| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Formy zatrudnienia > Freelancing – szansa na niezależną pracę

Freelancing – szansa na niezależną pracę

Dynamiczny rozwój nowoczesnych technologii na świecie oraz w Polsce przyczynił się do powstania nowej formy świadczenia pracy zwanej telemarketingiem lub pracą zdalną. Jest to praca wykonywana na odległość, poza siedzibą firmy, przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii informatycznych i komunikacyjnych.

Zdalnie ale wyczuwalnie

Komisja Europejska obserwując już w roku 1995 dokonującą się rewolucję w usługach ICT na świecie stwierdziła, iż „telepraca może stać się częścią naszego przyszłego życia zawodowego”. I tak się stało. Coraz więcej firm wykorzystuje elastyczne formy pracy do realizacji swoich zadań i projektów. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez DGA S.A., przynoszą one wymierne korzyści, tj: możliwość zmniejszenia powierzchni biurowych oraz zatrudnienia osób mieszkających w dużych odległościach od centrali firmy, spadek biurokracji, poprawę konkurencyjności przedsiębiorstwa oraz wzrost wydajności pracy i oszczędność czasu pracowników na dojazdy do pracy.

Przez Internet i w dowolnym czasie

Najbardziej skrajną formą pracy zdalnej jest tzw. freelancing, czyli praca wykonywana zdalnie, ale bez stałej ‘przynależności’ do jednej firmy, pracodawcy. Freelancer, inaczej ‘wolny strzelec’ to osoba, która współpracuje z kilkoma zleceniodawcami przy wykonywaniu konkretnych zadań, jednak bez nawiązania stosunku pracy. Podstawą wykonywanych przez freelancera zleceń może być samo zatrudnienie poprzez założenie własnej działalności gospodarczej lub umowa o dzieło, czy umowa zlecenia.

Wzrost zainteresowania freelancingiem w ostatnich latach w krajach Europy zachodniej oraz w Stanach Zjednoczonych spowodował ostatnio również wzrost liczby osób zainteresowanych tą formą aktywności zawodowej wśród Polaków. Coraz więcej osób w Polsce chce pracować niezależnie, bez odgórnie narzuconych stałych godzin pracy i w wyznaczonym przez pracodawcę miejscu pracy. Chcą mieć również możliwość wyboru firm i osób, z którymi będą pracować określając swoje warunki współpracy w zależności od stopnia trudności i czasu realizacji zleconych zadań.

Największą grupą osób wykonujących pracę w formie freelancingu są informatycy, programiści i specjaliści od grafiki komputerowej oraz marketingu i reklamy. Znaczną grupę stanowią tłumacze, osoby zajmujące się edycją, korektą czy pisaniem tekstów oraz obróbką danych. Coraz większą popularność zdobywają również osoby zajmujące się doradztwem podatkowym, prawnym czy finansiści.

Zobacz: Czym jest zatrudnienie niepracownicze?

Zlecenia z polecenia

Jak wynika, z przeprowadzonych obserwacji i badań w Internecie, najbardziej sprawdzoną formą pozyskiwania zleceń przez freelancerów jest metoda ‘z polecenia’ oraz wykonywanie projektów dla stałych klientów zadowolonych z realizacji poprzednio zleconych zadań. Kolejnym źródłem jest Internet, na którym freelancerzy dokonują researchu i ogłoszeń w portalach społecznościowych czy specjalnie stworzonych do tego celu serwisach aukcji zleceń.

reklama

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Freelancer, inaczej ‘wolny strzelec’ to osoba, która współpracuje z kilkoma zleceniodawcami przy wykonywaniu konkretnych zadań, jednak bez nawiązania stosunku pracy.
Freelancer, inaczej ‘wolny strzelec’ to osoba, która współpracuje z kilkoma zleceniodawcami przy wykonywaniu konkretnych zadań, jednak bez nawiązania stosunku pracy.

E-urząd Cyfrowe usługi publiczne. Poradnik dla administracji i przedsiębiorców (książka)79.00 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Joanna Owczarek

ekspert w Biurze Rzecznika Ubezpieczonych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »