Gość_agata - dziś, 09:54
Przepis art. 39 Kodeksu pracy stanowi, iż pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku
| ◀ powrót do artykułu |
źródło: inforCMS
Ochrona przedemerytalna nie obowiązuje m.in. w przypadku upadłości lub likwidacji firmy.
