| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Emerytury > Emerytury pomostowe > Fundusz Emerytur Pomostowych – nowa składka do opłacenia od 2010 r.

Fundusz Emerytur Pomostowych – nowa składka do opłacenia od 2010 r.


Od 1 stycznia 2010 r. za pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, każdy pracodawca będzie musiał opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Wysokość składki będzie wynosiła 1,5% podstawy wymiaru i w całości obciąży pracodawcę.

Na zatrudniających będzie ciążył obowiązek opłacania składek na FEP, za wszystkich pracowników, którzy spełniają jednocześnie następujące warunki:

  • urodzili się po 31 grudnia 1948 r.,
  • wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych).

Obowiązek opłacania tych składek powstaje z dniem rozpoczęcia wykonywania przez niego pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a ustaje z dniem zaprzestania wykonywania tych prac. Nie będzie miał znaczenia wymiar czasu pracy, w którym pracownik wykonuje pracę.

Pracodawcy będą więc musieli stworzyć i prowadzić wykaz stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Informacje z ewidencji pracowników wykonujących takie prace będą musieli przekazywać corocznie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (informacja „zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze").

Informacja taka będzie zawierała następujące dane pracownika:

  • nazwisko i imię,
  • datę urodzenia,
  • numery PESEL i NIP, a w razie gdy pracownikowi nie nadano tych numerów lub jednego z nich – serię i numer dowodu osobistego lub paszportu,
  • okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
  • kod pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (określony art. 33 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych) .

Pracownik będzie musiał zostać powiadomiony o dokonaniu jego wpisu do ewidencji.

Zgłoszenie to trzeba będzie złożyć w ZUS do 31 marca danego roku kalendarzowego za poprzedni rok kalendarzowy. A więc pierwsze takie informacje będą dotyczyły 2009 roku.

Jeżeli pracownik złoży wniosek o przyznanie emerytury pomostowej, zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w danym roku kalendarzowym, płatnik składek przekazuje do Zakładu w terminie 7 dni od dnia zgłoszenia wniosku.

Składki na FEP będą przeznaczone na finansowanie emerytur pomostowych. Stopa procentowa składki wyniesie 1,5% od podstawy wymiaru.

Opłaci ją w całości pracodawca.

Podstawa wymiaru składek na FEP będzie taka sama jak podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe pracownika. Będzie to więc przychód pozostawiony do dyspozycji zatrudnionego w danym miesiącu. Oczywiście z uwzględnieniem ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na w danym roku kalendarzowym, do kwoty odpowiadającej 30-stokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy.

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Tobolewscy Kancelaria Doradztwa Biznesowego

Kredyty inwestycyjne, kredyt deweloperski, kredyt obrotowy, restrukturyzacja zadłużenia

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »