| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Bezpieczeństwo pracy > Większa ochrona personelu medycznego w 2013 roku

Większa ochrona personelu medycznego w 2013 roku

Od 11 maja 2013 roku zwiększy się ochrona personelu medycznego w przypadkach zakłuć i skaleczeń igłą i innymi narzędziami. Na większą ochronę będą mogły liczyć m.in. pielęgniarki i lekarze. Ochrona ta jednak przysporzy nowych obowiązków dla pracodawców.

Nowa dyrektywa

Większa ochrona w przypadku zakłuć związana będzie z wejściem w życie dyrektywy Rady o sygnaturze 2010/32/UE z 10 maja 2010 roku. Dyrektywa ta wprowadzi nowe przepisy w kwestii zapobiegania zranieniom ostrymi narzędziami w sektorze szpitali i opieki zdrowotnej. W polski system prawny przepisy te wejdą razem z rozporządzeniem Ministra Zdrowia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych.

Co się zmieni?

W chwili obecnej przeważająca liczba zakłuć i skaleczeń pielęgniarek i lekarzy nie jest nigdzie zgłaszana, a problemy tego typu rozwiązywane są we własnym zakresie. Po wejściu w życie nowych przepisów szpitale i przychodnie będą musiały odnotować każdy tego typu potwierdzony przypadek w rejestrze zranień.

Obecnie zakłucia i skaleczenia nie są kwalifikowane jako wypadki przy pracy, a jakakolwiek pomoc ze strony pracodawcy jest udzielana dopiero po pojawieniu się objawów wywołanych wspomnianym zakłuciem.

Zobacz: Czy pracodawca może przeprowadzić szkolenie bhp przez Internet?

Po wprowadzeniu nowych przepisów każdy szpital będzie musiał obowiązkowo prowadzić rejestr zranień. Informacje o zranieniach będą przechowywane przez co najmniej 40 lat. Szpital będzie musiał udostępnić rejestr pracownikowi, który uległ tego typu urazowi, służbom medycyny pracy, inspekcji sanitarnej oraz inspekcji pracy.

Co więcej placówki medyczne będą zobowiązane do dokonywania oceny ryzyka i eliminowania zagrożeń. Oprócz tego szpitale będą musiały organizować szkolenia dla pracowników, które mają zwiększyć wiedzę w tym temacie. 

Postępowanie przy zranieniu i zakłuciu

Pracodawcy będą musieli opracować i przestrzegać procedury postępowania w przypadku zakłuć i zranień. W przypadku tego typu wypadku przy pracy pracodawca będzie miał obowiązek udzielenia pierwszej pomocy osobie poszkodowanej, sfinansowania leczenia profilaktycznego pracownika, który uległ wypadkowi w trakcie wykonywania czynności zawodowych, jak również będzie musiał wyeliminować lub ograniczyć zagrożenie, które spowodowało zranienie lub zakłucie w miejscu pracy.

Zobacz serwis: Bezpieczeństwo pracy

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Anna Stolorz

Licencjonowany doradca podatkowy (nr wpisu 12154), członek Krajowej Izby Doradców Podatkowych. Obecnie kieruje 4-osobowym zespołem we własnej Kancelarii Prawno-Podatkowej. Od 2000 roku zajmuje się tematyką rachunkowości i podatków, w tym od 2006 r. na stanowisku Głównego Księgowego i Dyrektora Finansowego. Współpracuje z ok. 60 firmami, instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi (stowarzyszeniami, fundacjami), ma bogate doświadczenie we współpracy i doradztwie w kilkudziesięciu projektach współfinansowanych z Unii Europejskiej (od 2004 roku). Specjalizuje się w dwóch dziedzinach: podatkowe i rachunkowe aspekty rozliczania funduszy europejskich oraz księgowość i podatki organizacji pozarządowych; ma też bogate doświadczenie w doradztwie z zakresu podatku VAT, PIT i CIT, łącznie z prowadzeniem w tym zakresie spraw podatkowych w imieniu podatników przed organami skarbowymi oraz WSA. Od 2007 roku pracuje jako trener i wykładowca na szkoleniach – współpracuje w tym zakresie jako ekspert między innymi z portalem podatki. biz oraz Fundacją Rozwoju Rachunkowości w Polsce.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK