| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Emerytury > Podwyższenie wieku emerytalnego > Zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn od 2013 roku

Zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn od 2013 roku

Wiek emerytalny w 2013 roku zostanie podwyższony. Zgodnie z zapowiedziami premiera wraz z wydłużeniem wieku emerytalnego nastąpi zrównanie powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Na emeryturę w wieku powszechnym kobiety i mężczyźni będą mogli po osiągnięci 67 roku życia.

Zrównanie powszechnego wieku emerytalnego

Rząd w nowym planie gospodarczym, który premier Donald Tusk zaprezentował w swoim expose zaproponował aby od roku 2013  zrównywać i zarazem podwyższyć wiek przechodzenia na emeryturę kobiet i mężczyzn, aż do  67 roku życia.

Zrównywanie i podwyższanie powszechnego wieku emerytalnego będzie wprowadzane stopniowo w następujący sposób: co cztery miesiące wiek emerytalny będzie przesuwany będzie  o kolejny miesiąc. Oznacza to, że z każdym  rokiem pracownicy będą pracować dłużej o trzy miesiące. Poziom nowego powszechnego wieku emerytalnego 67 lat w przypadku mężczyzn zostanie osiągnięty w roku 2020 a dla kobiet w roku 2040. Dłuższy okres pracy to wyższe emerytury, najbardziej mają na tym skorzystać kobiety.

Zróżnicowanie powszechnego wieku emerytalnego

W obecnie obowiązujących przepisach emerytalnych powszechny wiek emerytalny został zróżnicowany, co oznacza, że jest on odmienny dla kobiet i mężczyzn. Powszechny wiek emerytalny dla kobiet obecnie wynosi 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat. Postulat zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn był zgłaszany wielokrotnie. Co ważne dążenie do zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest preferowanym sposobem rozwiązywania problemów dyskryminacji ze względu na płeć w prawie europejskim.

Ponadto należy zauważyć, że pomimo zróżnicowania powszechnego wieku emerytalnego w prawie polskim wprowadzano od początku lat 90. zjawisko umożliwiania niektórym grupom zawodowym kobiet wydłużania aktywności zawodowej do osiągnięcia przez nie 65 roku życia, czyli tym samym zrównania, pod względem przywilejów emerytalnych kobiet i mężczyzn w tym samym wieku. Do takich grup zawodowych zaliczymy: mianowane nauczycielki akademickie, mianowane nauczycielki, urzędniczki służby cywilnej, mianowane pracownice urzędów państwowych, mianowane pracownice samorządowe, mianowane pracownice  Najwyższej Izby Kontroli oraz kierowniczki aptek.

Zobacz także: Kiedy kobiety mają wydłużony wiek emerytalny

Warto podkreślić, że zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego różnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zgodne z konstytucją.

Źródło: Expose Premiera Donalda Tuska

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz. U. 2004 r., Nr 39, poz. 353)

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

dr Dominik Lubasz

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »