| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Bezrobotny > Zasiłek dla bezrobotnych > Świadczenia z tytułu bezrobocia w Szwecji

Świadczenia z tytułu bezrobocia w Szwecji

Każdy wyjazd i każda praca, bez względu na kraj jej wykonywania, niesie ze sobą ryzyko utraty tego zatrudnienia. Dlatego warto wiedzieć, jakiej pomocy państwa szwedzkiego możemy się spodziewać, gdy staniemy się bezrobotni.


W Szwecji rozwiązania dotyczące bezrobocia są inne niż większości krajów europejskich, gdyż zakładają świadczenie podstawowe, a także dobrowolne ubezpieczenie od utraty pracy. Na całość ubezpieczenia na wypadek bezrobocia składają się dwa elementy:

  • ubezpieczenie podstawowe, gdzie wypłacany zasiłek wynosi maksimum 320 koron dziennie przez 5 dni w tygodniu;
  • dobrowolne uzupełniające ubezpieczenie od utraty dochodów, wymagające członkostwa lubprzynależności do kasy bezrobotnych, czyli tzw. arbetslöshetskassa (a-kassan). Wypłacana kwota zasiłku wynosi maksymalnie 680 koron dziennie.

Otrzymanie zasiłku z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia od utraty dochodów uwarunkowane jest rocznym członkostwem w kasie bezrobotnych, czyli tzw. a-kassa oraz spełnianiem w ciągu tego okresu warunku pracy.
Warunek pracy spełniony jest przez osoby, które w okresie 12 miesięcy poprzedzających bezpośrednio okres bezrobocia przepracowały co najmniej 6 miesięcy w wymiarze co najmniej 80 godzin w każdym miesiącu kalendarzowym lub która przepracowała co najmniej 480 godzin w okresie sześciu kolejnych miesięcy w wymiarze co najmniej 50 godzin każdego miesiąca.

Osoba starająca się o zasiłek dla bezrobotnych musi spełniać następujące warunki:

  • być bezrobotnym w wymiarze pełnym lub niepełnym;
  • być zdolnym do pracy i gotowym na podjecie pracy w wymiarze co najmniej trzech godzin dziennie i co najmniej 17 godzin tygodniowo;
  • być gotowym do przyjęcia stosownej oferty pracy;
  • być zarejestrowanym jako osoba poszukująca pracy w publicznym biurze pośrednictwa pracy;
  • współdziałać w tworzeniu indywidualnego planu działania w porozumieniu z biurem pośrednictwa pracy;
  • aktywnie poszukiwać pracy.

Zasiłek może być pobierany maksymalnie przez 300 dni zasiłkowych.

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Waldemar Żuchowski

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »