| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Bezpieczeństwo pracy > Jakie organy ma zawiadomić pracodawca w sytuacji zaistnienia podejrzenia choroby zawodowej

Jakie organy ma zawiadomić pracodawca w sytuacji zaistnienia podejrzenia choroby zawodowej

W sytuacji zaistnienia podejrzenia choroby zawodowej pracodawca powinien niezwłocznie powiadomić właściwego państwowego inspektora sanitarnego oraz właściwego okręgowego inspektora pracy. Inspektor sanitarny, który otrzymał zgłoszenie wszczyna postępowanie, a w szczególności kieruje pracownika na badania.

Choroba zawodowa jest to choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych, określonym przez Radę Ministrów, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie, że choroba została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w danym środowisku pracy, albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, czyli tzw. narażeniem zawodowym.

Rozpoznanie choroby zawodowej u pracownika lub byłego pracownika może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych objawów chorobowych w okresie ustalonym w wykazie chorób zawodowych (nawet do 10 lat).

Obowiązkiem pracodawcy jest niezwłoczne zgłoszenie właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdego przypadku podejrzenia choroby zawodowej. Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że w razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej pracodawca powinien w porozumieniu z właściwym państwowym inspektorem sanitarnym ustalić przyczyny powstania choroby zawodowej oraz charakter i rozmiar zagrożenia tą chorobą. Bardzo ważne jest również, aby pracodawca niezwłocznie przystąpił do usunięcia czynników powodujących powstanie choroby i zastosował niezbędne środki zapobiegawcze oraz zapewnił realizację zaleceń lekarskich.

Podejrzenie choroby zawodowej należy zgłosić:

  1. właściwemu państwowemu powiatowemu inspektorowi sanitarnemu,
  2. właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy - których właściwość ustala się według miejsca, w którym praca jest lub była wykonywana przez pracownika, lub według krajowej siedziby pracodawcy, w przypadku gdy dokumentacja dotycząca narażenia zawodowego jest gromadzona w tej siedzibie.

Zgłoszenia dokonuje się niezwłocznie na specjalnym formularzu, a w przypadku choroby zawodowej o ostrym przebiegu lub podejrzenia, że choroba zawodowa była przyczyną śmierci pracownika - dodatkowo w formie telefonicznej.

Państwowy powiatowy inspektor sanitarny, który otrzymał zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej, wszczyna postępowanie, a w szczególności kieruje pracownika lub byłego pracownika, którego dotyczy podejrzenie, na badanie w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do jej rozpoznania. Właściwym do orzekania w zakresie chorób zawodowych nie jest każdy lekarz, lecz tylko ten, który spełnia wymagania kwalifikacyjne ściśle określone w przepisach.

Zobacz także: Kto dokonuje zgłoszenia choroby zawodowej?

Na podstawie wyników przeprowadzonych badań lekarskich i pomocniczych, dokumentacji medycznej pracownika lub byłego pracownika, dokumentacji przebiegu zatrudnienia oraz oceny narażenia zawodowego, lekarz wydaje orzeczenie o rozpoznaniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do jej rozpoznania. Takie orzeczenie przesyła się właściwemu państwowemu powiatowemu inspektorowi sanitarnemu, zainteresowanemu pracownikowi lub byłemu pracownikowi oraz osobie zgłaszającej podejrzenie choroby zawodowej.

Decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej albo decyzję o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej wydaje państwowy powiatowy inspektor sanitarny na podstawie materiału dowodowego, a w szczególności danych zawartych w orzeczeniu lekarskim oraz formularzu oceny narażenia zawodowego pracownika.

Zobacz dział: Bezpieczeństwo pracy

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Sylwia Kozłowska

Dydaktyk medialny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »