REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jakie pytania może zadawać kandydat do pracy

Małgorzata Czarnota

REKLAMA

REKLAMA

Osoba pojawiająca się na rozmowie kwalifikacyjnej często przyjmuje rolę podwładnego do tego stopnia, że myśli, że powinna być tylko wypytywana, a nie może sama zadać pytania.

Jest to błędne podejście do spotkania, ponieważ taki kandydat często wychodzi z rozmowy z pracodawcą z poczuciem, że nie uzyskał informacji, które są niezbędne przy podjęciu decyzji o zmianie pracy lub zatrudnieniu. Taka postawa często jest wynikiem dużego załamania na rynku pracy i dużych problemów w znalezieniu zatrudnienia. W pewnym momencie największą wartością nie było satysfakcjonujące zajęcie, ale praca w ogóle.

REKLAMA

REKLAMA

Aby nie znaleźć się w takiej sytuacji, kiedy to okazuje się po decyzji o zatrudnieniu, że warunki pracy nie są odpowiednie, należy wszystkie szczegóły ustalić wcześniej z pracodawcą. W tym celu należy podczas rozmowy poruszyć tematy, które budzą naszą wątpliwość.

Najczęściej kandydaci do pracy obawiają się pytań o wynagrodzenie. Jest to jednak jedna z podstawowych kwestii w momencie zatrudnienia i dobrze by było, aby dokładnie określić możliwości finansowe, które można uzyskać na danym stanowisku pracy. Dobrze jest podać przedział +/- 500zł., który satysfakcjonuje pracownika, aby pracodawca mógł się do tego ustosunkować i zdecydować, czy może u takie wynagrodzenie.

Inne pytanie, które należy zadać i powinno być istotne dla kandydata jest to, czy istnieje możliwość rozwoju osobistego i zawodowego. Czasem pracownicy godzą się na niższe wynagrodzenie, ponieważ w zamian mają zapewniony bogaty pakiet szkoleń, które podnoszą ich kwalifikacje i kompetencje zawodowe. Wtedy to mogą awansować na wyższe stanowisko, które będzie także obligowało pracodawcę do zwiększenia pensji.

REKLAMA

Istotną sprawą jest również pakiet socjalny, z którym się wiążą wszelkiego rodzaju dofinansowania do wypoczynku, na cele kulturalno-światowe czy bony towarowe na święta. Są to dodatkowe pieniądze, które mogą pozostać w budżecie domowym, jeśli są zapewnione przez pracodawcę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warto także zapytać o świadczenia zdrowotne i ubezpieczeniowe. Coraz częściej zdarza się, że pracodawcy oferują swym pracownikom w ramach umowy o pracę dodatkowe usługi medyczne w konkretnej przychodni rodzinnej czy specjalistycznej, jak również dodatkowe ubezpieczenie. Wówczas koszty składek pokrywane są w całości (lub w części, jeśli jest to wcześniej ustalone) przez pracodawcę.

To są podstawowe obszary, w których można zadać pytania. Oczywiście istnieje wiele specjalistycznych, związanych z konkretnym stanowiskiem pracy obowiązków, które mogą budzić wątpliwości, np. w jaki sposób obsługiwać maszyny, jaki jest obszar odpowiedzialności za korzystanie ze sprzętu oraz wiele innych. Najważniejsze jest to, aby wyjść z rozmowy kwalifikacyjnej z poczuciem rozwiania wszystkich możliwych wątpliwości.

Jeśli bardzo potrzebujemy pracy i nie mają dla nas znaczenia warunki, na jakie zostaniemy zatrudnieni, to tych pytań będzie z pewnością mniej, aczkolwiek także powinno się wyjaśnić niektóre kwestie. Jeśli zmieniamy pracę, to będzie nam zależało na tym, aby nasze przyszłe miejsce zatrudnienia okazało korzystne, przynajmniej w tych obszarach, które są dla nas najistotniejsze.

Nie jest prawdą, że tylko pracodawca może pytać nasze doświadczenie zawodowe, wykształcenie itd. my, jako kandydaci do pracy, także mamy prawo wiedzieć, jaka jest strategia firmy i czego się od pracowników oczekuje. Jeśli te kwestie będą wyjaśnione jak najwcześniej, pozwoli to uniknąć wielu nieprzyjemnych rozczarowań.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    W Wielki Piątek 29 marca 2024 r. niektóre markety spożywcze otwarte dłużej

    W jakich godzinach zrobimy zakupy w Wielki Piątek i Wielką Sobotę? Prezentujemy przydatne zestawienie popularnych placówek handlowych.

    Wyliczenia ZUS: Emerytury w dół od 1 kwietnia 2024 r. Kiedy o 103 zł i 136 zł? Kiedy obniżka o 27 zł i 19 zł?

    Obniżki dotyczą nowych emerytur i wynikają z nowych tablic GUS. ZUS wyliczył kwoty obniżek dla osób z kapitałem 700 000 zł i 500 000 zł.

    Wyciek danych pacjentów wrocławskiej kliniki. Prezes UODO monitoruje sprawę

    Wyciekły dane pacjentów jednej z wrocławskich klinik. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych zna sprawę i podejmie odpowiednie działania w ramach przysługujących mu uprawnień i zadań.

    Rada Ministrów: Rząd zajmie się projektem ustawy o ochronie sygnalistów

    Po świętach rząd zajmie się projektem ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, czyli tzw. sygnalistów. Projekt przewiduje, że sygnaliści będą mieli prawo do pełnego odszkodowania w razie dopuszczenia się wobec nich działań odwetowych.

    REKLAMA

    Rodzicom kończy się czas na skorzystanie z ważnego uprawnienia. Pozostał już tylko kilka tygodni. Sprawdź, czy o tym pamiętasz.

    Katalog uprawnień związanych z rodzicielstwem w ostatnich latach systematycznie się powiększa. Jednak im starsze jest dziecko, tym mniej uprawnień przysługuje rodzicom. Warto więc pamiętać o tych niewielu, z których rodzice mogą skorzystać także na starsze dzieci.

    Rząd: Premie i wszelkie dodatki zostaną wyjęte z pensji minimalnej? Czy to oznacza podwyżki?

    Dajemy pytajniki w tytule bo jest to propozycja minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Płaca minimalna nie ma zawierać żadnych dodatków i premii. Musi to zaakceptować premier Donald Tusk.

    Zmiany w szkołach. Mydło, papier toaletowy i papierowe ręczniki w każdej łazience? Znowelizowane przepisy nie pozostawiają wątpliwości.

    Gdyby ktoś miał wątpliwości co do tego, jakiego rodzaju środki higieniczne szkoły powinny zapewnić uczniom, to już niedługo stanie się to jasne. Procedowane są zmiany w przepisach, w wyniku których w każdej szkolnej łazience mają być dostępne co najmniej papier toaletowy, mydło do rąk i papierowe ręczniki.

    Można leczyć zęby za darmo „na NFZ”. Jaki zakres świadczeń w 2024 roku? Badania kontrolne, leczenie próchnicy, także kanałowe, protezy, usuwanie kamienia i inne

    Warto wiedzieć, że cały czas istnieje możliwość wyleczenia w Polsce zębów bezpłatnie. W ramach ubezpieczenia zdrowotnego z refundacją NFZ. Niestety nie każdy dentysta ma podpisaną umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia, bo tylko w takim gabinecie można skorzystać z darmowego leczenia. Ministerstwo Zdrowia chce zwiększyć zakres gwarantowanych świadczeń stomatologicznych. Właśnie ukazał się projekt rozporządzenia w tej sprawie.

    REKLAMA

    Ulga na dziecko. Nie można utożsamiać pojęcia „wykonywanie władzy rodzicielskiej” z pojęciem „przysługiwanie władzy rodzicielskiej”

    Warunkiem niezbędnym do zastosowania ulgi na dzieci w stosunku do małoletniego dziecka jest wykonywanie władzy rodzicielskiej, a nie samo jej posiadanie. Nie można utożsamiać pojęcia „wykonywanie władzy rodzicielskiej” z pojęciem „przysługiwanie władzy rodzicielskiej”.

    Bon energetyczny to jednorazowe świadczenie. Co jak ktoś będzie miał problemy z prądem za pół roku?

    Znamy pierwsze szczegóły dofinansowania od rządu dla osób, które będą miały kłopoty po podwyżce cen prądu. Nosi nazwę "bon energetyczny". Niestety to jednorazowe świadczenie, a nie stała pomoc dla osób ubogich.

    REKLAMA