| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Sprawy rodzinne > Dziecko i prawo > Przedszkolak > Umowa uaktywniająca dla niani

Umowa uaktywniająca dla niani

Rodzice mogą zatrudnić nianię na podstawie umowy uaktywniającej (umowy zlecenia osoby fizycznej sprawującej opiekę nad dziećmi). Podpowiadamy w jaki sposób spisać taką umowę oraz jakie wywołuje ona skutki podatkowe.

1 października 2011 wejdzie w życie ustawa z 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech ( Dz.U.Nr 45 poz 235). Na mocy tej ustawy można będzie zatrudnić na umowę uaktywniającą nianię, która będzie sprawować opiekę nad dzieckiem w wieku od 20 tygodnia życia do trzech lat. Opieka taka może być sprawowana do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia lub w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym - do 4 lat.

Jak spisać umowę?

Umowa uaktywniająca powinna zostać zawarta w formie pisemnej i winna zawierać:

  1. strony umowy;
  2. cel i przedmiot umowy;
  3. czas i miejsce sprawowania opieki;
  4. liczbę dzieci powierzonych opiece;
  5. obowiązki niani;
  6. wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin jego wypłaty;
  7. czas na jaki umowa została zawarta;
  8. warunki i sposób zmiany , a także rozwiązania umowy.

Zawarcie umowy uaktywniającej powoduje powstanie obowiązków w zakresie podatku dochodowego takich samych jak dla umowy zlecenia. Na podstawie comiesięcznie sporządzonego rachunku do umowy uaktywniającej do 20 następnego miesiąca należy uiścić zaliczkę na podatek dochodowy, do końca lutego następnego roku sporządzić PIT 11, a do końca stycznia PIT 4R.

Co ze składkami na ubezpieczenie społeczne?

Za nianię składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne opłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych od podstawy stanowiącej kwotę nie wyższą niż wysokość minimalnego wynagrodzenie za pracę (obecnie 1386 zł) oraz rodzic od podstawy stanowiącej kwotę nadwyżki nad kwotą minimalnego wynagrodzenia .

Zobacz również: Niania jako indywidualna forma opieki nad dzieckiem

ZUS opłaca składki po spełnieniu łącznie następujących warunków:

  • niania została zgłoszona przez rodzica do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego , dla umów do kwoty w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę z kodem tytułu ubezpieczenia 04 30 xx , osobno dla kwoty wyższej od podstawy minimalnego ubezpieczenia z kodem tytułu 04 31 xx.

W miejscu znaków xx należy wpisać cyfry;
( pierwszy znak x - to ustalone lub nieustalone prawo do emerytury lub renty)
cyfrę 0 – dla osoby bez ustalonego prawa do emerytury lub renty
cyfrę 1 – dla osoby z ustalonym prawem do emerytury
cyfrę 2 – dla osoby z ustalonym prawem do renty
( drugi znak x to stopień niepełnosprawności)
cyfrę 0- dla osoby nieposiadającej orzeczenia niepełnosprawności
cyfrę 1- dla osoby posiadającej orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności
cyfrę 2- dla osoby posiadającej orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
cyfrę 3- dla osoby posiadającej orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Marzena Dobrowolska

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »