| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Bezrobotny > Zasiłek dla bezrobotnych > Świadczenia z tytułu bezrobocia w Szwecji

Świadczenia z tytułu bezrobocia w Szwecji

Każdy wyjazd i każda praca, bez względu na kraj jej wykonywania, niesie ze sobą ryzyko utraty tego zatrudnienia. Dlatego warto wiedzieć, jakiej pomocy państwa szwedzkiego możemy się spodziewać, gdy staniemy się bezrobotni.


W Szwecji rozwiązania dotyczące bezrobocia są inne niż większości krajów europejskich, gdyż zakładają świadczenie podstawowe, a także dobrowolne ubezpieczenie od utraty pracy. Na całość ubezpieczenia na wypadek bezrobocia składają się dwa elementy:

  • ubezpieczenie podstawowe, gdzie wypłacany zasiłek wynosi maksimum 320 koron dziennie przez 5 dni w tygodniu;
  • dobrowolne uzupełniające ubezpieczenie od utraty dochodów, wymagające członkostwa lubprzynależności do kasy bezrobotnych, czyli tzw. arbetslöshetskassa (a-kassan). Wypłacana kwota zasiłku wynosi maksymalnie 680 koron dziennie.

Otrzymanie zasiłku z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia od utraty dochodów uwarunkowane jest rocznym członkostwem w kasie bezrobotnych, czyli tzw. a-kassa oraz spełnianiem w ciągu tego okresu warunku pracy.
Warunek pracy spełniony jest przez osoby, które w okresie 12 miesięcy poprzedzających bezpośrednio okres bezrobocia przepracowały co najmniej 6 miesięcy w wymiarze co najmniej 80 godzin w każdym miesiącu kalendarzowym lub która przepracowała co najmniej 480 godzin w okresie sześciu kolejnych miesięcy w wymiarze co najmniej 50 godzin każdego miesiąca.

Osoba starająca się o zasiłek dla bezrobotnych musi spełniać następujące warunki:

  • być bezrobotnym w wymiarze pełnym lub niepełnym;
  • być zdolnym do pracy i gotowym na podjecie pracy w wymiarze co najmniej trzech godzin dziennie i co najmniej 17 godzin tygodniowo;
  • być gotowym do przyjęcia stosownej oferty pracy;
  • być zarejestrowanym jako osoba poszukująca pracy w publicznym biurze pośrednictwa pracy;
  • współdziałać w tworzeniu indywidualnego planu działania w porozumieniu z biurem pośrednictwa pracy;
  • aktywnie poszukiwać pracy.

Zasiłek może być pobierany maksymalnie przez 300 dni zasiłkowych.

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

AKSJOM Doradztwo Aktuarialne

Specjalizujemy się zarówno w wycenie rezerw na świadczenie pracownicze (zgodnie z MSR 19 i KSR 6) jak i w usługach konsultingowych na rzecz instytucji finansowych (usługi aktuarialne, Wypłacalność II, zarządzanie ryzykiem, rachunkowość zakładów ubezpieczeń).

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »