| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Wiadomości > Urlopy rodzicielskie od 2013 r. - podpisanie ustawy przez Prezydenta

Urlopy rodzicielskie od 2013 r. - podpisanie ustawy przez Prezydenta

Urlopy rodzicielskie to nowa instytucja, z której skorzystają matki i ojcowie dzieci urodzonych w 2013 r. Zmiany wejdą w życie 17 czerwca 2013 r.

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

Ustawa wprowadza nową instytucję urlopu rodzicielskiego, z którego skorzystać może zarówno matka jak i ojciec dziecka. Nowe rozwiązania tworzą istotne podstawy dla polityki sprzyjającej rodzicielstwu, a także są przejawem troski o dobro najmłodszego pokolenia i rodziny. Zmiany w systemie urlopów związanych z opieką nad małym dzieckiem są krokiem ku wsparciu zaangażowania obojga rodziców w opiekę i wychowanie potomstwa.

Dłuższe urlopy dla rodziców

Od 17 czerwca rodzicom wszystkich dzieci, urodzonych po 31 grudnia 2012 r., będzie przysługiwać nowy, wydłużony wymiar urlopów. Będzie się na niego składać: 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, sześć tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego.

Najważniejsza ze zmian to wprowadzenie nowego urlopu – 26. tygodniowego urlopu rodzicielskiego – bez względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Takie zróżnicowanie pozostaje jednak w przypadku urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Będzie go można wykorzystać w całości lub częściach (nie więcej niż trzech). Przysługiwać będzie bezpośrednio po wykorzystaniu przed nim dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a w wyjątkowych sytuacjach również po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w uzupełniającym wymiarze.

Polecamy serwis: Urlopy pracownicze

Z dłuższych urlopów skorzystają nie tylko rodzice zatrudnieni na etatach, ale dla też ci, którzy opłacają ubezpieczenie chorobowe. Czyli także pracujący na umowach zleceniach oraz przedsiębiorcy. Wprowadzane zmiany zakładają maksymalną elastyczność w dzieleniu się urlopem między rodzicami. Z dodatkowego oraz rodzicielskiego urlopu będą mogli korzystać ojciec i matka. Będzie je można dzielić oraz łączyć z pracą w niepełnym wymiarze.

Zmiany przygotowane przez MPiPS dotyczą także wysokości wynagrodzeń wypłacanych rodzicom w przypadku korzystania z urlopów i sposobu wnioskowania o nie. Obecnie w okresie płatnego urlopu związanego z urodzeniem dziecka pracownikom przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100% ich wynagrodzenia. Po wprowadzeniu zmian rodzic, który zdecyduje się na półroczny pobyt z dzieckiem otrzyma 100 proc. pensji. Będzie mógł go jednak przedłużyć o kolejne pół roku dzięki urlopowi rodzicielskiemu - wtedy zasiłek będzie wynosił 60% pensji. Z kolei rodzic, który chciałby od razu skorzystać z rocznego urlopu (pół roku macierzyńskiego i pół roku rodzicielskiego) będzie otrzymywał 80 proc. wynagrodzenia.

Źródło: prezydent.pl. mpips.gov.pl

Zobacz również: Urlop macierzyński 2013

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

EXCO A2A Polska

EXCO A2A Polska (www.exco.pl) jest polską filią Grupy EXCO (www.exco.fr) France, sieci niezależnych biur działających w zakresie audytu, ekspertyz księgowych oraz doradztwa.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK