| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Praca za granicą > Świadczenia z tytułu macierzyństwa w Szwecji

Świadczenia z tytułu macierzyństwa w Szwecji


Dla każdego, kto na stałe osiedlił się i pracuje w Szwecji ważne jest, aby przysługiwały mu wszystkie świadczenia z zabezpieczenia społecznego. Jednym z nich jest właśnie zasiłek macierzyński.


Każda kobieta zatrudniona, lub pracująca w Szwecji na własny rachunek ma prawo do świadczenia w okresie ciąży. Jest ono wypłacane w ostatnich tygodniach ciąży, kiedy kobieta nie jest już w stanie sama pracować. Jego wysokość to 80% ostatniego wynagrodzenia. Warto także podkreślić, że każda kobieta w Szwecji na bezwarunkowe prawo do bezpłatnej opieki medycznej.

Świadczenie na wypadek macierzyństwa wypłacane jest przez 480 dni po porodzie w przypadku pierwszego dziecka. Matka może 60 z tych dni wykorzystać już przed porodem. Przez 390 dni wysokość świadczenia wynosi 80% dochodu, na którym oparte jest świadczenie. Świadczenie może być wykorzystane przez oboje rodziców do czasu ukończenia przez dziecko 8 roku życia.

W związku z urodzeniem się dziecka ojciec może otrzymać 10 dni specjalnego dodatku okresowego z tytułu urodzenia się dziecka.

Rodzicom należy się także okresowe świadczenie rodzicielskie jeżeli dziecko jest chore i jedno z rodziców musi się z tego powodu zwolnić z pracy (wziąć urlop itp.)

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Sobaś

Aplikant radcowski

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »