ogrodnik terenów zielonych | VI | zasadnicze zawodowe5) | - |
| 7 | Dozorca cmentarza, grabarz | III | podstawowe4) | - |
| VII. Zakłady oczyszczania | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Główny inżynier | XVI | wyższe2) | 5 |
| 2 | Starszy dyspozytor | XIV | wyższe2) | 2 |
| 3 | Dyspozytor | XIII | średnie3) | 2 |
| 4 | Kontroler eksploatacji | XIII | wyższe2) | 5 |
| średnie3) | 6 | |||
| VIII. Zakłady wodociągów i kanalizacji | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Inżynier utrzymania ruchu | XIII | wyższe2) | 5 |
| 2 | Odczytywacz wodomierzy-inkasent | VII | podstawowe4) | - |
| 3 | Dyżurny pogotowia wodno-kanalizacyjnego | VI | zasadnicze zawodowe5) |
|
| IX. Zakłady energetyki cieplnej | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik pogotowia technicznego | XV | wyższe2) | 6 |
| 2 | Kierownik ciepłowni | XV | wyższe2) | 6 |
| 3 | Kierownik bazy | XIV | wyższe2) | 6 |
| 4 | Starszy dyspozytor mocy | XIV | wyższe2) | 6 |
| 5 | Starszy dyspozytor pogotowia technicznego | XIV | wyższe2) | 5 |
| 6 | Kierownik kotłowni | XIII | wyższe2) | 4 |
| 7 | Kierownik przepompowni | XIII | wyższe2) | 4 |
| 8 | Dyspozytor mocy | XIII | wyższe2) | 4 |
| średnie3) | 5 | |||
| 9 | Weryfikator dokumentacji technicznej | VIII | wyższe2) | 4 |
| średnie3) | 5 | |||
| X. Zakłady komunikacyjne | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Dyspozytor, kontroler ruchu | VII | średnie3) | 3 |
| 2 | Motorniczy tramwaju, | IX | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Kontroler biletowy | VI | średnie3) | 2 |
| 4 | Pilot zajezdniowy | IV | wyszkolenie kursowe | - |
| XI. Żegluga Świnoujska | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Szef eksploatacji | XV | wyższe2) | 6 |
| 2 | Dyspozytor | VIII | średnie3) | 3 |
| 3 | Gospodarz hotelu | VI | średnie3) | 2 |
| 4 | Cumownik | II | podstawowe4) | - |
| 5 | Kapitan statku | X | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Mechanik statku | IX | ||
| 7 | Oficer mechanik wachtowy | IX | ||
| e | Oficer elektryk | IX | ||
| 9 | Oficer wachtowy | VIII | ||
| 10 | Starszy marynarz | VII | ||
| 11 | Motorzysta | VII | ||
| 12 | Marynarz | III | ||
| 13 | Młodszy motorzysta | II | ||
| 14 | Młodszy marynarz | II | ||
| XII. Zarząd Cmentarzy Komunalnych | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik cmentarza | XV | wyższe2) | 5 |
| 2 | Zastępca kierownika cmentarza | XIII | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | |||
| 3 | Operator urządzeń kremacyjnych | XII | średnie3) | 5 |
| XIII. Zespoły usług projektowych | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Starszy inspektor fachowego poradnictwa | XIV | wyższe2) | 5 |
| 2 | Inspektor fachowego poradnictwa | X | wyższe2) | 4 |
| 3 | Starszy inspektor do spraw wycen | X | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | |||
| 4 | Inspektor do spraw wycen | IX | średnie3) | 3 |
| XIV. Jednostki planowania przestrzennego | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Generalny projektant | XVI | wyższe2) | 5 |
| 2 | Główny projektant | XV | wyższe2) | 5 |
| 3 | Starszy kartograf | XII | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 5 |
| 4 | Plastyk | XI | wyższe2) | 3 |
| 5 | Starszy asystent, fotograf | XI | wyższe2) | 3 |
| kartograf | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 3 | ||
| 5 | ||||
| 6 | Asystent | VIII | średnie3) | - |
| XV. Ośrodki dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Kierownik pracowni | XV | wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe | 7 |
| 2 | Główny specjalista | XIV | 5 | |
| 3 | Starszy: geodeta, kartograf | XIII | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 3 |
| średnie geodezyjne i kartograficzne | 6 | |||
| 4 | Geodeta, kartograf | XII | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 2 |
| średnie geodezyjne i kartograficzne | 4 | |||
| 5 | Młodszy: geodeta, kartograf | IX | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 1 |
| średnie geodezyjne i kartograficzne | 2 | |||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Poligraf-specjalista, | IX | zasadnicze | 2 |
| XVI. Biura geodezji i terenów rolnych, terenowe zespoły usług projektowych, zakłady usług wodnych, zarządy melioracji i urządzeń wodnych | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Kierownik grupy robót | XV | wyższe2) | 5 |
| 2 | Szef produkcji | XV | wyższe2) | 7 |
| 3 | Główny technolog | XIII | wyższe2) | 7 |
| 4 | Starszy inspektor fachowego poradnictwa | XIV | wyższe2) | 7 |
| 5 | Kierownik prac geodezyjnych i kartograficznych | XIV | wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe | 7 |
| 6 | Geodeta-specjalista, klasyfikator gleb-specjalista | XIII | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 5 |
| 7 | Kierownik robót | XIV | wyższe2) | 4 |
| 8 | Starszy: geodeta, klasyfikator gleb | XII | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 3 |
| 9 | Geodeta, | XI | wyższe geodezyjne i kartograficzne | - |
| średnie geodezyjne i kartograficzne | 3 | |||
| 10 | inspektor fachowego poradnictwa | XI | wyższe2) | 7 |
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Poligraf-specjalista | XI | średnie zawodowe | 6 |
| 2 | Kierownik statku kategorii III | X | średnie zawodowe | 6 |
| 3 | Asystent | VIII | wyższe2) | - |
| średnie3) | 2 | |||
| 4 | Fototechnik-specjalista | X | średnie zawodowe | 6 |
| 5 | Starszy fototechnik, | IX | średnie zawodowe | 3 |
| 6 | Starszy kreślarz | IX | średnie3) | 3 |
| 7 | Mechanik maszyn na statku | VIII | zasadnicze zawodowe5) | 6 |
| 8 | Operator dozowania oraz wykorzystania nieczystości stałych i płynnych, | VI | zasadnicze zawodowe1) oraz odpowiednie uprawnienia | 1 |
| 9 | Fototechnik | VIII | średnie zawodowe | 3 |
| 10 | Kreślarz | VIII | średnie3) | 2 |
| 11 | Stermotorzysta | VII | odpowiednie wyszkolenie w zawodzie | 1 |
| 12 | Bosman, sternik | VI | według odrębnych przepisów | |
| 13 | Starszy marynarz | V | ||
| 14 | Marynarz | IV | ||
| 15 | Konserwator aparatury | IX | średnie zawodowe oraz uprawnienia specjalistyczne | 3 |
| 16 | Rolnik hodowca | VII | zasadnicze zawodowe5) | - |
| 17 | Robotnik szklarniowy | VI | zasadnicze zawodowe9) | - |
| 18 | Starszy pomiarowy | VI | umiejętność wykonywania zawodu | 2 |
| 19 | Młodszy fototechnik | VI | 1 | |
| 20 | Pomiarowy | V | - | |
| 21 | Robotnik polowy | IV | umiejętność wykonywania pracy | - |
| XVII. Zarządy dróg wojewódzkich, rejony dróg wojewódzkich, zarządy dróg powiatowych, zarządy dróg miejskich, mostów i ulic, gospodarstwa pomocnicze | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Inżynier ruchu | XVIII | wyższe2) | 7 |
| 2 | Główny inżynier | XVII | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 6 |
| 3 | Główny mechanik | XVII | wyższe2) | 6 |
| 4 | Kierownik służby interwencyjnej | XVI | wyższe2) | 5 |
| 5 | Kierownik pracowni projektowej | XV | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 5 |
| 6 | Kierownik laboratorium wojewódzkiego | XV | wyższe2) | 5 |
| 7 | Kierownik: zakładu produkcyjnego, bazy sprzętu i transportu | XII | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | |||
| 8 | Kierownik pracowni w wojewódzkim laboratorium drogowym | XIV | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | |||
| 9 | Kierownik robót, kierownik wytwórni | XII | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 3 |
| średnie3) oraz uprawnienia budowlane | 5 | |||
| 10 | Starszy projektant | XIII | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 3 |
| średnie3) oraz uprawnienia budowlane | 6 | |||
| 11 | Starszy dyspozytor | XI | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | |||
| 12 | Dyspozytor | X | średnie3) | 3 |
| 13 | Asystent inspektora nadzoru | X | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | |||
| XVIII. Ośrodki sportu i rekreacji, ośrodki sportowo-szkoleniowe żeglarstwa | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik stajni-trener | XIII | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | |||
| 2 | Menedżer sportu | XV | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | |||
| 3 | Sanitariusz weterynaryjny | X | średnie zawodowe | 3 |
| 4 | Dżokej, podkuwacz | VI | podstawowe4) | - |
| 5 | Starszy jeździec | IV | podstawowe4) | - |
| 6 | Kandydat dżokejski | V | podstawowe4) | - |
| 7 | Praktykant dżokejski | IV | podstawowe4) | - |
| 8 | Jeździec | II | podstawowe4) | - |
| 9 | Kapitan jachtu o długości powyżej 21 m | XIV | wyższe2) | 4 |
| średnie3) | 6 | |||
| 10 | Kapitan jachtu o długości do 21 m | XIII | wyższe | 4 |
| średnie3) | 6 | |||
| 11 | Starszy oficer, kierownik maszyn jachtu | XIII | wyższe2) | 4 |
| średnie3) | 6 | |||
| 12 | Kierownik wyszkolenia żeglarskiego | XIII | wyższe2) | 6 |
| 13 | Oficer jachtu | XII | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | |||
| 14 | Bosman jachtu | VIII | średnie3) | 2 |
| 15 | Montażysta jachtu, kucharz jachtu, intendent jachtu | IX | zasadnicze zawodowe5) | 2 |
| 16 | Instruktor ratownictwa | XIII | średnie3) | 6 |
| 17 | Starszy ratownik | XII | średnie3) | 4 |
| 18 | Ratownik | XI | średnie | 2 |
| 19 | Młodszy ratownik | VIII | podstawowe4) | - |
| 20 | Menedżer sportu | XIX | według odrębnych przepisów | |
| 21 | Trener klasy pierwszej | XVII | ||
| 22 | Trener klasy drugiej | XIV | ||
| 23 | Specjalista: | XIV | jak dla stanowiska instruktora w lp. 24 | |
| 24 | Instruktor: | XI | według odrębnych przepisów | |
| 25 | Główny mechanik, | XIV | wyższe2) | 5 |
| 26 | Kapitan jachtu, oficer jachtu | XII | wyższe2) | 4 |
| 27 | Kierownik-gospodarz obiektu: sportowego, turystycznego, rekreacyjnego, mieszkalnego | XI | średnie3) | 4 |
| 28 | Informator turystyczny | IX | średnie3) | 3 |
| 29 | Starszy: masztalerz, bosman | VII | średnie3) | 3 |
| 30 | Pracownik zaplecza sportowego: koniuszy, stajenny, sprzętowy, przystaniowy, konserwator urządzeń sportowych, obsługi basenu kąpielowego, lodowiska, stadionu, przystani i inne | VI | zasadnicze | 2 |
| XIX. Zakłady naprawcze sprzętu medycznego, zakłady techniki medycznej | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Główny technolog | XVII | wyższe2) | 5 |
| 2 | Kierownik wydziału konstrukcyjnego | XVI | wyższe | 5 |
| 3 | Szef produkcji | XV | wyższe2) | 5 |
| 4 | Kierownik grupy robót | XV | wyższe2) | 4 |
| 5 | Rzecznik patentowy | XIV | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Starszy konserwator sprzętu medycznego | XIV | średnie techniczne | 5 |
| 7 | Konserwator sprzętu medycznego | XIII | średnie techniczne | 3 |
| zasadnicze zawodowe5) | 6 | |||
| 8 | Młodszy konserwator sprzętu medycznego | VIII | zasadnicze zawodowe lub podstawowe i kurs przysposobienia zawodowego | - |
| XX. Zakłady (warsztaty) ortopedyczne | ||||
|
| Stanowiska pomocnicze i obsługi |
| ||
| 1 | Szef produkcji, główny technolog | XV | wyższe2) | 5 |
| 2 | Główny mechanik | XIV | wyższe2) | 5 |
| 3 | Starszy konserwator sprzętu ortopedycznego | XII | średnie techniczne | 5 |
| 4 | Konserwator sprzętu ortopedycznego | XI | średnie techniczne | 2 |
| zasadnicze zawodowe5) | 3 | |||
| 5 | Ortopeda przymiarkowy | X | średnie techniczne | - |
| zasadnicze zawodowe5) | 3 | |||
| 6 | Bandażysta ortopedyczny, stolarz ortopedyczny, cholewkarz ortopedyczny, modelarz ortopedyczny w gipsie, formowacz, ortopeda-mechanik, przymiarkowy obuwia ortopedycznego | IX | zasadnicze zawodowe5) | - |
| 7 | Krojczy skór i tkanin, obuwnik ortopedyczny, modelarz form obuwia ortopedycznego | VIII | zasadnicze zawodowe5) | - |
| 8 | Gorseciarz | VI | podstawowe i przeszkolenie zawodowe | - |
| XXI. Izby wytrzeźwień | ||||
|
| Stanowiska pomocnicze i obsługi |
| ||
| 1 | Starszy lekarz | XVIII | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Lekarz | XVI | ||
| 3 | Starszy felczer, felczer | XIV | ||
| 4 | Starsza pielęgniarka | XIII | ||
| 5 | Pielęgniarka | XII | ||
| 6 | Depozytariusz | X | według odrębnych przepisów | 2 |
| 7 | Opiekun zmiany | IX | - | |
| 8 | Porządkowy | VIII | podstawowe4) | - |
| XXII. Schroniska dla zwierząt | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Lekarz weterynarii | XV | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Starszy technik weterynarii | XI | średnie zawodowe | 5 |
| 3 | Technik weterynarii | IX | średnie zawodowe | - |
| 4 | Opiekun zwierząt | VI | podstawowe4) | 2 |
| 5 | Młodszy opiekun zwierząt | V | podstawowe4) | - |
| XXIII. Zakłady unieszkodliwiania stałych odpadów komunalnych | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik produkcji, | XIV | wyższe2) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne | 5 |
| 2 | Główny specjalista | XIV | ||
| 3 | Kierownik kompostowni | XI | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | |||
| 4 | Starszy specjalista-inspektor nadzoru | X | wyższe2) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne | 4 |
| 5 | Mistrz ruchu | VIII | średnie3) oraz uprawnienia dozorowe | 3 |
| 6 | Specjalista-inspektor nadzoru | XIII | wyższe2) | 2 |
| średnie3) oraz uprawnienia dozorowe | 5 | |||
| 7 | Mistrz segregacji, | VII | średnie3) | 3 |
| 8 | Operator urządzeń energetycznych | VII | średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne | 1 |
| zasadnicze zawodowe5) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne | 3 | |||
| 9 | Dyżurny automatyk | VII | średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne | 1 |
| 10 | Obchodowy urządzeń energetycznych, | VII | średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne | 1 |
| zasadnicze zawodowe5) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne | 3 | |||
| 11 | Operator sprzętu ciężkiego | VI | zasadnicze zawodowe5) oraz uprawnienia kl. III | 1 |
| 12 | Wagowy | VI | średnie3) | - |
1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy. Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.
2) Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska.
3) Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
4) Podstawowe i umiejętność wykonywania czynności.
5) Zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.
- Data ogłoszenia: 2009-03-27
- Data wejścia w życie: 2009-04-01
- Data obowiązywania: 2012-02-20
- Dokument traci ważność: 2013-09-09
- ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 16 grudnia 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
- ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 22 czerwca 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
- ROZPORZĄDZENIE z dnia 8 lutego 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
REKLAMA