| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Rekrutacja > Jakich danych pracodawca nie może żądać na rozmowie o pracę?

Jakich danych pracodawca nie może żądać na rozmowie o pracę?

W trakcie rozmowy o pracę warto pamiętać o swoich prawach, a mianowicie o możliwości zachowania w tajemnicy pewnych informacji. Kodeks pracy stanowi, że pracodawca może wymagać podania tylko określonych danych.

Rozmowa o pracę to dla większości kandydatów stresujące wydarzenie. Konkurencja na rynku pracy jest duża dlatego staramy się jak najlepiej wypaść w oczach potencjalnego pracodawcy. Rozmowa o pracę to autoprezentacja albo odpowiedź na pytania zadane przez pracodawcę, w tym o konkretne dane osobowe.

Warto wiedzieć, że potencjalny pracodawca nie może żądać od kandydata podania wszelkich danych osobowych. Wykaz informacji, o które może zapytać pracodawca została zawarty m.in. w art. 221k.p.

Jaki danych osobowych może żądać pracodawca?

Pracodawca może żądać od kandydata podania następujących danych osobowych:

  • imię (imiona) i nazwisko;
  • imiona rodziców;
  • datę urodzenia;
  • miejsce zamieszkania (adres do korespondencji);
  • wykształcenie;
  • przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Katalog danych osobowych, których podania może zażądać pracodawca został skonstruowany w ten sposób, że nie uwzględnia danych, które mogłyby prowadzić do odmowy zatrudnienia z powodów dyskryminujących (np. nie wymaga się podania wyznawanej wiary).

Pracodawcy przysługuje także uprawnienie do żądania udokumentowania podanych danych. Oznacza to, że pracodawca może zażądać od kandydata np. przedstawienia świadectwa pracy.

W pewnych przypadkach dopuszczalne jest wymaganie podania większej ilości danych osobowych, ale przepisy szczególne muszą tak stanowić. Przykładowo pracodawca może domagać się informacji o stanie zdrowia kandydata w postaci zaświadczenia o braku przeciwwskazań do wykonywanej pracy.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 z późn. zm.)

reklama

Polecamy artykuły

Data publikacji:

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Jakich danych pracodawca nie może żądać na rozmowie o pracę?/ fot.Shutterstock
Jakich danych pracodawca nie może żądać na rozmowie o pracę?/ fot.Shutterstock

Polish your HR English 2 Angielski (nie) tylko dla HR –owca49.90 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Romuald Pilitowski

Prezes Zarządu Salomon Finance

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK