| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Praca za granicą > Warunki pracy we Francji

Warunki pracy we Francji


Przed wyjazdem do Francji warto zapoznać się z podstawowymi warunkami pracy jakie panują w tym kraju. Znajomość podstawowych praw jest bowiem niezbędna, aby móc ich wymagać od swojego pracodawcy.

Pracownik we Francji nie może pracować dłużej niż 35 godzin tygodniowo. Za każdą godzinę więcej, pracownikowi należy się wynagrodzenie za nadgodziny i jak wiadomo, płatna lepiej

We Francji, podobnie jak w większości krajów europejskich istnieje tzw. wynagrodzenie minimalne. Jest ono corocznie określane przez ustawę, wydawaną w czerwcu. Przy jej ustalaniu brany jest oczywiście pod uwagę ogólny wzrost płac w kraju.

Należy pamiętać, że tylko legalna praca daje nam prawo do otrzymywania świadczeń społecznych, korzystania ze służby zdrowia i możliwości egzekwowania naszych praw pracowniczych. Aby zatrudnienie było legalne musimy podpisać z pracodawcą umowę. We Francji rozróżniamy następujące umowy:

  • umowa na czas nieokreślony,
  • umowa na czas określony,
  • umowa zawarta z pracownikiem tymczasowym,
  • umowa na ½ etatu.

Najkorzystniejsza jest oczywiście umowa na cały etat na czas nieokreślony. Każdy rodzaj umowy musi być sporządzony na piśmie.



reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

MonsterPolska.pl

lider w sukcesywnym łączeniu ludzi z ich wymarzoną pracą

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »