| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Pracownik > Jakie zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców będą obowiązywać od 1 stycznia 2018 r.

Jakie zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców będą obowiązywać od 1 stycznia 2018 r.

Sejm znowelizował przepisy regulujące zasady zatrudniania w Polsce cudzoziemców. Przewidują one nowy typ zezwolenia na pracę sezonową obejmujący okres nie dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym. Dodatkowo, zmienione regulacje wprowadzają nowe przesłanki odmowy wydania zezwolenia na pracę, a także uszczelniają uproszczoną procedurę przyjmowania obcokrajowców do pracy.

Nowelizacja ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz zmianie niektórych innych ustaw dostosowuje nasze krajowe prawo do unijnej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego.

Praca sezonowa dla cudzoziemca

Nowelizacja zakłada wprowadzenie nowego typu zezwolenia na pracę sezonową, które będzie mogło być wydane obywatelom wszystkich państw spoza Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Na jego podstawie cudzoziemiec przy pracach sezonowych będzie mógł być zatrudniony w Polsce przez okres do 9 miesięcy w roku kalendarzowym. Wydawał je będzie starosta, co ma wpłynąć na szybsze uzyskiwanie zezwoleń niż ma to miejsce w przypadku dotychczasowych postępowań prowadzonych przez wojewodę.

Podklasy działalności według klasyfikacji PKD, w których możliwe będzie wydanie zezwolenia na pracę sezonową, określi w drodze rozporządzenia Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Pracodawca będzie składał wniosek o wydanie zezwolenia w powiatowym urzędzie pracy (PUP), który w sprawach niewymagających postępowania wyjaśniającego będzie miał 7 dni na jego rozpatrzenie. Jeśli będą konieczne wyjaśnienia, termin ten będzie ulegał wydłużeniu do 30 dni.

Zobacz serwis: Praca

Przy pracach sezonowych dla obcokrajowców dozwolone będzie powierzanie pracy:

  • niezwłocznie w dniu przekazania do PUP po wjeździe cudzoziemca do Polski kopii ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz informacji o adresie zakwaterowania cudzoziemca w okresie pobytu na obszarze Polski,
  • od razu po wjeździe cudzoziemca do Polski - gdy wjazd miał miejsce w dzień wolny od pracy danego PUP - pod warunkiem przekazania do PUP ww. dokumentów w pierwszym dniu pracy urzędu.

W przypadku obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy, przy uzyskiwaniu pozwolenia na pracę sezonową będą obowiązywały preferencje polegające na:

  • zwolnieniu z konieczności przeprowadzania tzw. testu rynku pracy (uzyskiwania informacji o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy),
  • możliwości uzyskania wpisu wielosezonowego (na okres do 3 lat) do rejestru pracy sezonowej, dzięki czemu cudzoziemiec w kolejnych latach będzie mógł bez dodatkowych formalności ubiegać się o odpowiednią wizę lub wjechać do Polski (w przypadku cudzoziemców objętych przepisami o ruchu bezwizowym, np. Ukraińców),
  • umożliwieniu powierzenia cudzoziemcowi pracy innej niż praca sezonowa, przez okres 30 dni w trakcie ważności posiadanego zezwolenia na pracę sezonową, bez potrzeby występowania o odrębne zezwolenie na pracę. Aby skorzystać z tej opcji pracodawca będzie musiał poinformować właściwy PUP oraz zapewnić obcokrajowcowi wynagrodzenie co najmniej na dotychczasowym poziomie.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Biznes cały artykuł: Jakie zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców będą obowiązywać od 1 stycznia 2018 r.

W artykule omówiono również pracę krótkoterminową i zmiany w procedurze uproszczonej oraz nowe okoliczności odmowy wydania zezwolenia na pracę.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Iga Kalinowska

Aplikant adwokacki

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK