Firmy, w których zatrudnionych jest mniej niż 20 pracowników, mogą tworzyć zakładowy funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) lub wypłacać świadczenie urlopowe. Wysokość tego świadczenia jest powiązana z wysokością odpisu podstawowego na ZFŚS na dany rok kalendarzowy i nie może być wyższa niż kwota odpisu.
Podstawa do określenia wysokości tego odpisu jest podawana przez GUS do 20 lutego każdego roku. Jest to wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za rok ubiegły (obecnie 2794,25 zł).
Źródło: gazetaprawna.pl| Michalina Topolewska
Finanse: Pozostałe wiadomości »Prawo »
| Infor.pl: | |
| Serwisy: | |
| Czasopisma: | dla księgowych: dla kadr: dla sfery budżetowej: dla przedsiębiorców: |
| INFOR System: | |
| INFORLEX.PL | |
| Oferta 2012: | |
| Twoje Finanse: | |
| Holding: |