Autor: Magdalena Kasprzak
Częstotliwość: publikacja jednorazowa
Dla kogo: dyrektorzy, księgowi i kadrowi w oświacie
Objętość: 96 stron
Dodatki: nie dotyczy
(w tym 23% VAT)
Opis:
E-book z serii BIBLIOTEKA INFOR LEX w formacie PDF
Mimo, że stosunek pracy dla każdego pracownika znaczy to samo, to jednak nie z każdym zatrudnieniem pracownik ma takie same prawa i obowiązki. Duże znaczenie ma przynależność poszczególnych pracowników do różnych grup zawodowych, ponieważ każda z takich grup podlega innym przepisom, tzw. pragmatykom zawodowym, czyli odrębnym zbiorom regulacji prawnych.
Z takimi różnicami mamy do czynienia wśród pracowników szkół prowadzonych przez organy samorządowe. W placówkach tych współpracują ze sobą dwie grupy pracowników - nauczyciele oraz pracownicy samorządowi.
Poradnik zawiera szczegółowe omówienie zarówno zasadniczych różnic między regulacjami prawnymi dotyczącymi wynagradzania nauczycieli oraz pracowników niebędących nauczycielami, jak i przedstawia zagadnienia wspólne w zakresie wynagradzania tych grup zawodowych, czyli składniki wynagrodzenia i dodatkowe świadczenia finansowe, które wypłacane są im na takich samych warunkach i na podstawie tych samych przepisów.
W Poradniku w praktyczny sposób zostały wyjaśnione zagadnienia dotyczące m.in. tego:
• jak kształtowane są płace zasadnicze pracowników oświaty oraz gdzie szukać ich minimalnych i maksymalnych granic,
• w jaki sposób powinny być uregulowane szczegółowe zasady wynagradzania nauczycieli, a w jaki pracowników niepedagogicznych,
• w jaki sposób naliczać wysokości poszczególnych elementów wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń,
• jak prawidłowo dokonać potrąceń z wynagrodzenia pracownika.
Poradnik szczególnie polecamy dyrektorom szkół, kierownikom zespołów obsługujących szkoły, kadrowym oraz głównym księgowym i księgowym, którzy prowadzą sprawy pracownicze w jednostkach oświatowych.