| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Dodatkowy dzień wolny za oddanie krwi

Dodatkowy dzień wolny za oddanie krwi

Dodatkowy dzień wolny lub zwolnienie z pracy na kilka godzin za oddanie krwi przysługuje każdemu pracownikowi. Warunkiem otrzymania dodatkowe dnia wolnego z tytułu oddania krwi jest okazanie pracodawcy zaświadczenia ze stacji krwiodawstwa.

Kwestia udzielenia pracownikowi dodatkowego dnia wolnego z tytułu oddania krwi uregulowana została w sposób kompleksowy i jednoznaczny w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

Dzień wolny z tytułu oddania krwi

Zgodnie ze wskazanym aktem prawnym pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi – krwiodawcy dodatkowego czasu wolnego. Czas ten przeznaczony jest na oddanie krwi w stacji krwiodawstwa lub przeprowadzenie zaleconych przez tą stację okresowych badań lekarskich. Oddawanie krwi może powodować zwolnienie z całego dnia pracy lub tylko z jego części. Wymiar czasu wolnego zależy od uznania samej stacji wyrażonego na piśmie.

Absencja z tytułu oddawania krwi ma charakter usprawiedliwiony, a co ważniejsze płatny. Oznacza to, że pracownik mimo nieobecności w pracy (nawet, gdy nie ma go przez cały dzień) zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia.

Zaświadczenie ze stacji krwiodawstwa

Dokumentem uprawniającym do otrzymania czasu wolnego z tego tytułu jest zaświadczenie ze stacji krwiodawstwa. Zaświadczenie może także potwierdzać czas spędzony w stacji, gdy do oddania krwi nie doszło, np. z powodów zdrowotnych. Wówczas pracownikowi także przysługuje zwolnienie z pracy.

Ilość dodatkowych dni wolnych

Z punktu widzenia prawa pracy nie ma ograniczeń, co do ilości dodatkowych dni wolnych za oddanie krwi w roku. Takie wytyczne wynikają natomiast z samych względów zdrowotnych. Kobiety nie powinny bowiem oddawać krwi częściej niż cztery razy w roku (cztery dodatkowe dni wolne), mężczyźni – sześć (sześć dni wolnych). Przerwa pomiędzy kolejnymi pobraniami powinna wynosić minimum osiem tygodni. Pracodawca jest uprawniony do zakwestionowania częstszych wyjść pracy z tego tytułu.

Warto pamiętać, że chęć oddania krwi nie zwalnia pracownika z obowiązku zachowania należytej staranności wobec pracodawcy, który w tej sytuacji przejawia się w uprzednim poinformowaniu go o terminie i przewidywanym czasie nieobecności w miejscu pracy.

Dodatkowe dni wolne za święta przypadające w soboty w 2015 roku

Dni ustawowo wolne od pracy w 2014 roku

Komu przysługuje dzień wolny za oddanie krwi?

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. nr 60 poz. 281 z późn. zm.).

Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 ze zm.).

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Milena Wilczak

Właścicielka biura rachunkowego Account Finance

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK