| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Formy zatrudnienia > Wynagrodzenie przy umowie zlecenia

Wynagrodzenie przy umowie zlecenia

Umowa zlecenia jest umową starannego działania, co oznacza, że przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie w umowie zlecenia może być określone w sposób dowolny. W umowie strony określają wysokość i sposób płatności, a w przypadku braku takiego zapisu zleceniobiorcy należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy.

Zobacz: Umowa o dzieło a nadgodziny

Warto zaznaczyć, że zlecenie może być nieodpłatne, jednak brak wynagrodzenia powinien być zawarty w umowie.

Za wykonanie zlecenia określonego w umowie Zleceniobiorcy nie przysługuje wynagrodzenie.

W razie odpłatnego zlecenia wynagrodzenie należy się przyjmującemu dopiero po wykonaniu zlecenia, chyba że co innego wynika z umowy lub z przepisów szczególnych.

Niekiedy zleceniobiorca może przed wykonaniem umówionych czynności zwrócić się do zleceniodawcy o wypłatę zaliczki na niezbędne wydatki. W przypadku gdy zleceniobiorca pokrył wydatki z własnych środków, może domagać się zwrotu poniesionych kosztów. 

Zobacz również serwis: Praca

Podstawa prawna:

Kodeks cywilny

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Artur Zych

Finansowanie dla firm - kredyty, leasing, faktoring.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »