| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Praca za granicą > Świadczenia z tytułu macierzyństwa w Szwecji

Świadczenia z tytułu macierzyństwa w Szwecji


Dla każdego, kto na stałe osiedlił się i pracuje w Szwecji ważne jest, aby przysługiwały mu wszystkie świadczenia z zabezpieczenia społecznego. Jednym z nich jest właśnie zasiłek macierzyński.


Każda kobieta zatrudniona, lub pracująca w Szwecji na własny rachunek ma prawo do świadczenia w okresie ciąży. Jest ono wypłacane w ostatnich tygodniach ciąży, kiedy kobieta nie jest już w stanie sama pracować. Jego wysokość to 80% ostatniego wynagrodzenia. Warto także podkreślić, że każda kobieta w Szwecji na bezwarunkowe prawo do bezpłatnej opieki medycznej.

Świadczenie na wypadek macierzyństwa wypłacane jest przez 480 dni po porodzie w przypadku pierwszego dziecka. Matka może 60 z tych dni wykorzystać już przed porodem. Przez 390 dni wysokość świadczenia wynosi 80% dochodu, na którym oparte jest świadczenie. Świadczenie może być wykorzystane przez oboje rodziców do czasu ukończenia przez dziecko 8 roku życia.

W związku z urodzeniem się dziecka ojciec może otrzymać 10 dni specjalnego dodatku okresowego z tytułu urodzenia się dziecka.

Rodzicom należy się także okresowe świadczenie rodzicielskie jeżeli dziecko jest chore i jedno z rodziców musi się z tego powodu zwolnić z pracy (wziąć urlop itp.)

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Krzysztof Kosy

Ekspert, trener, konsultant, wykładowca uniwersytecki. Absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów doktoranckich w Kolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej. Doradztwem w zarządzaniu zasobami ludzkimi zajmuje się od ponad 15 lat, realizując różnorodne projekty z zakresu HR. Ma za sobą długoletnie doświadczenie zdobyte w międzynarodowych firmach doradczych: Capgemini Ernst & Young, SHL Ireland, Hudson Global Resources, PWC. Zrealizował różnorodne projekty dla wiodących organizacji działających w Polsce, Irlandii, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii (m.in. Accenture, Aer Rianta, AIB, Bank of Ireland, Dairygold, Lafarge, Oriflame, Sulzer, Ulster Bank). Autor artykułów publikowanych w Serwis HR, Personel i Zarządzanie oraz Rzeczpospolitej, a także pozycji naukowych i książkowych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »