| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Sprawy rodzinne > Dziecko i prawo > Przedszkolak > Jak zatrudnić nianię na umowę zlecenie?

Jak zatrudnić nianię na umowę zlecenie?

Istnieje wiele możliwości legalnego zatrudnienia opiekunki do dziecka. Oprócz umowy o pracę bardzo popularnym, dużo łatwiejszym i korzystniejszym rozwiązaniem jest zatrudnienie niani na umowę zlecenie.

Koszty

Oprócz zaoferowanego niani wynagrodzenia, zleceniodawcę - czyli rodziców dotyczą obowiązki opłacania podatków i składki do ZUS od wynagrodzenia. Przy zatrudnieniu na umowę zlecenie odpada wiele obowiązków pracodawcy i uprawnień pracownika wynikających ze stosunku pracy na podstawie umowy o pracę. Przy umowie zlecenia ani rodzice ani sama niania nie są zobowiązani do wpłacania zaliczek na PIT. Po zakończeniu roku opiekunka powinna złożyć w urzędzie skarbowym zeznanie i zapłacić podatek.

Postanowienia umowy

Umowa zlecenia umożliwia stronom swobodne uzgodnienie wielu kwestii i warunków pracy. Ustalenie godzin pracy, dni wolnych, wynagrodzenia, nieobecności oraz sposobu zwolnienia są ustalane przez strony i nie mają na nie wpływu ustalenia pochodzące z Kodeksu Pracy. Dużym atutem umowy zlecenia jest możliwość jej swobodnego rozwiązania w każdym momencie.

Zobacz: Jakie wsparcie dla młodych rodziców?

Zatrudnienie osoby z zagranicy

Często można spotkać się z zatrudnianiem nianiek pochodzących z za wschodniej granicy. Należy pamiętać zatrudnienie takiej osoby jest legalne tylko przez pół roku. Po upływie tego okresy osoba taka musi wystąpić o pozwolenie o pracę w Polsce. Wiąże się to jednak z dodatkowymi kosztami w wysokości kilkuset złotych rocznie. 

Zobacz serwis: Dziecko i prawo

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Aneta Juszczuk

Coach

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »