| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Rekrutacja > Jakie zainteresowania wpisać do CV?

Jakie zainteresowania wpisać do CV?

Tworząc swój życiorys zawodowy bardzo często kandydaci wpisują zainteresowania jako element sylwetki zawodowej. Nasze hobby bowiem często świadczy o tym jakimi jesteśmy osobami, co lubimy robić w wolnej chwili, w jaki sposób odreagowujemy stres i trudności życia codziennego. Jak opisać swoje zainteresowania, aby pracodawca miał pozytywny obraz naszej osoby jako przyszłego pracownika w jego firmie?

Bardzo dużym błędem popełnianym przez większą część osób aplikujących do pracy, jest wpisywanie w punkcie zainteresowania bardzo schematycznych przykładów z gotowych szablonów CV. I tak najczęściej pojawiają się tam takie obszary jak: muzyka, film, sport. Oczywiście nie ma w tym nic złego, że osoba ma takie zainteresowania, ale najczęściej nie jest to zgodne z przekonaniami kandydata. I tak naprawdę bardzo ciężko mu powiedzieć cokolwiek z zakresu polskiego i zagranicznego filmu, określonego rodzaju muzyki czy pochwalić się jaki sport uprawia.

Przyczyną takiego stanu rzeczy jest często też to, że kandydaci mają poczucie, iż należy w dziale „zainteresowania” coś wpisać – nawet, jeśli miałoby to być cokolwiek. Nie jest to niestety dobre rozwiązanie. Zdecydowanie lepiej pominąć tę płaszczyznę niż wpisywać coś „na siłę”.

69,00 złPrawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pytaniach i odpowiedziach

Zobacz: Czy po długiej przerwie mam szanse na pracę?

Aby dobrze wybrać obszar zainteresowań, należy się do tego odpowiednio przygotować. W pierwszej kolejności należy dokładnie zastanowić się, jakie zainteresowania są potrzebne na stanowisku, o jakie aplikujemy. Mogą to być zainteresowania matematyczno – logiczne, społeczne, techniczne, manualne, artystyczne, muzyczne, biologiczne, praktyczne, opiekuńcze, usługowe itd. Potem należy się zastanowić, które z tych czynności lubimy wykonywać, sprawiają nam one satysfakcję, dają radość.

Czasem zdarza się tak, że osoby mają bardzo oryginalne i dość wąskie tematycznie zainteresowania, np.: techniki mnemotechniczne, kultura wschodu, kuchnia grecka itp. Chociaż nie są to zainteresowania, które na pierwszy rzut oka mogą być kojarzone z umiejętnościami zawodowymi, to jednak warto je wpisać w swoje CV. Taka sytuacja jest dowodem, że osoba potrafi się bardzo mocno zaangażować w jakieś działanie, że dąży do celu, że ma pasję (a to jest bardzo duży atut), że ma jakieś osiągnięcia w swojej ulubionej dziedzinie. Często wraz z rozwijaniem swoich pasji, ludzie nawiązują kontakty z innymi, którzy mają podobne hobby, a to jest również bardzo istotna informacja dla przyszłego pracodawcy.

Zobacz: Darmowa porada prawna

Czasem zdarza się również tak, że kandydat ma bardzo nietypowe zainteresowania, o których nie wypada mówić na rozmowie kwalifikacyjnej czy umieszczać w formalnych dokumentach. I tak pasje związane z życiem seksualnym, niektórymi formami życia towarzyskiego itp. nie są odpowiednim tematem, który należy poruszać w przypadku procesu rekrutacyjnego. U pracodawcy mogą bowiem wywołać negatywne odczucia, a nam tylko zaszkodzić i niepotrzebnie zburzyć obraz dobrego pracownika.

Pamiętajmy o tym, że wszystkie informacje, które zamieszczamy w swoim CV są pretekstem, dla pracodawcy czy osoby rekrutującej, do rozmowy na ten temat w czasie spotkania kwalifikacyjnego. Jeśli wpisane przez nas zainteresowania są odzwierciedleniem prawdziwych pasji, to wówczas na rozmowie kwalifikacyjnej przedstawimy się jako osoba aktywna, dążąca do rozwoju osobistego, ponieważ będziemy w stanie tak opowiedzieć o naszym hobby, że z pewnością zaciekawi to pracodawcę. Jeśli natomiast użyjemy standardowych, „oklepanych”, i co najgorsze, niezgodnych z prawdą sloganów, możemy wyjść nie tylko na osobę mało kreatywną, lecz również niewiarygodną. Zainteresowania mogą nas wyróżnić na tle innych aplikujących – i jest to sytuacja bardzo korzystna dla kandydata. Zatem nie trzeba uciekać się do wyszukanych metod, aby zostać zauważonym i zapamiętanym.

Zobacz serwis: Praca

Aktualizacja: 09.08.2011

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Należy dokładnie zastanowić się, jakie zainteresowania są potrzebne na stanowisku, o jakie aplikujemy.
Należy dokładnie zastanowić się, jakie zainteresowania są potrzebne na stanowisku, o jakie aplikujemy.

Poradnik Gazety Prawnej249,00 zł
avatar

2011-08-10 15:21 Zgłoś

Witam A znacie jakieś zagraniczne strony z gotowymi szablonami. Coś w stylu:bezpłatny generator cv

avatar

2011-05-26 12:24 Zgłoś

i nie kłamać tez w kwestii języków obcych. ja nie wiem, co myślą sobie ludzie którzy kłamią - że to nie wyjdzie? że się "jakoś" dogadają" ? zabawne... tu artykuł: http://www.inwestycje.pl/kariera/poliglota_potrzebny_od_zaraz;127209;0.html

avatar

2010-04-08 10:10 Zgłoś

To ja zdradzę trochę kulisy i powiem, że przygotowując CV warto po prostu zwrócić uwagę na użyte słowa i wyrażenia, nie tylko w kontekście zainteresowań. Bo tutaj trudno jest utrafić. Jeżeli wymarzyliśmy sobie pracę w konkretnej firmie i odszukaliśmy np. na portalach społecznościowych informację, że nasz potencjalny przyszły szef skacze ze spadochronem, to nie oznacza to że musimy zapisać się na kurs spadochronowy. A na pewno nie powinniśmy kłamać. Warto zwrócić uwagę na użyte słowa i wyrażenia, bo coraz więcej systemów rekrutacyjnych przeszukuje CV po słowach kluczowych i bogate i mądrze napisane CV zostanie szybciej wyszukane. Piszę to bo dystrybuuje system rekrutacyjny www.evolvedb.pl który jest najnowocześniejszym narzędziem, a więc w tym kierunku idzie branża rekrutacyjna. I właśnie w Evolve CV są indeksowane i wyszukiwane po słowach kluczowych. Tak więc pisząc CV popatrzmy jakich słów użylibyśmy aby znaleźć kandydata takiego jakim jesteśmy i sprawdźmy, czy te słowa opisujące mój profil jako kandydata są w CV zawarte :) Powodzenia w szukaniu pracy.

HITY INFORU

TERMINARZ

LIP28
TydzieńPWŚCPSN
2730123456
2878910111213
2914151617181920
3021222324252627
3128293031010203

Ostatnio na forum

zobacz więcej »

Narzędzia

Eksperci infor.pl

Patrycja Łazowa

Konsultant projektów rekrutacyjnych

Zostań ekspertem Infor.pl »