| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Pracownik > Gdzie wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy

Gdzie wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy

Chcę wnieść pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy. Pracuje na umowę Zlecenia. Ale pracuję tak jak pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Przychodzę i wychodzę o określonych godzinach, podpisuję listę pracowników, pracodawca wydaje mi zadania do wykonania. Dlatego chcę wnieść pozew. Mam pytanie do jakiego sądu mam powinienem się z tym udać? 

Ma Pan prawo wybrać sąd. Powództwa w sprawach z zakresu prawa pracy można wytoczyć przed sąd właściwości ogólnej pozwanego (miejsca zamieszkania pracodawcy lub miejsca jego siedziby). Może Pan także wnieść pozew do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana. Nić także nie stoi na drodze, aby wniósł Pan pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład pracy

Pracownik może sam wybrać, przed którym z wyżej wskazanych sądów wnieść pozew. Musi Pan brać pod uwagę, że będzie Pan miał obowiązek stawiana się w sądzie, aby dopilnować swojej sprawy. Najlepiej więc wybrać sąd, który znajduje się najbliżej Pana miejsca zamieszkania

W przypadku pozwu o ustalenie istnienia stosunku pracy właściwym będzie sąd rejonowy, a nie sąd okręgowy. Dzieje się tak, bowiem do właściwości sądów rejowych bez względu na wartość sporu należą sprawy z zakresu ustalenia istnienia stosunku pracy.

Podstawa prawna: Art. 461 Kodeksu postępowania cywilnego

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Jarosław Chybicki

Partner Zarządzający Grow One, Dyrektor Merytoryczny Sopockiego Instytutu Rozwoju Biznesu. Z wykształcenia psycholog. Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego, paryskiej Sorbony oraz wielu kursów prowadzonych w USA, Niemczech oraz Rosji. Certyfikowany instruktor Mindfulness. Autoryzowany użytkownik Leadership Developmental Framework we współpracy z Harthill z Anglii. Certyfikowany coach Focus Energy Balance Indicator (FEBI). Współpracuje z Meta Integral, Dana Carman Integral, Focus Leadership z USA. Członek - założyciel International Partnership for Assessment and Development. Prowadził zajęcia m. in. na: Akademii Leona Koźmińskiego, Politechnice Gdańskiej, SWPS, Uniwersytecie Gdańskim. Autor wielu publikacji z zakresu zarządzania i przywództwa, w tym dotyczących zarządzania integralnego, zarządzania przez wartości, psychologii pozytywnej w biznesie, uważności w pracy. Aktywista społeczny, członek dwóch stowarzyszeń koncentrujących się na rozwoju osobistym i zawodowym. Prywatnie pasjonat fotografii. Autor książek: "Skup się! Trening mindfulness dla zestresowanych pracą" i "Jak przeganiać chmury, które zasłaniają niebo. Uważna fotografia."

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK