Luiza Szmyt
Dołącz do grona ekspertów
ekspert z zakresu prawa pracy
Aplikantka adwokacka przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Poznaniu, mediatorka, Compliance Officerka oraz Inspektorka Ochrony Danych Osobowych, specjalizująca się przede wszystkim w prawie pracy.
Posiada długoletnie doświadczenie w zakresie obsługi prawnej przedsiębiorców i klientów indywidualnych.
Kontakt:
E-mail: kontakt@luizaszmyt.pl
WWW: www.luizaszmyt.pl
Facebook: Świadomi w Pracy - Luiza Szmyt
Instagram: swiadomi.w.pracy
Zatrudnienie obywatela Ukrainy po 24 lutego 2022 r. - jak zrobić to szybko i legalnie? 24 lutego to początek wojny na Ukrainie. Zapoczątkował masowy napływ obywateli Ukrainy do Polski. Polacy, na wiele różnych sposobów, pomagają wschodnim sąsiadom odnaleźć się w nowej rzeczywistości. Pracodawcy, wychodząc naprzeciw potrzebom Ukraińców, zapewne zastanawiają się, w jaki sposób szybko i legalnie mogą ich zatrudnić.
Koronawirus a praca zdalna
17.03.2020
Strach wokół koronawirusa wciąż wzrasta. Ogłoszony został stan zagrożenia epidemiologicznego w związku z rozprzestrzenianiem się COVID-19. Apeluje się, aby pozostać w domach i nie opuszczać ich bez potrzeby. Nową ustawą tj. ustawą z dnia 7 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, wprowadzono możliwość polecenia pracownikowi pracy zdalnej.
REKLAMA
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Pracodawca ma obowiązek wniosek uwzględnić. Złożenie wniosku nie zawsze uchroni pracownika przed zwolnieniem.