| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Pracownik > Komisja BHP jako forma udziału pracowników w przeglądzie warunków pracy w zakładzie pracy

Komisja BHP jako forma udziału pracowników w przeglądzie warunków pracy w zakładzie pracy

Przepisy kodeksu pracy nakładają na pracodawcę zatrudniającego powyżej 250 pracowników obowiązek powołania komisji bhp. Jest to organ doradczy i opiniodawczy, który składa się z równej liczby przedstawicieli pracodawcy, i co ważne pracowników. Taki skład ma zapewnić przede wszystkim obiektywny punkt widzenia.


Cele

Zamiarem ustawodawcy było, aby komisja zapewniła współdziałanie pracodawcy z przedstawicielami pracowników w sprawach dotyczących bhp, dlatego w jej ramach odbywają się konsultacje. Z drugiej strony nie jest ona wyposażona w żadne uprawnienia władcze. W świetle przepisów zadaniem komisji jest dokonywania przeglądu warunków pracy, okresowej oceny stanu bhp, opiniowanie podejmowanych przez pracodawcę środków zapobiegających wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym oraz formułowanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy.

Z punktu widzenia pracowników, którzy biorą udział w posiedzeniach takich komisji, sprawy jakimi się zajmują są dla osób zatrudnionych niezwykle ważne. Szczególnie, że mogą mieć wpływ na ważne dla nich kwestie.

Skład

Przedstawiciele pracowników w komisji są wybierani przez zakładowe organizacje związkowe, a w przypadku gdy u danego pracodawcy nie działa żadna organizacja związkowa, w trybie przyjętym w danym zakładzie pracy. Powinny być przeprowadzane w godzinach pracy, przy zachowaniu przez pracowników prawa do wynagrodzenia, ponieważ jest to element składowy instytucji konsultacji oraz komisji bhp. Ich liczbę określa pośrednio pracodawca, który ustala ilu pracowników może liczyć służba.

Po stronie pracodawcy w komisji bhp zasiadają osoby wyznaczone przez pracodawcę oraz z urzędu pracownicy służby bhp i lekarz sprawujący opiekę zdrowotną nad pracownikami.

Również sam pracodawca będący osobą fizyczną (lub osoby zarządzające zakładem pracy w imieniu pracodawcy będącego jednostką organizacyjną, a także inne osoby zarządzające zakładem pracy) jest członkiem komisji. Jednocześnie z urzędu jest przewodniczącym komisji.

Prace komisji

Sposób w jaki pracuje komisja bhp określa sama komisja. Co najmniej raz na kwartał musi odbywać posiedzenia. Ale jej praca nie ogranicza się tylko do posiedzeń.

Uprawnienia pracowników zasiadających w komisji

Jeżeli posiedzenia komisji odbywają się w godzinach pracy, to za czas nieprzepracowany w związku z udziałem w posiedzeniu prawo do wynagrodzenia zachowują wszyscy jej członkowie, jeżeli są pracownikami. Nie ma tu znaczenia kto ich zatrudnia. Ponadto prawo do wynagrodzenia zachowuje również lekarz sprawujący opiekę nad pracownikami, będący członkiem komisji.

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Finelog

Finelog sprawia, że logistyka przestaje ograniczać Twój biznes. Tam, gdzie większość ludzi widzi tylko problemy, my widzimy wyzwania i, co jeszcze ważniejsze, rozwiązania.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »