| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Rekrutacja > Jakie są funkcje listu motywacyjnego?

Jakie są funkcje listu motywacyjnego?

List motywacyjny można napisać w odpowiedzi na konkretną ofertę pracy bądź z własnej inicjatywy. Najczęściej zapoznając się z ofertą, otrzymujemy informację, czy należy do CV dołączyć również list motywacyjny.


Główną funkcją listu motywacyjnego jest przekonanie pracodawcy, że kandydat jest odpowiednią osobą na proponowane stanowisko. Jest uzupełnieniem życiorysu zawodowego i daje pracodawcy bardziej szczegółowy opis sylwetki zawodowej aplikującego.

Zobacz: Rozbuduj sieć kontaktów i zdobądź wymarzoną pracę

Jako najważniejszą funkcję można uznać wyjaśnienie, jakie motywy kierują kandydatem do pracy w danej firmie, na konkretnym stanowisku. Informacje w jaki sposób osoba zapoznała się z ofertą również jest kolejnym elementem, który jest istotny dla pracodawcy, bowiem często świadczy o kreatywności, zaangażowaniu w poszukiwanie zatrudnienia, posługiwanie się odpowiednimi narzędziami (prasa, Internet, radio, Urząd Pracy, Agencje Pośrednictwa Pracy itd.).

Nie należy zapominać o marketingowej funkcji listu motywacyjnego. Jest to pierwszy moment (jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną), aby w atrakcyjny sposób przedstawić się pracodawcy. Jest tu miejsce na przedstawienie swoich zalet, mocnych stron, wyjątkowości oraz posiadaniu specjalnych cech wyróżniających jako pracownika.

Zobacz serwis: Rekrutacja

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

PrawoSocjalne.pl

Portal

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »