| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Praca za granicą > Wakacyjna praca we Włoszech - o czym pamiętać?

Wakacyjna praca we Włoszech - o czym pamiętać?

Przed wyjazdem do sezonowej pracy we Włoszech powinniśmy poznać ogólne informacje dotyczące praw pobytowych.

Praca sezonowa

Obywatel polski pragnący pozostać we Włoszech tylko na czas związany z wykonywaną pracą sezonową, może wpisać się do rejestru mieszkańców tymczasowych.

By uzyskać zaświadczenie wpisu tymczasowego pracownik sezonowy powinien przedstawić:

  • ważną umowę o pracę lub deklarację pracodawcy, że zamierza zatrudnić wnioskodawcę  (lettera di assunzione) lub dokument potwierdzający zgłoszenie zatrudnienia wysłane do biura pośrednictwa pracy (comunicazione al centro per l’impiego);
  • olski ważny paszport lub dowód osobisty
  • codice fiscale, czyli włoski numer identyfikacji podatkowej  wydany przez Agenzia delle Entrate)
  • podanie o wpis tymczasowy.

Wpis do rejestru mieszkańców tymczasowych wygasa najpóźniej po upływie roku od daty jego dokonania.

Uwaga!

Włoskie  Ministerstwo Pracy (Ministero del Lavoro) nie określa dla umów o pracę sezonową minimalnego tygodniowego czasu pracy ani wynagrodzenia, a co zatem idzie pracownicy sezonowi nie otrzymują statusu pracownika i  dostępu do wszystkich świadczeń.

Ponadto należy pamiętać, że obywatele UE nie mają prawa do świadczeń opieki socjalnej (zasiłków rodzinnych, macierzyńskich, itp.) przez pierwsze trzy miesiące pobytu.

Zobacz również serwis: Praca za granicą

oprac. Danuta Wojtaszczyk

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Radców Prawnych "Bochnacki, Bojanowski, Hipsz"

Radcowie prawni

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »