| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Pracownik

Pracownik

Wadliwe wykonanie produktów lub z usług z winy pracownika

Aktualizacja: 30.05.2016

Zgodnie z ogólną zasadą pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia za pracę wykonaną. Jednakże są przypadki, kiedy wynagrodzenie nie przysługuje. Między innymi jest tak w przypadku wadliwego wykonania produktów lub usług z winy pracownika. »

Zwolnienie z pracy aplikanta radcowskiego na zajęcia odbywane na aplikacji radcowskiej

Aktualizacja: 29.01.2015

23 sierpnia 2013 r. na podstawie art. 3 Ustawy z dnia 13 czerwca 2013 r. o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów (Dz.U. 2013 poz. 829 ze zm.) weszła w życie zmiana ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (Dz.U. 1982 nr 19 poz. 145 ze zm.) w przedmiocie zwolnienia aplikanta radcowskiego z pracy na zajęcia odbywane na aplikacji radcowskiej. »

Zatrudnianie członków rodziny – konsekwencje podatkowe

Aktualizacja: 11.12.2014

Zatrudnianie członków najbliższej rodziny w firmach należących do osób fizycznych to powszechna praktyka w obrocie gospodarczym. Przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu członka rodziny warto przeanalizować konsekwencje podatkowe takiego działania. »

Spotkanie świąteczne a prywatność pracownika

Aktualizacja: 08.12.2014

Spotkanie świąteczne w gronie pracowników to dobra okazja, by zintegrować się ze współpracownikami i przełożonymi. Jak zorganizować świąteczne spotkanie nie naruszając przy tym ani praw pracodawcy (np. prawo do ochrony dobrego imienia firmy, marki) ani pracowników (np. prawa do prywatności)? »

Przyjęcie świąteczne dla pracowników

Aktualizacja: 08.12.2014

Przyjęcia świąteczne dla pracowników, wigilie pracownicze oraz spotkania noworoczne to zwyczaje praktykowane coraz chętniej zarówno przez pracodawców jak i pracowników. Czy istnieją uniwersalne zasady organizacji przyjęć dla pracowników, o czym powinien pamiętać pracodawca i na co warto zwrócić uwagę? »

Monitoring w miejscu pracy

Aktualizacja: 10.12.2014

Pracodawca, który stosuje monitoring w miejscu pracy, powinien pamiętać o ochronie dóbr osobistych, nie tylko swoich i swojego zakładu, ale także pracownika. Jak wyznaczyć granice monitorowania w miejscu pracy, jeśli przepisy jasno nie wskazują, jak daleko może pójść pracodawca? »

Wigilia pracownicza nie musi być opodatkowana

Aktualizacja: 08.12.2014

Dbając o dobre relacje ze swoimi pracownikami, wielu pracodawców organizuje dla nich wigilie firmowe. Chcąc nieco zepsuć miłe nastroje, fiskus szuka możliwości opodatkowania takich imprez, jednak można się przed tym uchronić. Wigilia pracownicza również może być nieopodatkowana. »

Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca

Aktualizacja: 25.11.2014

Wykonywanie przez cudzoziemców pracy na terenie Polski wymaga pozyskania zezwolenia na pracę. Generalną regułą jest, że zatrudnienie bez ważnego zezwolenia będzie uważane za pracę nielegalną, z czym wiążą się pewne negatywne skutki, zarówno dla pracownika-cudzoziemca jak też dla podmiotu, który powierzył mu wykonywanie pracy. Jakie rodzaje zezwoleń na pracę dla cudzoziemców wyróżniamy? »

Utwór stworzony przez pracownika

Aktualizacja: 04.12.2014

Stworzenie przez pracownika utworu w czasie wykonywania pracy w ramach zatrudnienia jest zagadnieniem dotyczącym coraz większej grupy zawodów, m.in.: architektów, programistów, informatyków, designerów, rzemieślników. Czy utwór stworzony przez pracownika stanowi jego własność czy należy do zatrudniającego? »

Podporządkowanie autonomiczne pracownika

Aktualizacja: 29.08.2014

Podporządkowanie autonomiczne pracownika nie zostało – jak dotąd – zdefiniowane w kodeksie pracy. Pojęciem podporządkowania autonomicznego (samodzielnego, niezależnego) chętnie posługują się sądy powszechne. Czym jest i kogo dotyczy podporządkowanie autonomiczne? Czym różni się podporządkowanie pracownicze od autonomicznego? »

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Aktualizacja: 12.06.2014

Pracownik, który wyrazi chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych może spodziewać się szeregu udogodnień ze strony zatrudniającego. W celu dokształcania zawodowego potrzebuje jednak inicjatywy lub chociaż zgody pracodawcy. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych może przybrać postać kursu językowego, studiów podyplomowych lub szkolenia specjalizacyjnego. »

Jakie prawa ma pracownica w ciąży?

Aktualizacja: 13.05.2014

Polskie prawo pracy chroni zdrowie kobiet ciężarnych. Mają one prawo do przerwy od pracy na czas zleconych badań lekarskich, mogą odmówić wyjazdu w delegację i nie poniosą za to żadnych ujemnych konsekwencji, a ich stosunek pracy podlega szczególnej ochronie przed rozwiązaniem z inicjatywy pracodawcy. »

Na czym polega coworking?

Aktualizacja: 25.04.2014

Coworking, czyli wspólne wynajmowanie większej powierzchni biurowej to rozwiązanie praktykowane coraz częściej. Coworking cieszy się zainteresowaniem głównie wśród wykonawców wolnych zawodów, właścicieli małych firm oraz świeżo upieczonych rodziców. Co właściwie oznacza i na czym polega coworking? »

Pracownicza impreza integracyjna

Aktualizacja: 06.03.2014

Pracownicza impreza integracyjna to częsta inicjatywa pracodawców. Czy organizacja pracowniczej imprezy integracyjnej jest atrakcyjna podatkowo dla pracodawcy i pracownika? »

Staż pracy a okres studiów

Aktualizacja: 24.02.2014

Staż pracy ma kluczowe znaczenie przy ustalaniu uprawnień ze stosunku pracy np. wymiaru urlopu wypoczynkowego. Czy okres studiów wpływa na staż pracy i tym samym na wymiar urlopu wypoczynkowego? »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Biuro Rachunkowe "KOMP-BIUR" sp. z o.o.

Kompleksowa obsługa księgowości

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »