| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Czas pracy w 2012 roku

Czas pracy w 2012 roku

W 2012 roku przepracujemy 252 dni, czyli w sumie 2016 godzin. Możemy jednak liczyć na 114 dni wolnych od pracy.

Czym jest czas pracy

Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. W związku z tym czas pracy pracownika, to czas, kiedy rzeczywiście wykonuje pracę, ale także czas, kiedy pozostaje w gotowości do pracy, lecz tej pracy nie świadczy.

Wymiarem czasu pracy jest maksymalna liczba jednostek pracy ustalana na dobę, tydzień lub inny okres, przez który pracownik ma obowiązek pozostawać w dyspozycji pracodawcy.

69,00 złPrawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pytaniach i odpowiedziach

Ile dni w 2012 roku przepracujemy

Najbardziej pracowitym miesiącem w 2012 roku będzie październik, to w w trakcie jego przepracujemy 23 dni, licząc tylko na 8 dni wolnych od pracy. Pracowicie zapowiadają się również miesiące letnie: lipiec i sierpień, ale w trakcie nich pracownicy najczęściej korzystają z urlopów wypoczynkowych i wymiar ich czasu pracy się zmniejsza.

Jak co roku miesiące, w których wypadają dni świąteczne, będą miesiącami, w czasie których pracownicy będą pracować mniej. Najlepiej zapowiada się pod tym względem miesiąc grudzień z 12 dniami wolnymi od pracy.

Zobacz także: Czas pracy w 2013 roku

Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach w 2012 roku

Miesiąc

Liczba dni pracy

Liczba godzin pracy

Liczba dni wolnych

Styczeń

21

168

10

Luty

21

168

8

Marzec

22

176

9

Kwiecień

20

160

10

Maj

21

168

10

Czerwiec

20

160

10

Lipiec

22

176

9

Sierpień

22

176

9

Wrzesień

20

160

10

Październik

23

184

8

Listopad

21

168

9

Grudzień

19

152

12

Podsumowując

252

2016

114

Skąd się wzięły powyższe wyliczenia? Regulacje dotyczące czasu pracy znajdują się w Kodeksie pracy. Zgodnie z jego przepisami czas pracy pracownika nie może przekroczyć 8 godzin na dobę oraz przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Wszystko w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Właśnie na tej podstawie wyliczono powyższy wymiar czasu pracy pracownika w 2012 roku. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy oblicza się: mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. Przy czym każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Zobacz: Czas pracy w 2013 roku

Czas na urlop

W trakcie roku kalendarzowego oprócz dni ustawowo wolnych od pracy, pracownikowi przysługuje ponadto prawo do urlopu wypoczynkowego. Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu zależy od stażu urlopowego, którym może się pochwalić pracownik. Jeśli pracownik ma ponad 10 lat tzw. stażu urlopowego może liczyć na 26 dni wolnych od pracy, jeśli ma krótszy staż może liczyć na 20 dni wolnych od pracy.

Zobacz także dział: Urlopy pracownicze

Podstawa prawna: Kodeks pracy

avatar

2012-11-25 13:25 Zgłoś

przy stawce za godzine ilosc godzin sie przeklada na zarobki

avatar

2012-04-18 23:12 Zgłoś

szkoda, że ilość godzin nie przekłada się na wysokość wynagrodzenia. dobrze, że są inne sposoby na zapewnienie sobie godnego życia, a nie tylko liczenie na wypłatę od pracodawcy.

avatar

2011-12-29 08:18 Zgłoś

Sobota jest zwykłym dniem pracy nie zalicza się do niedziel i świąt.

HITY INFORU

TERMINARZ

LIP23
TydzieńPWŚCPSN
2730123456
2878910111213
2914151617181920
3021222324252627
3128293031010203

Ostatnio na forum

zobacz więcej »

Narzędzia

Eksperci infor.pl

Dittmajer i Wspólnicy sp. k.

Kancelaria prawna

Zostań ekspertem Infor.pl »