| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Ile dni w roku pracownik spędzi w pracy w 2012 roku

Ile dni w roku pracownik spędzi w pracy w 2012 roku

W 2012 roku pracownik będzie musiał przepracować 252 dni. Najwięcej bo, aż przez 23 dni pracownik będzie musiał pracować w październiku. Najmniej pracowitym miesiącem będzie grudzień, z 19 dniami spędzonymi w pracy.

Czy w 2012 zmienił się sposób obliczania czasu pracy

Rok 2012 nie wprowadził zmian w sposobie obliczania czasu pracy pracowników. Z wyjątkiem czasu pracy niepełnosprawnych pracowników. Jednak zmiany jakie zaczęły obowiązywać od 1 stycznia poprzedniego roku mają wpływ na sposób obliczania czasu pracy również w 2012 roku. Dla przypomnienia zmieniły się zasady liczenia wymiaru czasu pracy. Zniesiono obowiązek oddawania wolnego za święto przypadające w tym samym dniu co wolne z racji przeciętnej pięciodniowego tygodnia pracy. Ponadto pracownicy zyskali nowy dzień wolny od pracy w dniu 6 stycznia, w święto Objawienia Pańskiego - Trzech Króli.

Zobacz także: Czas pracy w 2012 roku

Ile godzin i dni przepracujemy w 2012 roku

Rozpatrzy przypadek pracownika pracującego pięć dni w tygodniu, od poniedziałku do piątku. W jego przypadku roczny wymiar czasu pracy wyniesie 2016 godzin. Co oznacza, że pracownik spędzi w pracy 252 dni. Najbardziej pracowitym miesiącem będzie październik, kiedy to pracownicy przepracują, aż 23 dni. W marcu, lipcu i sierpniu przepracujemy o jeden dzień mniej. W styczniu, lutym, maju oraz w październiku czekają nas 21 dni w pracy. 20 dni w pracy spędzimy w kwietniu czerwcu oraz we wrześniu. Najmniej, bo tylko 19 dni pracujących będzie w grudniu.

Wolne dni w 2012 roku

Z drugiej jednak strony po podliczeniu wolnych sobót, niedziel oraz dni świątecznych, pracownik będzie miał aż 114 dni wolnych od pracy. Ponadto nie można zapominać o urlopie wypoczynkowym, który dodatkowo wydłuży czas wolny o 20 lub 26 dni, w zależności jak długi jest staż urlopowy pracownika.

Dni wolne od pracy w roku 2012:

  • 1 stycznia (niedziela) Nowy Rok
  • 6 stycznia (piątek) Święto Trzech Króli
  • 8 kwietnia (niedziela)    Wielkanoc – 1 dzień świąt Wielkanocnych
  • 9 kwietnia (poniedziałek) Lany Poniedziałek – 2 dzień świąt Wielkanocnych
  • 1 maja (wtorek) 1 Maja – Święto Pracy
  • 3 maja (czwartek) Święto Konstytucji 3 Maja
  • 27 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego
  • 7 czerwca (czwartek)     Boże Ciało
  • 15 sierpnia (środa) Wniebowzięcie NMP
  • 1 listopada (czwartek) Dzień Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (niedziela) Narodowe Święto Niepodległości
  • 25 grudnia (wtorek) Boże Narodzenie – pierwszy dzień świąt
  • 26 grudnia (środa) Boże Narodzenie – drugi dzień świąt

Zobacz także: Dni wolne od pracy w 2012 roku

Podstawa prawna: Kodeks pracy

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy i jej późniejszych zmian (Dz. U. z 1951 r., 4, poz.28, z późn. zm.)

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

IMPEL Business Solutions Sp. z o.o.

Obsługa księgowa, doradztwo podatkowe, kadry i płace

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »