| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Encyklopedia prawa
A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | R | S | T | U | V | W | Z
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Kodeks pracy

Kodeks pracy

Jest to najważniejszy akt normatywny regulujący sprawy z zakresu prawa pracy. Obecny Kodeks pracy, wielokrotnie nowelizowany, obowiązuje od 1975 roku.

Zobacz: Polskie kodeksy

Kodeks pracy jest to zbiór przepisów normujących całokształt praw i obowiązków pracowników i pracodawców związanych ze stosunkiem pracy. W kodeksie można też znaleźć przepisy odnoszące się zasad działalności związków zawodowych oraz powoływania komisji pojednawczych do polubownego załatwiania sporów o roszczenia pracowników.

Systematyka

Kodeks podzielono na 15 działów. W kolejnych działach przestawione są najważniejsze pojęcia (definicja pracownika i pracodawcy), podstawowe zasady prawa pracy i unormowania dotyczące stosunku pracy oraz obowiązków pracodawcy i pracownika. Kodeks reguluje zasady ustalania wynagrodzenia za pracę, czas pracy a także urlopy pracownicze. Jeden z działów jest poświęcony ochronie pracy kobiet i mężczyzn wychowujących dziecko.

Najważniejsze zmiany

Wraz ze zmianą ustroju ekonomicznego w Polsce, konieczne było dostosowanie prawa pracy do nowego systemu gospodarki rynkowej i prawa unijnego. Najważniejsze zmiany to m.in. skrócenie czasu pracy z 42 godzin do 40 godzin tygodniowo, podwyższenie minimalnego wieku, od którego dopuszczalne jest zatrudnienie do 16 lat, przepisy o równym traktowaniu kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu oraz wydłużenie urlopów macierzyńskich.

Zobacz serwis: Praca

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Jakub Pszczółkowski

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »