| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Praca za granicą > Co warto wiedzieć o pracy sezonowej za granicą

Co warto wiedzieć o pracy sezonowej za granicą

Z pracy sezonowej chętnie korzystają studenci, emeryci i renciści oraz osoby, które dorabiają za granicą podczas urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego. Oto kilka najważniejszych rzeczy, które warto wiedzieć przed wyjazdem na tzw. saksy.

Pracownik sezonowy według przepisów Wspólnotowych oznacza pracownika najemnego, wykonującego na terytorium państwa członkowskiego, innego niż to na terytorium którego zamieszkuje, pracę o charakterze sezonowym, której okres wykonywania nie może przekroczyć 8 miesięcy, pracę zależną od następstw pór roku i powtarzającą się automatycznie każdego roku.

Głównym celem podejmowania pracy sezonowej jest chęć uzupełnienia dochodów gospodarstw domowych dzięki dodatkowym zarobkom. Najczęściej prawie wszystkie zarobione pieniądze są przeznaczana na konsumpcję bezpośrednią i spłatę długów.

Państwa UE oferuję nam różne rodzaje prac sezonowych. Oto kilka przykładów:
1. Austria – rolnictwo, gastronomia, hotelarstwo,
2. Dania – zbiór truskawek, grochu, cebuli, kukurydzy, jabłek, gruszek, praca w szkółkach ogrodniczych, przy drzewkach bożonarodzeniowych lub adwentowych wiankach,
3. Francja – winobranie,
4. Grecja – zbiór owoców, personel pomocniczy w hotelarstwie i gastronomii,
5. Hiszpania – zbiór owoców (truskawek, winogron, pomidorów, papryki, oliwek i pomarańczy),
6. Holandia – sortowanie ryb, owoców, warzyw,
7. Irlandia – turystyka, gastronomia, hotelarstwo (kelnerzy, barmani, kucharze),
8. Niemcy – zbiór szparagów, chmielu, truskawek,
9. Norwegia – zbiór owoców (maliny, jabłka, truskawki), gastronomia, przetwórstwo rybne,
10. Portugalia – turystyka, zbiór owoców cytrusowych.

Zobacz również: Wysłanie w delegację za granicę

Prace sezonowe najczęściej dotyczą pracy w rolnictwie. Cechuje je sezonowość, co oznacza intensywną pracę w sezonie i jej brak lub stosunkowo niewielki zakres poza sezonem. Pracownicy określają pracę sezonową jako monotonną i męczącą, dodatkowo musi być ona wykonywana niezależnie od warunków pogodowych. Wymaga dużej sprawności i odporności psychicznej.

Okres pobytu pracowników sezonowych podawany jest najczęściej w ofertach pracy i zależy od długości trwania sezonu. W czasie intensywnych robót w polu dzienny czas pracy jest o kilka godzin dłuższy od deklarowanego w ofertach. W zasadzie czas pracy jest regulowany przez pracodawcę w sposób dowolny w zależności do jego potrzeb.
Wiarygodność agencji pośrednictwa

Jeśli już zdecydujesz się na podjęcie pracy tymczasowej pamiętaj, żeby sprawdzić wiarygodność agencji lub biura pośrednictwa pracy, z którego będziesz korzystać. Musi ono posiadać certyfikat Ministerstwa Pracy. Adres i dane kontaktowe zarejestrowanej agencji znajdziesz na stronie internetowej www.praca.gov.pl.

Zobacz również serwis: Praca za granicą

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia

branżowa organizacja pracodawców

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »