| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Pracownik przed sądem > W jakim składzie orzekają sądy pracy

W jakim składzie orzekają sądy pracy


Sprawy pracownicze w pierwszej instancji są rozpatrywane przez jednego sędziego zawodowego oraz dwóch ławników. W drugiej instancji co do zasady orzekają 3-osobowe składy sędziowskie.

W pierwszej instancji sąd w składzie jednego sędziego, jako przewodniczącego i dwóch ławników rozpoznaje sprawy z zakresu prawa pracy o:

  • ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy,
  • uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy,
  • przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia,
  • odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy,
  • naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i o roszczenia z tym związane,
  • odszkodowanie lub zadośćuczynienie w wyniku stosowania lobbingu.

Prezes sądu może zarządzić rozpoznanie sprawy w składzie trzech sędziów zawodowych, jeżeli uzna to za wskazane ze względu na szczególną zawiłość lub precedensowy charakter sprawy.

Zgodnie z art. 367 Kodeksu postępowania cywilnego od wyroku sądu pierwszej instancji przysługuje apelacja do sądu drugiej instancji. Apelację od wyroku sądu rejonowego rozpoznaje sąd okręgowy, a od wyroku sądu okręgowego jako pierwszej instancji sąd apelacyjny.

Zobacz serwis: pracownik w sądzie

Co do zasady rozpoznanie sprawy następuje w składzie trzech sędziów zawodowych. Od tej reguły istnieją jednak określone wyjątki.

W składzie jednego sędziego na posiedzeniu niejawnym rozpoznanie sprawy następuje w przypadku :

  • postanowienia dotyczącego postępowania dowodowego,
  • postanowienia o przyznaniu i cofnięciu zwolnienia od kosztów sądowych,
  • postanowienia o odmowie zwolnienia od kosztów sądowych,
  • postanowienia o odrzuceniu wniosku o zwolnienie od opłat sądowych oraz
  • postanowienia o nałożeniu na stronę obowiązku uiszczenia kosztów i skazaniu na grzywnę.

Spory z roszczenia ze stosunku pracy rozstrzygają:

  • sądy pracy-stanowiące odrębne jednostki organizacyjne sądów rejonowych oraz
  • sądy pracy i ubezpieczeń społecznych stanowiące odrębne jednostki organizacyjne sądów okręgowych.

Podstawa prawna :

Art. 47 ust. 2 i 4, 367 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 nr 43 poz. 296 z późn. zm.),

Ustawa z dnia 18 kwietnia 1985roku o rozpoznawaniu przez sądy spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 20, poz. 85).

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Marta Celej

Ekspert Equity Investments S.A., kontroler finansowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »