| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Ile godzin przepracujemy w 2011 roku?

Ile godzin przepracujemy w 2011 roku?

Pracownik, który pracuje od poniedziałku do piątku przez osiem godzin dziennie, w 2011 roku przepracuje 252 dni, czyli 2016 godzin.

Czas pracy to nic innego, jak okres w którym pracownik świadczy pracę na rzecz pracodawcy. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Do czasu pracy nie wlicza się okresów usprawiedliwionej nieobecności w pracy oraz zwolnień. W związku z tym okresy te pomniejszają obowiązujący pracownika w danym okresie rozliczeniowym czas pracy o liczbę godzin przypadającą do przepracowania w okresie tej nieobecności lub zwolnienia, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.

W każdej umowie o pracę jaką podpisuje pracownik powinny znaleźć się zapisy dotyczące wymiaru czasu pracy. Wymiar czasu pracy oznacza konkretną liczba godzin do przepracowania przez pracownika w przyjętym okresie rozliczeniowym. Jeśli pracodawca określi w umowie o pracę, że pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, wtedy uznaje się, że pracownika dotyczą przepisy o ogólnym wymiaru czasu pracy (tzw. podstawowy system czasu pracy).

Zobacz serwis: Praca

• 8 godzin dziennie
• przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy
• w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.
• tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.

W związku z tym prezentujemy czas pracy, pracowników zatrudnionych od poniedziałku do piątku, jako, że jest to podstawowy system czasu pracy.

Miesiąc

Wymiar czasu pracy w godzinach

Dni robocze

Styczeń

160

20

Luty

160

20

Marzec

184

23

Kwiecień

160

20

Maj

168

21

Czerwiec

168

21

Lipiec

168

21

Sierpień

176

22

Wrzesień

176

22

Październik

168

21

Listopad

160

20

Grudzień

168

21

Suma

2016

252

Od 252 dni, które przepracować będzie musiał pracownik należy odjąć jeszcze dni urlopu. Pracownika, którego staż pracy wynosi ponad 10 lat odejmiemy 26 dniu urlopu wypoczynkowego, a pracownikowi, który ma krótszy staż pracy odejmiemy 20 dni wypoczynku.

Podstawa prawna: Kodeks pracy

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Olimpia Bronowicka

Rzecznik prasowy Polskiej Federacji Rynku Nieruchomości

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »