| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Inspekcja pracy

Koniec obowiązku informowania PIP i PIS - zmiany w prawie pracy

Aktualizacja: 18.01.2013

17 stycznia 2013 roku wchodzi w życie zmiana w Kodeksie pracy i innych ustawach. Zmiany te znoszą obowiązek informowania Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej o nowo zakładanej działalności gospodarczej. Zmiana ta ułatwia zakładanie działalności gospodarczej. »

Naruszenia przepisów prawa pracy – działania inspektora

Aktualizacja: 14.11.2012

W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy inspektor pracy może podjąć wiele działań mających na celu zapobiegnięcie naruszeniom. Jakie działania może podjąć inspektor pracy? »

Jak działa społeczna inspekcja pracy?

Aktualizacja: 29.10.2012

Uprawnienia do kontroli pracodawcy oprócz Państwowej Inspekcji Pracy posiada również społeczna inspekcja pracy. Na jakich zasadach jest tworzona i jak działa społeczna inspekcja pracy? »

Inspekcja Pracy Vademecum

Aktualizacja: 03.04.2012

Państwowa Inspekcja Pracy jest organem, który sprawuje nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy, w szczególności nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. »

Jak napisać skargę do PIP na łamanie praw pracowniczych?

Aktualizacja: 31.10.2011

Pracodawca powinien w miejscu pracy zapewnić m.in. bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jest to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika, ale nie jedyny. Często zdarza się jednak niewywiązywanie z obowiązków wobec zatrudnionych. Co w takiej sytuacji może zrobić pracownik? »

Jakie uprawnienia ma społeczny inspektor pracy

Aktualizacja: 04.07.2011

Społeczni inspektorzy pracy pełnią swoją służbę, w celu zapewnienie przez zakłady pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych. Jakie dokładnie mają uprawnienia? »

Co najczęściej kontrolują inspektorzy pracy

Aktualizacja: 04.07.2011

Inspektor pracy sprawuje nadzór nad przestrzeganiem przez pracodawców prawa pracy. Co jednak najbardziej interesuje inspektorów pracy, w trakcie przeprowadzania kontroli? »

Czy można uchylić mandat nałożony na pracodawcę

Aktualizacja: 31.01.2011

Na pracodawcę za wykroczenia przeciwko prawom pracownika mandaty może nakładać inspektor pracy. Czy w przypadki błędu przy nakładaniu mandatu może on uchylić mandat? »

Jak wysokim mandatem może zostać ukarany pracodawca

Aktualizacja: 31.01.2011

Pracodawca może zostać ukarany przez inspektora pracy mandatem w przypadku popełnienia wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Wysokość mandatu zależy od wielu czynników, zwłaszcza od tego czy jest to pierwsze wykroczenie pracodawcy. »

Jakie kompetencje posiada inspektor pracy

Aktualizacja: 06.07.2011

Społeczny inspektor pracy jest to osoba, która ma za zadnie kontrolować przestrzegania w danych zakładzie pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz chronić uprawnienia pracownicze. »

Ile mandatów może nałożyć na pracodawcę inspektor pracy

Aktualizacja: 31.01.2011

W przypadku stwierdzenia popełnienia więcej niż jednego wykroczenia, inspektor pracy może nałożyć tyle mandatów, ile czynów stwierdzono. »

Czy pracodawca może nie przyjąć mandatu od inspektora pracy

Aktualizacja: 31.01.2011

Pracodawca, który popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika może zostać ukarany mandatem przez inspektora pracy. Pracodawca może odmówić przyjęcia mandatu, o czym powinien być powiadomiony przez inspektora. Odmawiając przyjęcia mandatu nie musi uzasadniać swojej decyzji. »

Jak inspektor pracy nakłada mandat na pracodawcę

Aktualizacja: 31.01.2011

Prawo do nakładania mandatu na pracodawcę za wykroczenia przeciwko prawom pracownika ma tylko inspektor pracy. »

Kto ściga wykroczenia przeciwko prawom pracownika

Aktualizacja: 16.12.2010

Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika oraz innych wykroczeń związanych z wykonywaniem pracy zarobkowej. »

Obowiązki podmiotu kontrolowanego przez Państwową Inspekcję Pracy

Aktualizacja: 31.05.2010

Kontrolę przeprowadza się w siedzibie podmiotu kontrolowanego oraz w innych miejscach wykonywania jego zadań lub przechowywania dokumentów finansowych i kadrowych. Niekiedy poszczególne czynności kontrolne mogą być wykonywane także w siedzibie jednostki organizacyjnej Państwowej Inspekcji Pracy. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Radcowska Mariusz Boruch

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »