REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2015 poz. 1421
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAW ZAGRANICZNYCH1)
z dnia 13 sierpnia 2015 r.
w sprawie zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Polskiego Instytutu Spraw Międzynarodowych
Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o Polskim Instytucie Spraw Międzynarodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1386) zarządza się, co następuje:
§ 1. [Wykaz stanowisk w Polskim Instytucie Spraw Międzynarodowych]
§ 2. [Stosowanie przepisów rozporządzenia]
1) zarządzających;
2) analityczno-eksperckich;
3) bibliotecznych i dokumentacji naukowej;
4) administracyjnych, informacji publicznej, wydawnictwa i szkoleń;
5) pomocniczych i obsługi.
§ 3. [Definicje]
1) najniższym wynagrodzeniu zasadniczym – rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, określone w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia;
2) pracownikach zarządzających – rozumie się przez to dyrektora Instytutu, jego zastępców oraz głównego księgowego.
§ 4. [Wykaz stanowisk, kwalifikacji i stawki wynagrodzeń]
1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia;
2) wykaz stanowisk, kwalifikacji i maksymalnych miesięcznych wynagrodzeń pracowników zarządzających, stanowiący załącznik nr 2 do rozporządzenia;
3) wykaz stanowisk, kwalifikacji, zaszeregowania oraz stawek dodatku funkcyjnego pracowników, o których mowa w § 2 pkt 2–5, stanowiący załącznik nr 3 do rozporządzenia.
§ 5. [Godzinowa stawka]
1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną,
2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego
– ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
§ 6. [Wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy]
§ 7. [Wynagrodzenie pracowników zarządzających]
§ 8. [Dodatek funkcyjny]
2. Dodatek funkcyjny przysługuje również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w załączniku nr 3 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny.
§ 9. [Dodatek specjalny]
2. Dodatek specjalny może być przyznany również ze względu na charakter pracy i zakres wykonywanych zadań; dodatek przyznaje się na czas określony.
3. Dodatek specjalny jest wypłacany w kwocie nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego przysługujących pracownikowi.
§ 10. [Dodatek projektowy]
2. Dodatek projektowy jest wypłacany ze środków, o których mowa w ust. 1.
3. Dodatek projektowy jest wypłacany w kwocie nieprzekraczającej 100% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego przysługujących pracownikowi.
§ 11. [Dodatek za pracę w porze nocnej]
§ 12. [Odprawa pieniężna]
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia – jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat;
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia – po przepracowaniu co najmniej 15 lat;
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia – po przepracowaniu co najmniej 20 lat.
2. Do okresów pracy uprawniających do jednorazowej odprawy pieniężnej wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, a także inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
3. W przypadku równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do odprawy pieniężnej wlicza się jeden z tych okresów.
4. Odprawę pieniężną oblicza się według przepisów obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
5. Pracownik, który otrzymał odprawę pieniężną, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
§ 13. [Fundusz nagród]
2. Fundusz nagród może być podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
§ 14. [Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych w dniu wejścia w życie rozporządzenia]
§ 15. [Przepisy uchylone]
§ 16. [Wejście w życie]
Minister Spraw Zagranicznych: G. Schetyna
1) Minister Spraw Zagranicznych kieruje działem administracji rządowej - sprawy zagraniczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 września 2014 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Spraw Zagranicznych (Dz. U. poz. 1266).
2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2014 r. poz. 1662 oraz z 2015 r. poz. 1066, 1220, 1224, 1240 i 1268.
Załączniki do rozporządzenia Ministra Spraw Zagranicznych
z dnia 13 sierpnia 2015 r. (poz. 1421)
Załącznik nr 1
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 1200–2150 |
| II | 1300–2400 |
| III | 1400–2650 |
| IV | 1550–2900 |
| V | 1700–3150 |
| VI | 1850–3400 |
| VII | 2000–3650 |
| VIII | 2200–4000 |
| IX | 2400–4400 |
| X | 2600–4750 |
| XI | 2800–5100 |
| XII | 3000–5450 |
| XIII | 3200–5800 |
| XIV | 3400–6150 |
| XV | 3600–6500 |
| XVI | 3800–6850 |
| XVII | 4000–7200 |
| XVIII | 4250–7700 |
| XIX | 4500–8200 |
Załącznik nr 2
WYKAZ STANOWISK, KWALIFIKACJI I MAKSYMALNYCH MIESIĘCZNYCH WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW ZARZĄDZAJĄCYCH
| Lp. | Stanowisko | Wymagane kwalifikacje | Miesięczne wynagrodzenie |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Dyrektor | wykształcenie wyższe, 7 lat stażu pracy, znajomość dwóch języków obcych | do pięcioipółkrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia |
| 2 | Zastępca dyrektora | wykształcenie wyższe, 5 lat stażu pracy, znajomość jednego języka obcego | do pięciokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia |
| 3 | Główny księgowy | według odrębnych przepisów | do czteroipółkrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia |
Załącznik nr 3
WYKAZ STANOWISK, KWALIFIKACJI, ZASZEREGOWANIA ORAZ STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO PRACOWNIKÓW, O KTÓRYCH MOWA W § 2 PKT 2–5 ROZPORZĄDZENIA
| Lp. | Stanowisko | Wymagane kwalifikacje | Kategoria zaszeregowania | Wysokość dodatku funkcyjnego stanowiąca wskazany % najniższego wynagrodzenia zasadniczego |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Pracownicy analityczno-eksperccy | ||||
| 1 | Kierownik biura | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość jednego języka obcego | XVIII–XIX | 100–200 |
| 2 | Doradca dyrektora | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość jednego języka obcego | XVIII–XIX | 100–180 |
| 3 | Zastępca kierownika biura | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość jednego języka obcego | XVII–XVIII | 100–170 |
| 4 | Koordynator współpracy międzynarodowej | wykształcenie wyższe, znajomość jednego języka obcego | XVI–XVIII | 100–170 |
| 5 | Kierownik programu | wykształcenie wyższe, znajomość jednego języka obcego | XVI–XVIII | 100–160 |
| 6 | Kierownik do spraw współpracy międzynarodowej | wykształcenie wyższe, znajomość jednego języka obcego | XVI–XVIII | 100–160 |
| 7 | Kierownik projektu | wykształcenie wyższe, znajomość jednego języka obcego | XV–XVII | 100–150 |
| 8 | Główny specjalista – analityk | wykształcenie wyższe, znajomość jednego języka obcego | XIV–XVI | 100–150 |
| 9 | Starszy specjalista – analityk | wykształcenie wyższe, znajomość jednego języka obcego | XIII–XV | – |
| 10 | Specjalista – analityk | wykształcenie wyższe, znajomość jednego języka obcego | X–XIV | – |
| 11 | Sekretarz projektów badawczych | wykształcenie wyższe, znajomość jednego języka obcego | X–XVI | – |
| II. Pracownicy biblioteczni i dokumentacji naukowej | ||||
| 1 | Kierownik biblioteki – starszy kustosz | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość jednego języka obcego | XVIII–XIX | 100–200 |
| 2 | Koordynator programu – starszy kustosz | wykształcenie średnie | XVI–XVIII | 100–160 |
| 3 | Starszy kustosz | wykształcenie średnie | XIV–XVI | – |
| 4 | Kustosz | wykształcenie średnie | XIII–XVI | – |
| 5 | Starszy bibliotekarz | wykształcenie średnie | XII–XIV | – |
| 6 | Bibliotekarz | wykształcenie średnie | XI–XIII | – |
| 7 | Młodszy bibliotekarz | wykształcenie średnie | IX–XI | – |
| 8 | Starszy magazynier biblioteczny | wykształcenie średnie | X–XII | – |
| 9 | Magazynier biblioteczny | wykształcenie średnie | IV–VIII | – |
| III. Pracownicy administracyjni, informacji publicznej, wydawnictwa i szkoleń | ||||
| 1 | Kierownik biura | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość jednego języka obcego | XVIII–XIX | 100–200 |
| 2 | Radca prawny | według odrębnych przepisów | XVIII–XIX | 100–170 |
| 3 | Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych | według odrębnych przepisów | XVIII–XIX | 100–170 |
| 4 | Zastępca kierownika biura | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy | XVII–XVIII | 100–170 |
| 5 | Kierownik działu | wykształcenie wyższe | XV–XVI | 100–150 |
| 6 | Główny specjalista | wykształcenie wyższe | XIV–XVI | 100–150 |
| 7 | Starszy specjalista | wykształcenie wyższe | XIII–XV | – |
| 8 | Informatyk | wykształcenie wyższe | XI–XV | – |
| 9 | Redaktor tekstu | wykształcenie wyższe | XI–XV | – |
| 10 | Sekretarz konferencji | wykształcenie wyższe, znajomość jednego języka obcego | X–XVI | – |
| 11 | Asystent/asystentka | wykształcenie wyższe, znajomość jednego języka obcego | X–XV | – |
| 12 | Sekretarz/sekretarka | wykształcenie wyższe, znajomość jednego języka obcego | X–XIV | – |
| 13 | Specjalista | wykształcenie średnie | X–XIV | – |
| 14 | Redaktor techniczny | wykształcenie średnie | X–XIV | – |
| 15 | Archiwista | wykształcenie średnie | X–XIV | – |
| 16 | Młodszy specjalista | wykształcenie średnie | X–XIII | – |
| 17 | Administrator | wykształcenie średnie, 3 lata stażu pracy | X–XIII | – |
| IV. Pracownicy pomocniczy i obsługi | ||||
| 1 | Recepcjonista/recepcjonistka | wykształcenie średnie | V–VIII | – |
| 2 | Kierowca samochodu | według odrębnych przepisów | VI–X | – |
| 3 | Magazynier | wykształcenie średnie | IV–VII | – |
| 4 | Sprzątacz/sprzątaczka | wykształcenie podstawowe | I–V | – |
- Data ogłoszenia: 2015-09-18
- Data wejścia w życie: 2015-10-01
- Data obowiązywania: 2015-10-01
- Dokument traci ważność: 2023-01-02
REKLAMA