REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Natalia Bogdan

Założycielka agencji pracy Jobhouse, ekspertka z zakresu HR i rynku pracy. W marcu 2017 roku otrzymała nagrodę publiczności w ogólnopolskim konkursie Bizneswoman Roku, organizowanym przez kobiecy portal Sukces Pisany Szminką.

Jobhouse Sp. z o. o. to działająca od 2011 roku to ogólnopolska agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego, wywodząca się z Trójmiasta, ze 100% polskim kapitałem, o międzynarodowym zasięgu. Z usług agencji korzystają takie firmy jak Sephora, Google, Open’er Festival, BaByliss, Uber.

Dzięki Jobhouse ponad 10 000 osób otrzymało wymarzoną pracę.

Misją, która przyświeca zespołowi Jobhouse jest łączenie ludzi. Firma specjalizuje się w usługach rekrutacyjnych oraz wynajmie personelu. Oferta skierowana jest zarówno do firm, które chciałyby scedować część obowiązków kadrowych na firmę zewnętrzną, jak i do kandydatów - osób bezrobotnych, chcących zmienić pracę lub uzyskać dodatkowe źródło dochodów.

Pracownicy Jobhouse pomagają zarówno osobom poszukującym pracy w znalezieniu satysfakcjonującego zatrudnienia, jak również firmom w rekrutacji najlepszych pracowników. Agencja Jobhouse rekrutuje na wszelkie typy stanowisk we wszystkich branżach dla pracodawców z Polski i ze świata.

Jobhouse

Biuro Warszawa

Jobhouse

Czerniakowska 141

00-453 Warszawa

tel. +48 22 10 10 923

e-mail: warszawa@jobhouse.pl

Biuro Gdańsk

Jobhouse Sp. z o.o.

al. Grunwaldzka 31

80-241 Gdańsk

tel. +48 58 58 58 072

e-mail: gdansk@jobhouse.pl

Unconscious bias to nieświadome uprzedzenia, jakie mamy wobec innych ludzi. Dotyczą one m.in.: wyglądu, płci, pochodzenia, ale także tak trywialnych rzeczy jak imię czy miejsce zamieszkania. Niestety mogą mieć także wpływ na działania biznesowe – na przykład na proces rekrutacji. Jak uniknąć sytuacji, w której nasze uprzedzenia skreślają z procesu rekrutacji wartościowego kandydata? Podpowiada Natalia Bogdan, headhunterka i właścicielka agencji pracy Jobhouse.

REKLAMA