Rada Ministrów przyjęła 16 kwietnia 2024 r. przygotowaną przez MRPiPS nowelizację art. 222 Kodeksu pracy, która umożliwia zmianę wydanego na jego podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy. Zmiana ta polega na dodaniu czynników reprotoksycznych do  czynników rakotwórczych i mutagenów w środowisku pracy.

Senat wprowadził 18 kwietnia 2024 r. porządkujące poprawki do ustawy o zmianie ustawy o samorządzie gminnym oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ta wprowadza  zmiany mające zapewnić ciągłość władzy wykonawczej w gminie,  w sytuacji wygaśnięcia mandatu wójta, poprzez umożliwienie tymczasowego pełnienia tej funkcji przez jego zastępcę.

18 kwietnia 2024 r. Senat podjął uchwałę w sprawie wniesienia do Sejmu projektu nowelizacji ustawy o świadczeniu pieniężnym z tytułu pełnienia funkcji sołtysa. Przyjęte zmiany mają na celu poszerzenie katalogu osób uprawnionych do tego świadczenia.

Osoby z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności, które prowadzą działalność gospodarczą lub korzystają z ulgi na start, mają prawo do obniżenia miesięcznej i rocznej składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek, przy spełnieniu określonych warunków.

Nieuprawnione jest różnicowanie w regulaminie wynagradzania wysokości dodatku motywacyjnego dla nauczycieli i dla dyrektora szkoły. Rada gminy nie ma również prawa do wskazywania dni i okresów, w których dodatki będą albo nie będą przysługiwały. Takie stanowisko zajął Wojewoda Kujawsko-Pomorski w wystąpieniu nadzorczym nr 19/2024 z 18 marca 2024 r.

Wykonywanie przez radnego mandatu nie skutkuje ani nawiązaniem stosunku pracy z gminą, ani nawiązaniem z nim umowy cywilnoprawnej. Radny pełni funkcję społecznie a zatem dieta nie stanowi dla niego wynagrodzenia za pracę. Dieta ma być ekwiwalentem utraconych korzyści jakich radny nie uzyskuje w związku z wykonywaniem mandatu. Zasady ustalania w uchwale wysokości diety powinny przewidywać możliwość pomniejszenia określonej miesięcznie kwoty z uwagi na niewykonywanie obowiązków przez radnego. Takie stanowisko zajął WSA w Gdańsku w wyroku 7 marca 2024 r. (sygn. akt III SA/Gd 656/23).