| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Rozwiązanie umowy > Wszystko o wypowiedzeniu umowy o pracę- poradnik

Wszystko o wypowiedzeniu umowy o pracę- poradnik

Każdy boi się zwolnienia z pracy. W poradniku podpowiemy jak bronić się przed wypowiedzeniem. Dowiecie się również, jak odwołać się od wypowiedzenia do sądu pracy. Doradzimy także jak samemu wypowiedzieć umowę o pracę.

4. Wypowiedzenie umowy o pracę na zastępstwo

Umowa na zastępstwo to specyficzna odmiana umowy zawieranej na czas określony.

4.1. Czym jest umowa na zastępstwo?

Umowa na zastępstwo jest zawierana, jeśli pojawi się czasowa potrzeba zastąpienia pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Traktowana jest jako szczególna umowa na czas określony.

Zawierana jest na czas nieobecności zastępowanego pracownika. Ulega rozwiązaniu wraz z zakończeniem jego nieobecności. Pracownik zastępujący musi zostać zatrudniony na takim samym stanowisku, jak pracownik zastępowany. Musi wykonywać taki sam rodzaj pracy, ale jego wynagrodzenie nie musi być takie same.

4.2. Jak wypowiedzieć umowę?

Umowa na zastępstwo rozwiązuje się po zakończeniu nieobecności zastępowanego pracownika. Czy jednak istnieje możliwość wcześniejszego jej wypowiedzenia?

Wypowiadanie umów na zastępstwo zostało uregulowane w Kodeksie pracy. Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo wynosi 3 dni robocze, niezależnie na jak długi okres została zawarta umowa.

Osobie, której wypowiedziano umowę na zastępstwo nie przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy.

Wypowiedzenie umowy na czas zastępstwa nie wymaga wskazania przez pracodawcę przyczyny. Oznacza to, że pracodawca może zwolnić zastępującego pracownika bez podawania przyczyn. Powodem rozwiązania umowy z pracownikiem zastępującym może być zatem zarówno powrót do pracy nieobecnego pracownika, jak i każda inna okoliczność, w tym negatywna ocena pracy zastępcy.

Umowa na zastępstwo może zostać rozwiązana za porozumieniem stron. Nic nie stoi także na przeszkodzie, aby rozwiązać umowę na zastępstwo w trybie dyscyplinarnym.

Zobacz: Rozwiązanie umowy

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Prawnicza Skibiński

Specjalista w zakresie prawa samorządowego, gospodarczego oraz spraw odszkodowawczych. Kancelaria prowadzi blog prawniczy „Filiżanka Prawa”.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »