Na przykładach zaczerpniętych z praktyki zawodowej radzi, jak motywować pracowników do osiągania wytyczonych celów i odważnego poszukiwania nowych rozwiązań. Służy pomocą wszystkim, którzy planując rozwój i wzrost organizacji, rozumieją konieczność inwestowania w utalentowanych pracowników o otwartych umysłach.
W niestabilnych gospodarczo czasach działy personalne szukają informacji dotyczących tego, jak zwiększyć efektywność procesów w firmie oraz bardziej zaangażować w nie ludzi.
Personel i Zarządzanie dostarcza rozwiązań, które odpowiadają tym potrzebom.
W najbliższych numerach m.in.:
- Jak firmy przygotowują się na drugą falę kryzysu?
- Opinie ekspertów, w jaki sposób obniżyć koszty rekrutacji
- Jak zapewnić efektywność programów mentoringowych?
- Jak zarządzać zmianą i mierzyć efektywność polityki personalnej?
- Jak przeprowadzić zwolnienia monitorowane? Kto jest odpowiedzialny za programy wsparcia?
W 2012 roku w miesięczniku także:
• nowy zbiór porad z zakresu prawa pracy w dodatku Ekspert prawny
• najciekawsze studia przypadku z rynku
• opinie i rady ekspertów
• wywiady z dyrektorami personalnymi o przeprowadzanych projektach w cyklu Ludzie, projekty, rynek
• trendy i wyzwania HR
• polityka szkoleniowa firm, rozwój pracowników w cyklu Szkolenia i coaching
• lekcje języka obcego
• testy psychologiczne przydatne w rozwoju osobistym i zawodowym
Dzięki miesięcznikowi
• poznasz najskuteczniejsze metody zarządzania pracownikami
• dowiesz się, jak zaangażować zespół
• nauczysz się radzić sobie w trudnych sytuacjach
• zapoznasz się z trendami HRM
• otrzymasz najnowsze wyniki badań z rynku pracy
• skorzystasz z gotowych narzędzi HRM
• poznasz pojęcia z angielskiego języka branżowego
Od września 2011 roku "Personel i Zarządzanie" w nowej odsłonie:
• Nowa szata graficzna
• Więcej studiów przypadku i praktycznych porad
• Więcej opinii i komentarzy ekspertów
• A ponadto w trosce o środowisko: EKOLOGICZNY PAPIER
Nowe działy:
•
Ludzie, projekty, rynek - wywiady z dyrektorami personalnymi, ich projekty i opinie na temat rynku pracy
•
Szkolenia i caching - tematy związane z polityką szkoleniową firm i rozwojem pracowników
•
Ekspert Personalny - dodatek zawierający porady znanych ekspertów z zakresu prawa pracy
•
W wolnym czasie - lekcje angielskiego, przegląd nowości wydawniczych i teatralno-kinowych, minitesty
psychologiczne
Najważniejsze korzyści z prenumeraty:
• poznasz najskuteczniejsze metody zarządzania pracownikami,
• uzyskasz poradę, jak radzić sobie z podwładnymi w trudnych sytuacjach,
• dowiesz się o światowych trendach HRM,
• zapoznasz się z najnowszymi wynikami badań dotyczącymi rynku pracy i wynagrodzeń,
• będziesz mógł skorzystać z gotowych narzędzi HRM.
W ramach rocznej prenumeraty otrzymasz:
• 12 numerów czasopisma w roku
• Newsletter informujący o najnowszych trendach w zarządzaniu
• Dostęp do wydania internetowego czasopisma -
www.personel.infor.pl,
zawierającego:
- archiwum wszystkich artykułów opublikowanych na łamach czasopisma z
precyzyjną wyszukiwarką
- przydatne narzędzia elektroniczne
