| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Formy zatrudnienia > Zalety i wady telepracy po stronie pracodawcy

Zalety i wady telepracy po stronie pracodawcy

Należy podkreślić, że telepraca jest korzystna nie tylko dla pracodawców czy pracowników, ma także inne zalety takie jak; zmniejszenie ilości wypadków drogowych czy zmniejszenie zanieczyszczenia środowiska.

Zalety telepracy po stronie pracodawcy

• redukcja kosztów:
- wynajmu pomieszczeń biurowych,
- dojazdów do pracy ,
- kosztów zatrudnienia,
• brak potrzeby dojeżdżania do pracy,
• wzrost wydajności pracy,
• wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy,
• zmniejsza konflikty w pracy,
• zmniejszenie absencji chorobowej pracowników,
• eliminacja spóźnień do pracy, a co za tym idzie wzrost efektywności pracy,
• zmniejszenie liczby nadgodzin.

Zobacz: Elementy umowy o telepracę oraz informacje o warunkach zatrudnienia

Wady telepracy po stronie pracodawcy

• brak bezpośredniego nadzoru,
• brak kontroli (w szczególności przepisów Bhp),
• osłabia osobiste kontakty między pracownikami,
• brak identyfikacji telepracownika z firmą,
• ponoszenie kosztów w związku z zakupem sprzętu komputerowego dla pracownika.

Zobacz również serwis: Praca

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Parco

Biuro Rachunkowe PARCO S.C.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »