REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiany w prawie pracy

Sienkiewicz i Zamroch. Radcowie Prawni Spółka Partnerska
Kancelaria oferuje kompleksową obsługę prawną przedsiębiorców, jak również pomoc dla klientów indywidualnych.
Zmiany w prawie pracy/ fot. Fotolia
Zmiany w prawie pracy/ fot. Fotolia
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Zmiany w prawie pracy stanowią przedmiot prac Sejmu. Zmiany przewidziane w poselskim projekcie ustawy miałyby obejmować bardzo dużą liczbę instytucji prawa pracy - od samego pojęcia stosunku pracy, zakazu dyskryminacji, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, dokonywania przez pracowników zabezpieczeń wekslowych aż do kwestii postępowania sądowego. Rewolucyjne zmiany mają dotyczyć również umów o pracę na czas określony.

Umowy o pracę na czas określony

W aktualnym stanie prawnym zawarcie trzeciej umowy na czas określony jest równoznaczne w skutkach z zawarciem umowy na czas nieokreślony. Natomiast, jeżeli umowa jest zawarta na okres powyżej 6 miesięcy, strony mogą - na podstawie art. 33 KP - wprowadzić do niej postanowienie umożliwiające jej rozwiązanie z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Wypowiedzenie takie nie wymaga uzasadnienia.

REKLAMA

Autorzy projektu planują istotne zmiany w tym zakresie. Zawarcie już drugiej umowy na czas określony miałoby wywierać skutki zawarcia jej na czas nieokreślony, o ile przerwa pomiędzy umowami nie wynosiłaby więcej niż 6 miesięcy albo gdyby stosunek pracy łączący strony trwał więcej niż 24 miesiące.

Zobacz również: Płaca minimalna w 2015 r.

Okres wypowiedzenia umowy o pracę

Poza tym proponuje się zrównanie okresu wypowiedzenia umów terminowych i bezterminowych. Oznacza to, że również w przypadku umów zawieranych na czas określony okres wypowiedzenia miałby wynosić:

  • 2 tygodnie – jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
  • 1 miesiąc – jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
  • 3 miesiące w przypadku stażu dłuższego niż 3 lata.

Wypowiedzenie każdej umowy – także na czas określony - powinno zawierać uzasadnienie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Autorzy projektu wypowiadają zatem wojnę tzw. umowom śmieciowym. Po nowelizacji zniknie bowiem główna zaleta umów o pracę na czas określony, czyli łatwość ich rozwiązywania.

Bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę

Zmiany mają objąć także sposób obrony przed zwolnieniem. Obecnie kodeks pracy stanowi, że w przypadku odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę sąd pracy co do zasady orzeka o przywróceniu pracownika do pracy, chyba że jest to niecelowe lub niemożliwe. W takim przypadku pracownik zamiast zatrudnienia otrzymuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, za okres nie dłuższy niż 3 miesiące.

Projekt przewiduje natomiast usunięcie przesłanki niecelowości jako wyjątku od zasady „przywracalności” do pracy. Poza tym po zmianach odszkodowanie miałoby przysługiwać w wyższej wysokości, czyli wynagrodzenia za okres od 3 do 6 miesięcy, bez względu na charakter umowy. Natomiast w przypadku rozwiązania umowy bez wypowiedzenia – w wysokości wynagrodzenia za okres od 6 do aż 12 miesięcy.

Proces legislacyjny

Projekt ustawy znajduje się na etapie pierwszego czytania w Sejmie. Ze względu na wiele negatywnych ocen, w tym trafne zarzuty co do niskiej jakości projektu, nie wiadomo jakie będą jego dalsze losy i ile potrwają nad nim prace. Warto jednak śledzić ten projekt, gdyż niektóre regulacje prędzej czy później staną się obowiązującym prawem.

Polecamy serwis: Prawo pracy

Autor: Karol Sienkiewicz, radca prawny, partner w kancelarii Sienkiewicz, Jaroszewski, Zamroch, autor bloga prawodlapracodawcy.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Inne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Bon energetyczny to jednorazowe świadczenie. Co jak ktoś będzie miał problemy z prądem za pół roku?

    Znamy pierwsze szczegóły dofinansowania od rządu dla osób, które będą miały kłopoty po podwyżce cen prądu. Nosi nazwę "bon energetyczny". Niestety to jednorazowe świadczenie, a nie stała pomoc dla osób ubogich.

    Nowe regulacje dotyczące cen energii w Polsce

    Minister klimatu i środowiska, Paulina Hennig-Kloska, zapowiedziała w Polsat News, że po świętach pakiet ustaw dotyczących cen energii trafi pod obrady rządu. Obecnie ceny energii, gazu oraz ciepła są zamrożone w ramach wprowadzonych przez poprzedni rząd tarcz antyinflacyjnych; przepisy wygasają w połowie roku.

    Jakie będą emerytury od kwietnia 2024? ZUS skorzysta z nowej tablicy dalszego trwania życia GUS

    Od kwietnia 2024 roku ZUS będzie korzystać z nowej tablicy GUS do obliczania wysokości nowo przyznawanych emerytur. Najnowsza tablica dalszego trwania życia powoduje obliczenie emerytury osoby w wieku 60 lat niższej o 3,7 proc., a osoby w wieku 65 lat – o 4,1 proc. niż na podstawie poprzedniej tablicy.

    Kilka dodatków osłonowych na jeden adres. Jak z tym było w dodatku węglowym?

    Jeszcze przez miesiąc można składać wnioski o dodatek osłonowy. Stałym problemem jest złożenie kilku wniosków z jednego adresu. Częsta sytuacja, gdy w domu na parterze mieszkają teściowie, na piętrze młode małżeństwo z dzieckiem.

    REKLAMA

    Afera Funduszu Sprawiedliwości. Przedstawicielowi Fundacji Profeto usłyszał zarzuty

    W kontekście śledztwa dotyczącego Funduszu Sprawiedliwości, prokuratura postawiła zarzuty przedstawicielowi Fundacji Profeto, organizacji kościelnej działającej od 2014 roku. Zarzuty wynikają z faktu, że fundacja otrzymała ponad 66 milionów złotych, mimo że jej projekt nie spełniał wymogów formalnych ani merytorycznych.

    Byli mundurowi mogą wrócić do policji. Korpus oficerów młodszych bez limitu czasu na decyzję [Nowelizacja ustawy o Policji]

    Rząd ułatwi powrót do służby policjantom, którzy z niej odeszli. Zmieni ustawę o Policji.

    Podwyższenie limitu wydatków komitetów wyborczych w wyborach do PE

    Podwyższenie limitu wydatków komitetów wyborczych w wyborach do Parlamentu Europejskiego zakłada projekt rozporządzenia Ministra Finansów.

    Podwyżka dla nauczycieli WF-u dorabiających po godzinach i w weekendy

    Dodatkową pracę oferuje minister sportu i prowadzony przez niego program "Aktywna szkoła". Program promuje udostępnianie sportowych obiektów szkolnych po godzinach pracy szkoły. 

    REKLAMA

    Szykują się spore zmiany w leczeniu. Resort zdrowia zakasał rękawy

    W środę do konsultacjach publicznych skierowany został projekt nowelizacji rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego. Dotyczy on leczenia ostrej fazy udaru niedokrwiennego. Ministerstwo Zdrowia ma zamiar wprowadzić także modyfikacje w obszarze gwarantowanych usług stomatologicznych. Projekt zmian zakłada rozszerzenie listy gwarantowanych usług, między innymi o realizację co najmniej dwóch wizyt adaptacyjnych w trzecim roku życia dla dzieci, które doświadczają lęku dentystycznego.

    Kiedy 13 emerytura 2024 KRUS? Ile będzie wynosić?

    13 emerytura z KRUS wypłacana będzie w kwietniu, w terminach płatności świadczeń emerytalno-rentowych, razem z emeryturą, rentą lub rodzicielskim świadczeniem uzupełniającym. Trzynastka z KRUS wynosi 1 780,96 zł brutto.

    REKLAMA