| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Bezrobotny > Zasiłek dla bezrobotnych > Świadczenia dla bezrobotnych w Portugalii

Świadczenia dla bezrobotnych w Portugalii

Bez względu na to, w jakim państwie będziemy pracować, może dojść do sytuacji, że zostaniemy zwolnieni, bądź utracimy pracę w innych okolicznościach.

W Portugalii bezrobotny może otrzymać szereg świadczeń, mających na celu pomoc w trudnej życiowej sytuacji, jaką bez wątpienia jest utrata pracy. Warto przy tym pamiętać, że obywatele polscy, którzy zalegalizują swój pobyt, mają prawo do korzystania z portugalskich urzędów pracy.

W Portugalii rozróżniamy trzy podstawowe formy pomocy osobom bezrobotnym:

  • zasiłek dla bezrobotnych,
  • pomoc dla bezrobotnych,
  • częściowy zasiłek dla bezrobotnych.

Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu, który jest niezdolny do pracy, zarejestrował się w urzędzie pracy (Centro de Emprego), właściwym dla miejsca zamieszkania w ciągu 90 dni od daty utraty pracy oraz nie otrzymuje emerytury lub renty.
Okres pobierania zasiłku jest uzależniony od wieku bezrobotnego i wynosi:

  • poniżej 30 lat – 12 miesięcy,
  • 30–40 lat – 18 miesięcy,
  • 40–45 lat – 24 miesiące,
  • powyżej 45 lat – 30 miesięcy.

 Dzienna stawka zasiłku wynosi 65% średniego dziennego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających drugi miesiąc przed miesiącem, w którym osoba została bezrobotnym.

Aby otrzymać pomocy dla bezrobotnych trzeba spełniać warunki tak jak przy zasiłku dla bezrobotnych oraz musi dojść do wygaśnięcia prawa do zasiłku, lub bezrobotny nie ma okresów ubezpieczenia uprawniających do świadczenia dla bezrobotnych.

Natomiast prawo do częściowego zasiłku jest specjalnym rodzajem zasiłku, który przysługuje osobom pobierającym poprzednio zasiłek dla bezrobotnych, które podjęły pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wynagrodzenie otrzymywane nie może być jednak wyższe niż zasiłek dla bezrobotnych i czas pracy powinien stanowić od 20% do 75% czasu pracy w pełnym wymiarze.

Źródło: www.eures.praca.gov.pl

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Dorota Adamska

Specjalista ds. Public Relations

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »