| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Sprawy rodzinne > Pomoc Społeczna > Bezrobotni > Prace interwencyjne dla bezrobotnych

Prace interwencyjne dla bezrobotnych

Prace interwencyjne są formą zatrudnienia skierowaną szczególnie do osób długotrwale bezrobotnych, mających problemy z znalezieniem pracy.

Do osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy zaliczani są:
· bezrobotni do 25 roku życia;
· osoby długotrwale bezrobotne albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego;
· kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka;
· bezrobotni powyżej 50 roku życia;
· bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego;
· bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia;
· bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia oraz
· bezrobotni niepełnosprawni.

Zobacz również serwis: Praca

Umowa między pracodawcą i starostą

Bezrobotny jest kierowany do prac interwencyjnych po podpisaniu umowy pomiędzy starostą a pracodawcą. Umowa określa w szczególności:
· liczbę bezrobotnych oraz okres, na jaki zostaną zatrudnieni;
· rodzaj i miejsce wykonywania pracy oraz niezbędne lub pożądane kwalifikacje bezrobotnych;
· terminy i wysokość refundowanych z Funduszu Pracy kosztów wynagrodzeń, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne;
· obowiązek informowania starosty o wcześniejszym rozwiązaniu umowy o pracę ze skierowanym bezrobotnym.

Nie wszyscy mogą organizować prac interwencyjnych

Prace interwencyjne nie mogą być organizowane u pracodawców będących:
1. partiami lub organizacjami politycznymi,
2. posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko-senatorskich,
3. organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy,
4. organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy,
5. urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej,
6. kościołami lub związkami wyznaniowymi,
7. przedstawicielstwami państw obcych.

Refundacja kosztów (wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne) poniesionych przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych skierowanego bezrobotnego może być dokonywana przez okres od 6 miesięcy do nawet 4 lat, jeżeli osobą skierowaną na prace interwencyjne jest bezrobotny powyżej 50 roku życia i refundacja jest przyznawana za co drugi miesiąc zatrudnienia.

Jeżeli pracodawca bezpośrednio po zakończeniu prac interwencyjnych trwających co najmniej 6 miesięcy zatrudniał skierowanego bezrobotnego przez okres dalszych 6 miesięcy i po upływie tego okresu dalej go zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy, starosta może przyznać pracodawcy jednorazową refundację wynagrodzenia w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie wyższej jednak niż 150 procent przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia tego warunku.

Wnioski o organizację prac interwencyjnych pracodawcy składają do wybranego powiatowego urzędu pracy.

Zobacz również serwis: Renty

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Agnieszka M. Kalisz

Aplikantka radcowska w kancelarii e|n|w|c.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »