Dokonując potrącenia świadczeń niealimentacyjnych w miesiącu, w którym następuje wypłata wynagrodzenia za pracę i nagrody jubileuszowej, pracodawca powinien zostawić dwie kwoty wolne – od każdego wypłacanego składnika osobno.

Powyższy sposób postępowania wskazało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (stanowisko Departamentu Prawa Pracy) w interpretacji z 14 grudnia 2007 r. Pozostaje ono w zgodzie z jednolitą linią orzecznictwa, według której pojęcie „wynagrodzenia za pracę” należy rozumieć szeroko.

Dlatego też przepisy ochronne dotyczące kolejności i granic potrąceń (wynikające z art. 87–91 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; dalej: k.p.) należy stosować również wobec odpraw pieniężnych, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, nagród jubileuszowych i odszkodowań (por. wyroki SN: z 12 maja 2005 r., sygn. akt I PK 248/04, z 14 listopada 1996 r., sygn. akt I PKN 3/96, czy z 17 lutego 2004 r., sygn. akt I PK 217/03).

Więcej: Potrącenia z pensji, nagrody jubileuszowej i świadczenia z ZFŚS